社交能力強的人都很聰明嗎。很多人的社交能力是比較好，大部分人都很認同諸葛亮的這句話，同時自身也是這樣做的。殊不知，“親賢臣、遠小人”的做法，下面看看社交能力強的人都很聰明嗎。
不一定的，社交能力強的人，能說會道的人，說明他們的情商比較高，他們說的話能引起大家的共鳴。但是你說他的智商高不高，聰明不聰明，有沒有心機，這當然都是一脈相承的。正是因爲他聰明機靈，有心機，纔會表現很強的社交性。
一、看他的朋友
很多人說一個人的社交能力看這個人有多少朋友，我不太認同，數量不代表質量，“朋友”再精不在多。
我們更多時候應該看他朋友的爲人和他們相處的模式，這個人在交朋友的時候是不是生冷不忌多多益善，還是有選擇的，與自己有相同之處的人交友。社交能力並不是和很多人建立關係，而是有選擇的建立優質的關係。
二、說話談吐
社交能力某種意義上說，是一種可以讓人愉悅的能力，所有人都喜歡和能讓自己開心的人交朋友，所以你看一個人的說話和談吐是否讓人心生歡喜，就能感知到他的'社交能力。
如果一個人隨便說一句話就能把人噎到，那這個人的社交能力絕對比較一般。
三、處事方式方法
和說話談吐是類似的，有社交能力的人做事，大多時候是利他的，讓他人更方便。所以觀察他的處事和爲人，如果是很自我的，專注於自己的，可能就不是一個社交能很強的人。
四、解決問題能力
有一句話是人多好辦事，很多時候我們解決問題都要開很多人協作完成，當我們獨自奮鬥的時候不能解決問題的時候，藉助於其他人的力量可能就會很好的把問題解決掉。
有的時候很多人會誤以爲自己有很多“朋友”，結果遇到事情需要朋友幫忙的時候，才發現朋友這兩個字有的時候太虛了。
所以如果一個人的朋友願意站出來幫他解決問題，那麼足以證明他的社交能力。
美國麻省理工學院、哈佛大學和賓夕法尼亞大學的研究人員對波士頓市40多名4~6歲的兒童展開了親子活動、語言發展、學習成績以及大腦掃描等對比調查，結果發現，影響孩子大腦發育的關鍵並非詞彙量，而是父母與孩子的交流方式。與父母交談的頻度越高，孩子大腦中的語言區就越活躍。研究負責人雷切爾·羅密歐博士表示，大人經常與幼兒聊天會增強大腦中兩個關鍵語言區域白質纖維的連接強度。
不交流又會怎樣呢?馬薩諸塞大學心理學家曾做了一個著名的“鏡面實驗”：媽媽先是與寶寶嬉戲，然後媽媽突然變得面無表情，寶寶先是茫然，試圖引起媽媽的迴應。但媽媽不予迴應，寶寶開始無助地大哭。短短几十秒的實驗，印證了媽媽的積極迴應對孩子健康成長的重要性。
事實上， 語言能力不僅是交流方式，也是個體智力水平的體現，與認知、社交、情感密切相關。寶寶一出生，就擁有1000億條神經元潛能，能轉化成諸多的不同潛力。孩子3歲前，每秒鐘都會產生700~1000條額外的類神經連接，它影響我們所有的大腦功能，包括記憶力、情感、動手能力和語言能力。在生命的其他階段，大腦生長都不會如此活躍。因此，家長們不妨在這個黃金期試試下面三個方法，與孩子一起開啓“聊天模式”。
共情關注。及時對孩子的行爲做出迴應。比如，寶寶的手指到哪裏，正是他的關注點，媽媽可以用描述特徵、命名、解釋等方法迴應寶寶。大一些的寶寶，當媽媽想給他讀書時，而孩子此刻正興致勃勃地搭積木，這時不要打斷，最好的方式是加入孩子的遊戲，並用豐富的語言與孩子交流。一個能長期接受父母“共情關注”的孩子，他的注意力會更持久。
充分交流。父母要幫孩子進行言語擴充，當孩子說一個詞時，父母最好迴應孩子兩三個詞。當孩子能說兩三個詞時，父母可以用短句子迴應。
輪流談話。日常生活中，問開放式的問題能幫助實現“輪流談話”，如“爲什麼”“怎麼辦”的問題可以啓發孩子思考，並逐步讓其學會獨立思考及解決問題。
我們其實“離不開”小人
現實生活中的小人，有可能是你的親戚、朋友、同事，或者是老闆、客戶等等。
諸如此類的人，現代社會的任何人都是不能完全遠離的。一旦全部遠離，只會讓自己的圈子越來越小、人脈越來越少。
所以說，真正聰明的人，並不是一味地遠離小人，而是懂得和小人相處，甚至把小人的壞處轉化爲好處，讓自己從中得到更大的利益。
首先我們要明白，什麼是小人？無非就是自私自利、爭強好勝、狂妄自大等性格的人。
如果你有自私自利的親戚、爭強好勝的同事、狂妄自大的客戶，那麼只要採取適當的方法，就能在不遠離這些人的情況下，與他們和諧相處。
與自私自利的人相處
司馬遷在《史記》中講：“天下熙熙，皆爲利來；天下攘攘，皆爲利往。”從古至今，大部分人都是追求利益的。
只不過，小人往往會爲了一己私利而傷害他人——但這恰恰是我們可以利用的地方。小人通常都非常看重利益，爲了利益他們可以赴湯蹈火。
因此，與自私自利的人相處，不必過於重視彼此之間的情誼，只要給予他們足夠的利益，讓他們爲了得到利益而忘情地工作即可。
與爭強好勝的人相處
很多人遇到過這樣的同事：自我表現的慾望很強，喜歡出風頭，一旦與其他人競爭同一個職位，就會不擇手段地打擊對方。
對於這樣的人，最好的方式不是一味地退讓和遷就，而是趁他風頭正盛的時候，給他當頭棒喝，讓他知道“天外有天”。
現代心理學中有一種“登門檻效應”，就是說你如果滿足了某些人的小要求，他們就會讓你滿足他們的更多要求。爭強好勝的人，通常都是恃強凌弱、得寸進尺的人，與這樣的人相處，自身就必須硬氣起來，讓對方敬你、怕你。
與狂妄自大的人相處
我國有句古話：“天狂有雨，人狂有禍。”但我們總不能坐等災禍，降臨在那些狂妄之人的身上——在這之前，還是要和他們相處。
比如職場中的一些上級領導或者老闆，他們之所以狂妄自大，往往是覺得自己地位高、財富多、能力強，因而看不起身邊人。
與這樣的人相處，有兩種方式：其一，通過吃飯、喝酒等事情，跟對方拉家常，把對方從“高”的位置上拉下來，與你親近；其二，用自己的專業能力“震懾”住對方——無論是哪種方式，都能讓對方不會在你面前狂妄起來。
結束語
曹雪芹在《紅樓夢》中說：“世事洞明皆學問，人情練達即文章。”
爲什麼人情世故是大學問？因爲我們所處的這個社會，每個人都有自己扮演的角色，也都有自己的目的和目標。
如果僅僅是拿諸葛亮在《出師表》中的這一句“親賢臣，遠小人”來作爲處事之道，是不足以處理好人際關係的。
只有因人而異地採取不同的方式，才能在現代人際關係中做到遊刃有餘。
