您不得不重視的職場四大隱形殺手，有時候求職一些感覺稀鬆平常的事，卻能直接影響能否求職成功，下面爲你分享，您不得不重視的職場四大隱形殺手，瞭解職場，開啓成功密碼。
1.缺少焦點
成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什麼，或者你下一份工作的職位。我聽過無數找工作的人在被問到想找什麼樣的工作的時候說，“什麼事情我都能做”，或者“做什麼都行”。什麼事情都願意做的人，最後什麼都得不到。
看看你的簡歷。你的目標是什麼？要避免沒有目標以及列出好幾個目標。這兩種極端都對你不利，會讓顯得你很不專注、沒有責任感、不夠格。在我們的職業生涯中，很多人戴過各種各樣的帽子，最好可以把注意力放在其中一頂，或者說一個明確的職位。就簡歷來說，比起那些什麼都能做的人，現在的僱主更傾向於尋找那些理解力強有專長有發展的人。
所以問自己這個問題：“我到底適合什麼職務？”“我能解決什麼特殊的問題？”這可能是一個明確的職位，如果是這樣，特別關注這個職位，然後在清單上劃下“資格”。
2.忽視最重要的問題
大部分的簡歷都不能回答僱主的問題，“簡歷有什麼對我有好處的？”僱主們有個問題，而不是一份工作。這個問題通常和錢有關。所以，尋找那些你能讓他們得到回報的方法吧。通常一份簡歷被閱讀的時間只有20秒，你不得不快速的回答這個問題。一個做好這件事的方法是使用簡潔“獨特的銷售主張” (USP)，這能把你在競爭者中脫穎而出。這份USP是一個簡單的句子，它包括下面三個重要問題：
你是誰？你最強的地方？你爲公司帶來什麼可量化的初步效益？
你的USP描述了你能爲僱主帶來什麼。員工對僱主來說要麼能賺錢要麼會省錢。你要決定你爲公司帶來的價值屬於哪一類。最好的陳述通常混合了美元數目或者是個百分比，再或者是在一個確定的時期能能夠節省多少時間。
3.銷售技巧、服務年限
技巧只是一種有用的東西。趕快扔掉工作相關技巧或者服務年限都屬於銷售因素這種老掉牙的心態。最新的觀念是把你自己當作一個迷你的利潤和消耗中心而不是當作一名員工。今天的僱主都認同結果，他們很少會被員工列出的一串技巧打動。取而代之的是，從各種方法證明你過去和現在的工作表現適合下一個僱主。
怎麼能把自己變成公司決算表中的資產呢？還是那句話，把注意力放在你能爲公司賺錢還是省錢的方面。考慮問題要超出你的技巧和工作職責，列出每一個你完成這件事情的可能的情況。
比如說，你是一名視頻拍攝師做婚禮或者其他事情的剪輯。在交出你最後的作品之前多做一步，展示出你所有的後期製作成果。你這多做的一步可能爲你的老闆節省好幾百的小時的額外工作。
這就會轉化爲你潛在的爲老闆節省了上千美元。這只是那種你應該寫在簡歷上的事情。如果可能的話，儘量把你的成就貨幣化，或者說在成就方面給出具體的價值。
通過列舉幾種你能幫老闆賺錢或者省錢(或者省時間)的具體辦法，你就能在競爭者中脫穎而出迅速的`引起讀者的注意。
4.無差別的投遞簡歷
一旦你有了一份好簡歷，如何投簡歷同樣是件重要的事情。大部分找工作的人都把簡歷狂轟亂炸在求職板或者網站的的帖子裏。事實上，有些地方還是要收錢的，但是這真是最好的辦法嗎？
01
職場抑鬱症遠比你想象的普遍
當今職場的壓力可謂是越來越大。
前幾天和幾位朋友聊天，發現一個有趣而殘酷的現象，熬夜、失眠、焦慮、暴躁幾乎是常態化。如果有幾天舒暢舒服的日子，心裏就會忐忑自己是不是在走下坡路，尤其是上班族，抑鬱幾乎成了標配。
“我不想上班，每天一到公司，我就覺得活着沒有意義……”
許久未見的朋友王姐說出這句話的時候，讓人心裏一驚。
王姐是一家很知名公司的營銷經理，大學畢業就在那裏工作，工資更是高得令人羨慕。在外人看來順風順水的職場，怎麼還會讓她變得那麼焦慮，大家表示不解。
“我覺得公司快呆不下去了！”
努力了一個月的項目，策劃方案被泄露，競爭企業提前推出了相似產品。老闆把我罵得狗血噴頭。
其實這份工作早就讓我很痛苦了，每天壓力很大。覺得自己空虛寂寞，無法逃避，我不想跟人說話，也不知道該跟誰說話，每天一直在裝，腦子裏的弦快要斷了……”
原本以爲只有她在倒苦水，剛要開口安慰，旁邊的幾個朋友也開始紛紛說開了。
“我也是，這一個月天天失眠，瘦了20斤，頭髮一大把一大把往下掉。”
“對，根本沒有意義，不管怎麼努力，永遠等不來升職加薪！”
“我一直覺得沒有安全感，不管做什麼工作都覺得不會長久，一看到領導就恐慌。”
……
他們面對的這些煩惱，並不是個例，仔細觀察就會發現，身邊很多人一到工作就焦慮，足見職場的焦慮帶來的苦悶無處不在。
那麼爲什麼會這樣呢？他們正悄悄被“職場抑鬱症”傷害。
跟周圍人聊聊你會發現，職場抑鬱症比我們想象的還要普遍。
02
隱匿的抑鬱反而更加危險！
抑鬱症對我們的身、心都會造成極大的危害
作爲職場中的我們，一定要充分了解職場抑鬱的症狀，不打無準備之戰，及時發現隱匿的抑鬱，儘快干預與治療，才能活出健康的生活。
1、睡眠障礙 抑鬱症最主要的一個症狀就是以失眠、早醒爲代表的一系列睡眠障礙表現。有抑鬱傾向的職場人，通常會比大多數人早上正式起牀時間提前2~3個小時醒來，而一旦醒來，想要再入睡就非常困難。
2、脾氣變壞 職場抑鬱症主要表現症狀還體現在個體的脾氣、性格變化上。比如這個人以前給人的感覺是溫柔的、體貼的、隨和的，但患上抑鬱症以後，就會變得暴躁易怒。而微笑型抑鬱症患者更會成爲“雙面人”，在職場微笑示人，回到家怒火難抑。
3、記憶力、反應力衰退 這種表現，既是亞健康的標誌之一，也是職場抑鬱症最爲明顯的表現特點。
03
防範職場抑鬱症關鍵在心態→
抑鬱症可謂是職場人的“難言之隱”
如何調節壓力，避開職場抑鬱症，成爲每一個職場人的一道難題，而關鍵是在職場如何突破自己。
1、學會放過自己。不要把所有的過錯都歸結到自己身上，它們是精神包袱，遲早會把你壓垮。即使是你的錯，也不要過分苛責自己，沒有誰不會犯錯，整日沉浸在自責裏毫無用處，知錯就改纔是正確的行爲。
2、認真生活起來。 如何戰勝抑鬱症，積極的心態是最重要的方面。抑鬱的人容易變懶，覺得湊合活着就好。想要戰勝抑鬱症，首先就要打消這種湊合的想法，讓自己認真生活起來。
3、找到合適的化解方式。 抑鬱症患者習慣於把自己窩在房間一角，獨自忍受寂寞和精神上的痛苦。對於這樣的抑鬱人羣如何戰勝抑鬱症？走出家門，參加一些散步、騎自行車等戶外運動，不但能夠增強自信，還可以放鬆心情，忘掉抑鬱。
4、對家人和朋友敞開心扉。在職場不舒心的你需要減少心理負擔，尋求與生活的和解。吃藥只能從身體上解決壓力，卻不能心理上解決源頭的負擔。當你身患抑鬱症時，家人的陪伴和自己內心的平靜纔是真正的靈丹妙藥。
