處理好職場人際關係的重要性，在職場上工作，我們既要做好自己的本職工作，也要和同事搞好關係，這樣才能讓自己的職場順風順水，下面爲大家分享處理好職場人際關係的重要性。
第一，良好的人際關係能夠促進人們共同協作，爲完成特定的任務而共同奮鬥。現代科學技術的發展，既爲交往創造了快捷方便的條件，也對交往方式提出了更高的要求。現在許多社會工作任務，越來越不能靠單個人單槍匹馬來完成要通過衆多人的共同協作來完成。每個科研項目的攻關，也離不開衆多科學家的聯手合作，加強聯繫，共同研究。
第二，良好的人際關係能夠促進人們之間的信息交流和信息共享。現代社會知識量激增，“信息爆炸”，不建立一個和諧的人際關係進行交往，就不能儘快獲得信息。有人曾說，現代社會80%的信息是通過交往獲得的。而在現代社會掌握了信息就等於增加了成功的砝碼。
第三，人們可以從友好協作的人際關係中吸取力量，增強信心，在人生業績的創造中左右逢源，得心應手。反之，如果人與人之間互相拆臺，互相牽制，積極性受到壓抑，才能無法發揮，消磨意志，空耗時光，則根本談不上人生業績的創造。
處理職場人際關係方法
1、真誠待人
真誠是打開別人心靈的鑰匙，因爲真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。如果你一開始就是抱着某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以後同事知道後會很討厭你的。
越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、樂觀主動
無論何時學會首選給對方一個微笑，總是板着個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。
如果你給對方一個微笑，對方也會回報一個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，辦法總比問題多!要堅信所有的問題都會迎刃而解。
3、尊重平等
這一點不管在什麼時候都是尤爲重要的，有的人會因爲對方是同樣職位的同事而看輕了對方，甚至出言不遜，這可是很得罪人的，要把對方放到同一個高度來審視，當成朋友去尊重。
人都是互相的，尊重也是。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的關係。
職場人際關係的原則
蹺蹺板互惠原則
俗話說，助人爲快樂之本。人與人之間的互動，就如同坐跳蹺板一樣，不能永遠固定爲某一端高、另一端低，就是要高低交替，這樣整個過程纔會好玩，纔會快樂。一個永遠不肯吃虧、不願讓步的人，即便真討到了不少好處，也不會快樂。
因爲自私的人如同坐在一個靜止的蹺蹺板頂端，雖然維持了高高在上的優勢位置，但整個人際互動失去了應有的樂趣，對自己或對方都是一種遺憾。蹺蹺板互惠原則是我們在與同事相處時，不可缺少的一門藝術。
刺蝟法則
刺蝟法則可以用這樣一個有趣的現象來形象說明：兩隻睏倦的刺蝟，由於寒冷而相擁在一起，可是因爲各自身上都長着刺，刺得對方怎麼也睡不舒服。於是，它們分開了一段距離，但寒風刺骨，它們又不得不湊到一起，幾經折騰，兩隻刺猾終於找到了一個合適的距離：既能互相獲得對方的體溫，又不至於被扎。刺蝟法則就是人際交往中的心理距離效應。
它告訴我們：人與人之間應該保持親密關係。但這是親密有間的關係，而不是親密無間。我們要學會運用刺蝟法則，與同事相處時既不要拒人於千里之外，也不要過於親密，彼此不分。
白金法則
白金法則是美國最有影響的演說家之一、商業廣播講座撰稿人託尼.亞歷山德拉博士提出的，他還撰寫了專著《白金法則》。白金法則的精翻爲，你想要人家怎樣待你，你也要怎樣待人。這種爲人處世的觀念和方法，能使我們在社交中始終處於主動地位，有的放矢地處理好各種關係。
一、人際關係在職場中有着重要的地位。
無論只是在生活中，還是在職場中，每個人都需要和周邊的人打交道，那麼，在打交道的過程中，將會涉及到人際關係。所以，凡是涉及到與其他的人合作的事情，都需要維持一個比較好的人際關係，因此，從這個角度上來說，人際關係在職場中還是非常重要的。
二、人際關係好，就能夠獲得更多的`信息，工作做起來毫不閉塞。
在職場中，那些有着良好的人際關係的人，往往是那種消息特別靈通的人，因爲他們可以從很多渠道獲取消息，在如今這個社會，信息是非常重要的，尤其是對於那些做商務的或者做市場的人來說，信息現在就更加重要了。
因此，對於這樣的人來說，人際關係會讓他們的工作更加順利，咱們能夠從別人那裏更快捷的獲取有用的信息，因此，對於自己的工作，甚至說事業也是至關重要的。
三、擁有良好的人際關係，就能夠得到同事的幫助，在工作上得心應手。
無論一個人的能力有多強，單純靠自己是很難取得特別大的成就的，因此，他需要去聚集其他人的力量，一起來實現一個目標。如果一個人的人際關係比較差，那麼就很少有人會跟隨他，和他一起勇往直前。
因此，不善於人際交往的人，要麼是那些潛心研究技術的人，要麼就是非常平庸的人。就如人們在日常生活中所說的那樣，如果一個人善於和別人打交道，他會在工作中很容易得到別人的幫助，因此，維持一個好的人際關係，對於一個人的發展有着非常重要的作用。
在職場上，人際關係是非常重要的，如果沒有出好人際關係，就保不齊別人會在背後給自己使下絆子，從而讓自己錯失良機，或者是損害到了自己的利益。
在上班的時候，其實很多人都希望自己能夠和同事處好關係，這樣上班的環境會更好一點，而且也會讓自己更有上班的慾望，比如說和自己的同事處成朋友，那麼在今後上班的時候，心情也會更愉悅一點。如果沒有處好人際關係其實是非常不利的，可能會給自己帶來一些危害，比如說有一些人認爲這個人和自己關係不好，所以就算使下一些小絆子這個人也不會知道。
或者是不會心疼這個人。在職場上建立人際關係本來就是非常重要的，尤其是對於一些剛參加工作的年輕人而言，但這並不是說要討好同事，而是說讓兩個人的關係更親近一些，這樣在今後自己遇到困難的時候，對方也能有所幫助，不會出現說風涼話的情況。
有的人不理解人際關係到底有多重要，其實只要將人際關係處好，那麼自己無論是升職加薪，還是做一些項目都會更簡單一點，因爲和這個人關係處好了，那麼這個人就會幫助自己，或者是站在自己的角度思考問題。
此外如果和同事處的不好，很有可能會被排斥，一天兩天能夠接受，但如果一直被排斥的話，想必自己連上班的慾望都沒有，甚至會厭惡上班，從而影響到自己賺錢。其實想要處好人際關係也是很簡單的事情，比如當對方過生日的時候，可以送個生日禮物，或者是對方今天化了妝，隨口說一句真好看，兩個人的關係就會有微妙的變化。
最後，在自己處理人際關係的同時，其實別人也想和自己搞好關係，畢竟多一個朋友多一條路，所以千萬不要害怕。
