怎樣適應職場生活

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怎樣適應職場生活，從學生到員工，新人初入職場都必須經過一段時間的適應期，在職場上打拼，快速融入團隊、適應職場生活是基本能力。下面分享怎樣適應職場生活。

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1、認清你的價值

初入職場的新人經常犯一個嚴重的錯誤，就是從來都不去想自己的工作究竟是什麼，你的名片，你的頭銜以及同事對你的看法等都不是你的工作，你要明白你的工作是你能拿出來的“產品”究竟是什麼，所以當你在職場迷惘的時候，問問自己，可以做出什麼東西來。

2、做事不拖拉

在公司裏面工作，與同事合作是非常重要的。就像踢足球一樣或者打籃球一樣，老是獨自帶球和運球是不可取的，把球傳起來進攻的效率才更高。在工作中也是這樣，一項任務到你手裏之後千萬不要停留時間過久，及時傳出去，這樣工作的流轉效率纔會更高。

3、維護好職場人際關係

在職場上除了工作能力，還要懂得維護各種關係。比如對領導，同事，下屬以及客戶等，對於不同的人需要用不同的方法對待，掌握一些人際關係技巧也是大有好處的。比如學會雪中送炭，錦上添花；比如學會找到人羣中的人脈王，比如學會搭建自己的人脈圈子體系等。多說別人的好話，不要在背後議論別人等。

4、學會溝通表達

任何一項工作的完成，要想達到完美，都需要團隊合作，而合作過程中，表達和溝通顯然是最重要的事，表達的清楚，複製力強，你就會越來越優秀。

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注意着裝和儀態，做好入職轉型

進入職場，就要塑造出與工作角色對應的形象。這意味着新入職者要告別可愛的'卡通造型、隨意的牛仔褲和波鞋，穿上不那麼舒服的高跟鞋或是戴上不那麼舒服的領帶。

迅速進入工作角色，熟悉公司流程

向HR詢問你的職位說明書，向領導瞭解自己的職責和權利。不要對入職培訓寄託太大希望，入職培訓只能教一些形式化的東西。工作的實質和竅門需要你去體會和請教，在組織中找到一個mentor是最迫切的事。

少說話，多做事

校園是一個張揚個性的地方，職場則是一個適當展示個性的地方。初入職者要謙虛，要少說話，多傾聽;少抱怨，多做事。

學會服從上級，堅決地執行上級指示

對於新人決不能因你的上級比你年輕或是比你學歷低就不願接受指揮，要清楚他能成爲上級，一定有道理。你的建議也並不新穎，你只是不知道前人這麼嘗試不可行的原因。“初生牛犢”的迷茫：想幹出成績，是不是該換一個“更好”的部門？

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第一點：持續學習

當你步入職場之後，你會發現這裏和學校完全不一樣。在這裏你一定要學會學習，你只有持續的學習，才能讓自己進步更快。畢竟你身邊存在的不是你的同學，而是你的同事。你都知道你和你的同事之間，或許是存在競爭關係的。在職場中，千萬不要讓自己眼高手低，有這種毛病，你會發現自己。一定要學習，眼高手低是做什麼都做不好的。並且還會得到領導的白眼，如果你要是被領導開除了，那就只能是悲劇收場了，所以在職場中你一定保持持續學習的狀態。養成一個良好的習慣。時間久了，你會發現這種。技能會非常的實用，它能夠幫助你在職場，不斷的進步。

第二點：廣交人脈

學校與職場之間的不同之處，不僅僅在於環境，你會發現人脈很重要，所以這個時候，你一定要懂得去結交人脈，職場中的人際關係沒有那麼簡單。所以你是在職場中才能學到更多的東西。當你在職場中，瞭解到自己如何能夠更快的結交到人脈的時候，你或許就可以快速的融入職場了。其實，建立人脈關係，幾個簡單的小技巧就是，你同事打招呼，多和同事聊天。

第三點：心態很重要

職場新人在剛剛步入職場的時候，肯定會多少都感覺有些不適，心中難免有些失落，其實這都是在所難免的。畢竟你是剛剛參加工作，很多事情你都不懂，當然有很多人會想，不行就辭職，大不了我就辭職。但是你真的有想過辭職之後，自己要去做什麼嗎？你應該先沉住氣，讓自己多在這裏呆上一段時間。說不準過段時間，你會發現自己似乎真的適應了這個環境。所以千萬彆着急辭職。

第四點：守規矩

俗話說無規矩不成方圓，或許你在學校的時候可以偶爾的遲到早退，但是當你步入職場之後，千萬要改掉這個毛病。要知道這裏是公司，不是學校，公司是有自己的規章制度的。如果你輕易觸碰公司的規章制度，不僅會得到領導的反感，說不準更嚴重的話，可能會遭到公司的辭職，如果到時候你真的被公司辭退了，那會多尷尬。所以千萬要守規定。

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1、陌生恐懼症

剛入職的新人們對工作不熟悉，容易手忙腳亂。自信不足，不敢面對老闆和同事發表自己的言論，適應能力和對控制力弱。

2、失敗恐懼症

事情還沒有開始做，就直接想失敗了怎麼辦，想法很多，付諸實踐的少。

3、上班恐懼症

不想上班，害怕工作，甚至剛上班就想着什麼時候辭職。

應對策略

1、要盡職盡責不要苛求盡善盡美

任何事只要我們努力就可以了，不要苛求結果。要善於學會爲自己的每一點努力成果而喝彩，知足自信的人才會充滿快樂。

2、學會承擔和遺忘

對重要、複雜的工作要學會承擔，不要總是想着如何逃避，不然永遠沒有進步，對於那些麻煩和折磨人的瑣事，要堅決做一個“沒心沒肺”的人。