運輸經理的崗位職責

運輸經理的崗位職責，三百六十行行行出狀元，不管是幹那一行的，只要是做好自己的職位上的工作職責就是一個負責任的員工。就拿運輸管理職位來說吧，以下分享運輸經理的崗位職責。

運輸經理的崗位職責1

運輸經理崗位職責1

1、在後勤服務總公司的領導下，主持接待運輸部的全面工作，處理日常工作，負責並按公司的要求完成各項工作任務。

2、建立健全崗位責任制和各類制度，總結工作，提高管理水平，制訂每月的工作計劃，佈置本公司的各項任務。

3、組織部門職工進行政策理論、業務技術和文化知識的學習，提高全體員工的素質。

4、帶領部門職工努力工作，搞好接待工作，合理調度。安排職工工作，發揮每一個職工的特長和工作積極性，做好思想政治工作，完成分配的工作任務。

5、嚴格財務制度，掌握財務收支情況，廣開財源增收節支，力爭本公司的經濟創收工作更上一個臺階。

6、組織領導全公司的考評工作，表揚先進，倡導學習先進人物及完成領導交辦的其他任務。

運輸經理崗位職責2

1、負責監督與領導運輸部各級人員，開展日常貨物運輸及人員接送工作，對公司車輛的合理，安全，節約使用負責。

2、負責運輸部各級人員的日常管理工作，包括出行安全，考勤，績效考覈，人員調整，工作指導與安全。

3、負責審批各部門用車需求申請單，並根據車輛需求合理安排車輛的使用，隨時掌握各車輛的具體去向和狀態，確保公司車輛的有效利用。

4、負責安排與協調成品出貨的車輛使用，審覈火車出廠單，公司車輛不能滿足成品出貨，送貨需求時，負責聯繫外請車輛運送貨物，並負責確定外請車輛的送貨要求，價格，付款方式等事宜，確保公司貨物的及時交付。

5、負責監督與管理長途貨物運輸，配送承包商的服務質量，審覈每月承運商的貨物運輸，配送賬單，並定期對長途貨物承運商進行評審，確保對其有效控制。

6、負責監督與管理各類車輛的油料供應工作，根據油料市場功歸於求變化，將車輛集中到質量，數量有保證，價格優惠的油站加油，並確定公司各類車輛的油料供應。

7、負責監督公司各類車輛的每日出行情況，負責審覈每日車輛出行日誌記錄。

8、負責監督與管理公司各類車輛的日常保養工作，監督駕駛員安全用車，維護保養好車輛，安排車輛的定期保養，維護維修工作。負責評審與確定有資質的單位，爲公司各類車輛提供配件和維修服務。

9、負責公司各類車輛的年審，違章處理工作，安排駕駛人員行車證的.年檢工作。

10、負責運輸部駕駛人員的安全，交通法規定等知識的培訓工作，確保人員和車輛的安全。

11、負責跟進完成生產副總經理和總經理攪拌的其他臨時運輸工作與任務。

運輸經理崗位職責3

一、全面負責公司日常事務和管理工作，對公司總經理負責。

二、按照公司運輸管理的要求協調相關部門的工作。

三、負責公司行政管理和業務管理工作，負責組織公司人員業務學習和安全教育工作。

四、負責組織公司人員會議，傳達公司總部的有關文件及規定，並組織實施。

五、負責公司人員的調配、考勤、考覈和請銷假工作。

六、負責公司行政工作計劃的制定和工作總結。

七、負責審覈公司經費的支出和差費報銷工作。

八、負責組織車輛及駕駛員的審驗工作。

九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。

十、負責組織、監督車輛安全檢查。

十一、負責組織、監督公司的資料、檔案管理工作

十二、負責落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，採用電話與短信相結合的方式告知車主。

十三、負責掛靠車輛的GPS監控管理工作，對運行不良的車輛進行分析，並書面報告。

十四、負責掛靠車輛的結算、完整交車工作。

十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關工作

十六、協助公司總部完成有關工作。

運輸經理的崗位職責2

運輸管理崗位及崗位職責

一、部門職責

運輸管理部職責：

認真貫徹執行上級的有關指示、規定，堅持正確的指導方向、明確目標，努力搞好部門管理；

監督管理人員的職責和實施情況；

審定營運成本，對行業有高度的敏感性，拓展運輸業視線，促進運行發展；

建立、建全人員組織系統，使之合理化、精簡化、效率化；

以身作責、集思廣益、羣策羣力，提高部門的凝聚力和向心力。負責利用一切渠道組織市場調研，收集決策必要信息；

負責擬定、實施、修正運行戰略；

負責與各相關部門的溝通、協調，收集信息；

負責運作評審、運行流程管理；

負責危險源的識辨、風險評價、更新與運行控制等職責。負責本部門員工考勤、行政方面事務，同時兼應急送貨和應急搶修協調工作崗位。具體內容如下：人事方面負責考勤、績效考評、員工入離職手續辦理等；

行政方面負責服務、協調部門工作；

負責部門年度、月度及周工作例會的記錄與編織，並督促各崗位貫徹執行，及時瞭解和反饋有關信息；

做好部門行政類文件的審覈、編號、存檔。

二、部門崗位職責

運輸部門經理崗位職責：

1、認真貫徹、執行集團和部門工作各項決議，落實集團部門下達的各項經濟指標；

2、主持部門全面工作，對經營、安全工作負責；

3、制定部門發展規劃和實施細則與具體工作方案；

4、建立統一、高效的組織管理體系建立部門激勵機制、弘揚企業文化，爲員工搭建施展才能的`平臺；

5、對員工進行考覈工作，對職能負責人及其他相關的職員任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考覈；

6、建立系統、完善質量管理體系；接受員工各種合理化建議，形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化管理模式。

7、完成公司上級交辦的其他任務。

助理崗位職責：

1、負責部門的日常工作，使部門管理逐步實現科學化、規範化、制度化；組織員工進行安全培訓，檢查、考覈部門各項規章制度的執行；

2、負責公司的各種促銷活動部門針對特殊運輸要求的組織、安排工作、應急安排和配送；

3、負責部門夜間配送工作安排和安全監督，車輛異常處理的應急工作；

4、負責行政部日常行政管理工作，完成部門主管交辦的事項，跟蹤結果及時彙報；

5、負責同上級及部門員工進行交流與溝通；

6、負責協助司機各項費用的'申報和報銷以及交通意外的善後處理；

7、負責部門員工日常考勤管理及員工獎懲規定和績效考評的落實；

8、完成部門經理交辦的其他任務。

車隊長崗位職責：

1、嚴格遵守本集團部門的各項規章制度，執行部門下達的各項工作指標；

2、以主人翁精神管理愛護好部門配備的車輛、設備等財產；

3、瞭解員工的家庭情況、思想狀態，關心員工的身體狀況；

4、合理安排車輛出勤，對駕駛員要做到出車前安全有交待，途中有提醒，管控好車輛運營狀態、油料器材費用的標準；

5、部門需要出車前，由申請人填寫“派車單”（表格附後），經車輛歸屬部門負責人（營運部車輛由營運總監確認、財務車輛由財務總監確認；倉庫由物流經理或倉庫主管確認）簽名確認後，交與駕駛員出車（駕駛員無“派車單”嚴禁私自駕駛車輛外出，特殊情況可電話確認，但事後必須補填“派車單”）。

駕駛員崗位職責：

一、遵守集團部門各項管理制度，服從管理、聽從安排、安全穩妥的完成運輸任務。

二、遵守交通法規，不準違章行車；不準私自將車輛交給他人駕駛；不準私自改變行車路線；嚴禁酒後駕車；不帶故障出車。

三、愛護車輛，及時做到安全檢查、維護和保養車輛，保持車容整潔、車況良好。

四、及時安全準確的將貨物配送到所需門店，並做好各門店返倉，紙箱的回收工作。

五、全體駕駛員，應做到熱情、周到、細緻的服務。

六、收車後，應及時做好交接班的記錄，記錄清楚車輛狀況，以及其安全注意事項。

運輸經理的崗位職責3

運輸公司總經理崗位職責描述

崗位名稱：總經理。

直接上級：董事長。

直接下級：副總經理。

職責說明：

制定公司中長期發展目標，建立公司組織構架，決定人事任免。制定年度工作計劃。授權各部門管理職責權限，批准各項管理制度，確保公司各項經營利潤指標完成，全權向公司董事會負責。 權限：制定：公司公司質量目標，管理方針。

審批：各部門請示報告；經營活動使用資金。

更新職責日期：20xx年3月1日

副總經理崗位職責描述：

崗位名稱：副經理。

直接上級：總經理。

直接下級：各部門部長

崗位目的：

職責說明：執行總經理制定的年度工作計劃，指導各部門制定年度工作目標。設定下屬部門的人員編制，考評部門工作績效，制定本部門勞動工資標準，確保公司制定的各項利潤指標完成。所有工作爲對總經理負責。

權限：：制定：分管部門工作目標，管理制度規定。

審批：各部門勞動工資標準

生產部長崗位職責描述：

崗位名稱：生產部長

直接上級：副總經理

直接下級：車間主任

職責說明：組建本部組織構架，負責車間主要的人事任免。主持本部的日常工作。負責指導員工的技能培訓。執行公司下達的各項生產任務，執行公司下達的工藝標準。確保罐頭質量，食品安全。 權限：制定：本部生產計劃，工作目標；勞動工資標準。

審批：本部生產物資領取；員工病事假

更新日期;20xx年3月1日

品管部長崗位職責描述：

崗位名稱：品管部長

直接上級：副總經理

直接下級：檢驗員、化驗員、技術員

職責說明：組建本部組織構架，負責各科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。負責指導員工的技能培訓。執行公司下達的各項生產任務，負責制定生產工藝標準。確保罐頭產品質量，食品安全。 權限：審批：本部物資領取；員工病事假；本部勞動工資標準。

制定：生產工藝，作業指導書；實驗室工作制度、管理程序。