人事崗位職責要求，人事專員需要查公司所需人才的外部人力資源存量與分佈狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，以下分享人事崗位職責要求。
人事崗位職責要求1
人事專員工作職責1
1、利用公司提供的招聘渠道發佈招聘廣告、開發擴展其他優質招聘渠道;
2、組織、安排面試，並且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;
5、候選人進入公司後，對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關係中相關手續(報到，轉正，調動，離職);
7、領導交辦的其他事情。
人事專員工作職責2
1、根據公司的發展需要，制定合理的招聘計劃，滿足用人部門的需求，不斷優化招聘流程，建立人才儲備庫;
2、根據公司年度培訓計劃，監督部門的培訓工作的跟進、統計及分析，對培訓效果進行持續評估及改善，不斷優化培訓體系;
3、負責制定、修改部門各項規章制度，報上級領導審批;
4、負責公司每月員工績效考覈數據的彙總、社保及公積金的申報，社保年度年檢;
5、處理解決員工的爭議、投訴，異常情況主動上報;
6、負責公司員工的入職、離職等的面談及分析，做好員工的滿意度調查;
7、完成領導交代的其他工作內容。
人事專員工作職責3
1、負責公司考勤記錄與管理工作;
2、負責公司招聘通知、接待等相關工作;
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、轉正等手續;
人事專員工作職責4
1、負責公司每月的考勤彙總，薪酬覈算工作，保證薪酬覈算的正確率，每月5日前準時發放薪酬;
2、負責人員招聘，通過多種渠道爲公司尋求合適的人才;
3、組織制定公司人事規章制度，完善組織架構，合理有效配置人力資源;
4、組織開展工作分析，編制崗位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制;
5、組織實施績效考覈，統計考覈結果;
6、辦理員工社保、入離職等人事手續;
7、負責人力資源相關文件和檔案的管理;
8。公司內部各類培訓授課及訓練工作，協助培訓課程安排。
9、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;
10、領導交辦的臨時工作。
人事崗位職責要求2
人事行政專員的崗位職責要求1
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考覈等人力資源制度建設;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
3、每月及時完成工資表編制、審覈、批准等工作，及時辦理社保和公積金的繳納、調整、變更、停繳等手續，及時更新與維護人力資源管理信息系統;
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織黨工團各類慰問、學習、活動;
7、領導交辦的其他事項。
人事行政專員的崗位職責要求2
1、組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。
4、負責人員招聘，通過多種渠道爲公司尋求合適的人才。
負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
5、負責社會保險及商業保險的辦理。
6、負責建立健全員工的人事檔案。
7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
8、負責員工考勤管理和紀律監察。
9、負責協調員工關係，解決勞動糾紛。
10、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。
11、管理固定資產、辦公用品及勞保用品。
12、上傳下達，與各部門溝通協調，提供後勤保障服務。
人事行政專員的崗位職責要求3
1、協助公司制定公司戰略發展目標，並監督執行與檢查;
2、協助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能;
3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進;
4、完善和優化公司各項管理制度，並監督實施;
5、優化公司績效管理體系，組織實施並對各部門績效考覈過程進行監督控制;
6、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系;
7、建立和優化公司的入職、在職培訓體系，推動企業文化的提升;
人事崗位職責要求3
人事專員崗位職責1
1、協助部門負責人完善公司人事、行政各項管理制度，並負責督促、檢查各項規章制度的執行和糾偏;
2、協助部門負責人做好各類人力資源狀況的統計、分析和績效考覈管理統計工作;
3、負責公司的6S宣導檢查工作、安全培訓工作及有關安全評審等的.配合協助工作;
4、負責公司固定資產日常管理工作，包括公司內所有固定資產申購、配置、調撥、報廢、建賬和盤點工作;
5、負責員工培訓和招聘事宜;
6、負責行政關聯的地方關係協調工作;
7、配合做好公司大型會務及活動的後勤保障服務工作;
8、完成部門負責人交辦的其他各項工作。
人事專員崗位職責2
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作。
6、負責考勤及績效考評統計、覈算。
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作
人事專員崗位職責3
1、負責組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考覈等;
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜;
3、執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估等方面的管理工作。
4、負責項目物品採購，日常費用報銷。
人事專員崗位職責4
1、負責員工招聘和應聘人員的通知以及接待
2、日常考勤
3、配合上級領導地位工作開展
