領導愛聽的十句話，職場上一個人發展得好不好，除了需要強大的工作能力外，還得看這個人會不會說話，這也是情商的一種體現，那麼下面爲大家介紹領導愛聽的十句話。
領導愛聽的十句話1
1、應答上司交代的工作：我立即去辦。
冷靜、迅速地做出這樣的迴應，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷，並且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓上司不快，會給上司留下優柔寡斷的印象，下次重要的機會可能就輪不到你了。
2、傳遞壞消息時：我們似乎碰到一些情況……
一筆業務出現麻煩，或市場出現危機，如果你立刻衝到上司的辦公室報告這個壞消息，就算不關你的事，也會讓上司懷疑你對待危機的能力，弄不好還會惹得上司的責罵，成爲出氣筒。
正確的方式是你可以從容不迫地說：我們似乎碰到一些情況……千萬不要亂了陣腳，要讓上司覺得事情並沒有到不可收拾的地步，並且感到你會與他並肩作戰，解決問題。
3、體現團隊精神：XX的主意真不錯！
小馬的創意或設計得到了上司的欣賞，雖然你心裏爲自己不成功的設計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力範圍內誇誇小馬：小馬的主意真不錯。在明爭暗鬥的職場，善於欣賞別人，會讓上司認爲你本性善良，並富有團隊精神，從而給你更多的信任。
4、如果你不知道某件事：讓我再認真地想一想，2點前答覆您好嗎？
上司問了你某個與業務有關的問題，你不知道如何作答，千萬不要說“不知道”。而“讓我再認真地想一想，2點前答覆您好嗎？”不僅暫時讓你解圍，也讓上司認爲你不輕率行事，而是個三思而後行的人。當然，要記得按時給出答覆。
5、請同事幫忙：這個策劃沒有你真不行啊！
有個策劃，你一個人搞不定，得找個比較內行的人幫忙，怎麼開口呢？你可以誠懇地說：這個策劃沒有你真不行啊！同事爲了不負自己內行的形象，通常是不會拒絕的。當然，事後要記得感謝人家。
6、拒絕黃段子：這種話好像不適合在辦公室講哦！
男人有時總喜歡說些黃段子，並且不大注意場合。如果有男同事對你開“黃腔”，讓你無法忍受，這句話可以讓他們識趣地閉嘴。
7、減輕工作量：我知道這件事很重要，我們不妨先排一排手頭的工作，按重要性排出先後順序。
首先，強調你瞭解這項工作的重要性，然後請求上司指示，將這項工作與其它工作一起排出先後順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。
8、承認過失：是我一時疏忽，不過幸好……
犯錯誤在所難免，所以勇於承認自己的過失很重要，推卸責任只會使你錯上加錯。不過，承認過失也有訣竅，就是不要讓所有的錯誤都自己扛，這句話可以轉移別人的注意力，淡化你的過失。
9、打破冷場的話題：我很想知道您對這件事的看法……
當你與上司相處時，有時不得不找點話題，以打破冷場。不過，這正是你贏得上司青睞的好機會，最恰當的話題就是談一些與公司有關、上司很關心又熟悉的話題。當上司滔滔不絕地發表看法時，也會對你這樣一個謙虛的聽衆欣賞有加。
10、面對批評：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議的。
面對批評或責難，不管自己有沒有不當之處，都不要將不滿寫在臉上，但要讓對方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來又自信又穩重，更值得敬重。
領導愛聽的十句話2
一、感謝的話：領導也好，同事也罷，幫完你後一定說一句“謝謝！”
二、打擾的話：如果你向同事求得幫助或者同事正在忙一定說一句“對不起，打擾一下”。
三、承擔責任的話：當某個大家一起做的事，因爲同事的原因而沒有辦好，領導追究責任時一定說一句“同事們盡力了，是我的問題，這個責任我承擔。”
四、誇獎同事的話：當同事或領導非常高興的向你說自己的想法時一定說一句“這個想法我怎麼沒想到?你真厲害。”
五、打破僵局的話：當和同事一起遇到沒有話題可聊時，你選擇一個他熟悉的事情說一句“你怎麼看？”
六、請同事幫忙的話：如果某個事需要同事幫忙，你一定說一句“這個事沒有你肯定辦不成的。”
七、接受批評的話：人都有犯錯的時候，當你接受領導批評的時候一定說一句“領導批評的對，我一定認真對待，請領導監督我，謝謝。”
八、接受領導安排任務的話：當你的領導安排你某個事情的時候，你一定說一句“我馬上辦，有什麼不懂的會及時向你彙報。”
九、同事出差很久回來的話：如果有同事出差回來了，一定去看看並說一句“聽說你出差回來了，挺想你的，來看看你。”
十、做總結匯報結尾的話：每個周也好，月也好，年也好，都要做總結匯報，在結尾處要說一句“這些成績的取得都是領導得力，同事幫助和支持的結果，我只是配合領導和同事們打雜罷了。”
領導愛聽的十句話3
這5句話領導喜歡聽
1、問題不大，只是需要一些時間
在工作當中，領導經常會突然襲擊的額外增加一些高難度的工作內容，給下面的員工做，然後會關心的問一句，可以完成這些內容？這時候一般普通員工，都會這樣回答，這個我不懂啊，這個太難了、怕做不了啊，又或者說我現在手上的工作好多啊，這個可能做不了。
試問領導交待下來給你的工作任務，是想聽到你這些回答的？當然不是，領導希望聽到的是你能做，能解決的答覆，如果你一上來就帶有推卸責任的回覆，領導當然不開心啦。
這時候，聰明的職場人，在接到領導交下眯的這些類似工作任務後，他們一般會說，問題不大，只是需一些時間。大家看一看，這話就答覆得漂亮，第一、問題不大，給領導吃了一顆定心丸。第二、只是需要一些時間，讓自己爭取儘量多的時間，在完成自己手中其它的工作任務的同時，又不會影響到現在領導交下來的新工作任務。
領導聽到這樣的`話，當然心中也是開心的，自然喜歡這樣的下屬。從這個問題，可以看出來，會說話與不會說話，在領導心中的差距有多大，大家下次碰到這樣的問題，可嚐到一下這樣說話技巧哦，這就是領導最喜歡聽的第1句話。
2、針對這個問題，我做了二套方案
在職場上，不管是領導在會議上提出的工作項目或者是平時提到的工作項目，如果需要你在一定的時間內給領導回覆的話。一般聰明人都會針對領導提到的問題，構思最少二套方案上來，然後纔會到領導面前彙報自己的想法。在領導面前，聰明人會直接跟領導說，針對這個問題，我做了二套方案，接着就詳細說一下自己方案的內容。
這種說話有條有理的感覺，在領導心中就很喜歡，因爲這樣的表現，足以證明這個員工的工作能力，加分是肯定的。因此，面對領導提出來的想法，你千萬別簡單的和領導說一下你的想法，既沒有中心，也沒有方案，這樣的員工在領導心中是佔不了份量的。所以，第2句領導喜歡聽的話，就是，針對這個問題，我做了二套方案，要給領導一種條理清晰的感覺。
3、我馬上調查，3個小時後向你彙報
在工作中，如果面對領導突然過來問一些工作上面可能會出現或已經出現的問題，你會怎麼回答呢？在面對這些問題時，一般聰明人，會立即跟領導說，我馬上調查，3個小時後向你彙報，當然這多少個小時是根據問題是否複雜而定的。
領導聽到這樣的回答，就會很喜歡，第一、馬上調查，說明工作態度認真。第二、多少時間內給回覆，說明做事有規劃，不會拖沓。我馬上調查，3個小時後向你彙報，這就是領導最喜歡聽的第3句話。
4、是我考慮不周，下次絕對不會了
工作中，誰沒有過錯？在這裏重要的不是過錯，而是造成過錯後的態度問題。一般職場上聰明的人，都會主動的跟領導說，是我考慮不周，下次絕對不會了。
這樣的彙報，領導是喜歡聽，第一、是我考慮不周，說明自己能夠勇於承擔責任，是個做大事的人。第二、下次絕對不會了，也說明了自己的工作態度是認真誠懇的。這樣的員工，領導當然欣賞，這樣的話，領導自然喜歡，這就是領導最喜歡聽的第4句話。
5、你氣場太大了，我說話聲音都發抖了。
領導都喜歡別人拍馬屁，但拍馬屁也要拍得有技巧才行，要不會引起反效果。職場聰明人，這一句拍馬屁的話，領導就最喜歡聽。比如在和領導談話時，突然來一句，領導你的氣場太大了，我說話聲音都發抖了。
領導一聽你誇他氣場大，這話聽着自己喜歡，這麼會說話的人，誰不喜歡呢？但這個說話可以根據自身的情況而改變的，比如你在領導面前說話會緊張，就可用到上面說的，聲音發抖。但是你聲音不發抖，可能由於天氣熱，你全身冒汗的話。
這時候你就可以說，領導你氣場太大了，我都冒汗了。等等這樣的靈活說話方式，既拍了領導的馬屁，又讓領導認爲你說的是真的，自然十公受用，十分喜歡，這就是第5句領導最喜歡聽的話。
