本科畢業如何找工作，找工作其實也是一個自我認知的過程，我們需要與自己對話，挖掘自己的可能性。很多本科應屆畢業生臨近找工作了還不知道該如何着手準備找工作，下面是本科畢業如何找工作。
本科畢業如何找工作1
大學本科畢業後一般可以通過幾個途徑找到合適自己的工作。
第一就是通過學校的校園招聘會。學校每年都會舉辦好幾場校園招聘會，也有很多社會的企業進入到校園招聘自己合適的畢業學生，所以，你在畢業的那一年，就可以通過每場的招聘會物色合適自己的崗位，在畢業的時候可以順利走上工作崗位。
第二就是通過各人才招聘網站找工作。通過各應聘網站投遞自己的個人簡歷，這種是撒網式的應聘，也比較容易找到工作，而且各大網站的工作崗位繁多，選擇性也多，總有合適你的崗位。
第三就是通過社會招聘找工作。比如每年的事業單位、公務員、各銀行系統等國有企事業單位的公招，這種也可以找到自己合適的工作崗位。
大學生畢業找工作選擇工主要考慮以下一些方面：
第一，如果家裏不窮，算是有一點經濟基礎，我認爲工資並不是最重要的考慮因素，學什麼纔是最重要的。至於一個月到手是三千還是五千，這不重要，我們要選擇的平臺，重點看這個平臺能給我多大的發展空間，所以，第一條，如果家裏家裏不是太窮的話，不要太追求工資。而是追求能不能學到本事！
第二，如果家裏很窮，那麼做什麼工作不重要，能不能賺很多錢很重要。所以，家裏很窮的話，要重視工資，放輕工種，再苦再累也沒有關係，只要能賺錢養家父母着急用錢。
第三，如果你是爲了創業，那麼在找工作時就要選擇管理崗位。學習管理、學習營銷、學習市場，學習品控，這幾點學到了，對於未來企業管理會打下很好的底子。
第四，如果想做個職業經理人而不想創業，那應該學人事、學管理、學制度。一個好的職業經理人由內而外，學會內部的管理制度、外部的市場拓展，這兩點就是核心。
第五，如果也不想創業，也不想做職業經理人，但是我想追求自由自在，那就選擇一個好的公司。一個超大型的公司，在裏面選擇一個閒適的崗位，即使拿的工資不高，也不能讓自己太累。
本科畢業如何找工作2
本科應屆畢業生該如何準備找工作
【確定職業發展方向】
明確自己的職業發展方向是走技術路線還是管理路線。可以從自己的興趣、能力、特長、專業等角度出發，通過詢問長輩、同學交流、網絡查詢等多種途徑來了解相關信息。
【製作簡歷】
根據投遞崗位的不同製作不同的簡歷，比如應聘活動執行簡歷上要突出自己的組織執行能力，策劃組織了什麼活動可體現在簡歷上，應聘程序員則要突出自己的開發編程的能力。建議簡歷做好了之後要自己檢查確認是否還有需要修改的地方。一般大三暑假的時候就可以着手準備製作簡歷了。
【投簡歷】
1、網上投遞簡歷:針對應屆畢業生也有很多的求職網站，比如應屆畢業生求職網就是一個專門針對應屆畢業生而設計的求職網站。
2、現場投遞簡歷:對於來到學校進行校園宣講的企業，最好準備好簡歷去參加宣講會並投遞簡歷，這種現場投遞能夠確保簡歷被查看，比較容易獲得面試的機會。
【在線測評】
很多公司都會有在線測評這一環節，大部分都是測評行政方面的知識或者心理測評。如果是測評行政方面的話，建議同學們多練習行政方面的題目;如果是心理測評的話，建議同學們按照自己的情況去填寫，因爲有的題目會前後出現不止一次，如實填寫是爲了避免出現前後矛盾的情況。
【筆試/面試】
關於筆試:技術崗位往往都會有筆試這一環節，主要是考察同學們的專業知識，所以在找工作的時候，同學們要注意溫習一下自己的專業知識以求順利通過筆試。有些公司的非技術崗位也會進行筆試，筆試內容大多爲行政方面的試題。
關於面試:面試之前最好到網絡上搜索常見的面試問題，如寶潔的八大問等，梳理一遍自己的大學生活，想一下自己的大學生活裏有哪些事情可以回答哪方面的問題，以不變應萬變。重要的是，在面試的過程中，一定要保持不卑不亢的態度，告訴自己，這只是在跟一個陌生人聊天。
【簽約洽談】
一般都是由公司的HR跟你講福利待遇、工作時間、工作內容以及其他與工作相關的事項等，然後由你決定是否接受該公司的錄用。在這個過程中，有任何疑問都可以向HR詢問清楚，當然，對工資待遇不夠滿意的話也可以爭取一下，所以，在簽約洽談之前最好能夠對公司各方面進行了解。此外，在該環節中要注意HR話中的漏洞，比如:HR說可以住公司的員工宿舍的時候，不要想當然覺得就一定可以住進去，要了解員工宿舍是什麼樣子的、是否收費、是否有足夠宿舍保證員工都能住進去、是否要滿足什麼條件纔可以住進去等。
本科畢業如何找工作3
怎麼找工作，才能提升成功率？
說完我們該如何選擇適合自己的工作，接下來我們來聊一下，如何在找工作時提升成功率？
1、簡歷
求職一定離不開簡歷，可以說簡歷是求職的敲門磚，一份能夠明確告訴企業“我適合這個工作”的簡歷，自然能在衆多求職者中脫穎而出，得到企業的青睞。
寫好簡歷，需要我們做到以下兩點：
2、簡歷清晰
首先，我們必須明確一點：版式花哨並不會讓你的簡歷更加出彩！
每到求職季，不少同學就在網上下載各種花裏胡哨的簡歷模版，試圖讓自己的簡歷看上去更加厲害。但事實上，你覺得酷炫的簡歷，只會讓HR摸不到重點。
要知道，企業只想通過你的簡歷，快速瞭解你的信息，看你是不是適合崗位需求。所以你的簡歷只需要清晰列出重點，不需要繁雜的'設計！
新職語爲同學們提供了一些500強HR推薦的簡歷版式，簡潔大方，條理清晰，有需要的同學可以自取～
3、精準投遞
簡歷投遞的另一個誤區：就是一份簡歷多次投遞！
不少同學爲求省事，常常一份簡歷投遞多個公司的多個崗位，甚至連求職意向都一模一樣！
大家不妨試想以下，如果你是公司HR，你們明明招聘的是A崗位，結果一個同學的求職意向寫的是B崗位，那你還會願意繼續往下讀他的簡歷嗎？
顯然是不會的，在衆多簡歷中，HR能留給你的時間非常有限，如果你剛開始就犯了大忌，那你無疑就錯失了這家公司的入場券。
所以說，我們一定要按照不同公司和崗位的具體需求，來修改我們的簡歷並精準投遞，這樣讓我們看起來更契合企業需求，也顯得我們更有誠意。
這要求我們在投遞簡歷之前，一定仔細研究招聘崗位的工作內容和職責，提煉出該崗位需要我們掌握的主要技能，並在簡歷中用實際的經歷體現出你擁有該項技能。這裏注意，寫簡歷的時候我們要詳略得當，與這家企業招聘需求有關的內容要詳寫，無關的內容則可以一筆帶過。
舉個例子，如果招聘需求裏說需要你掌握編程技術，那你就可以在簡歷中描述，自己本科時運用此技術完成了哪些項目，獲得了哪些成就等等。
4、面試
如果說簡歷是求職的門檻，那面試，可以說是求職成功的最後一關了。
想順利過關取得offer，我們該在面試的時候注意哪些問題呢？
5、提前瞭解公司和職位；
“知己知彼，百戰不殆。”
想要在面試中游刃有餘，我們必須提前瞭解求職的公司和職位。去面試之前，你一定要清楚地知道：這家公司是做什麼的？我應聘的職位是做什麼的？
如果你沒有很清楚這兩個問題，可以去搜索公司的官網，再一次認真研究招聘的崗位要求。
你也可以關注公司的各種社交平臺賬號（微信公衆號、微博、小紅書等、，或者下載公司APP，大概體驗一下公司產品，以便於對公司有基礎的瞭解。
2、熟悉自己的簡歷；
拿出你的簡歷，回顧簡歷中每一個細節，挑選2-3個能夠體現你可以勝任這個工作的經歷，自信、流暢地表述出來。記得，確保你簡歷上的信息都是你瞭解的內容，以避免你被面試官問住。
3、準備自我介紹；
一般來說，每次面試都是以自我介紹開場的，這決定了面試官對你的第一印象，所以提前準備好自我介紹也非常重要。
