職場新人如何迅速交到朋友？職場新人和公司簽約後就會進入實習期，初到一個新環境，首先要做的就是快速融入和同事打成一片，可是卻不知道方法。下面就講講職場新人如何迅速交到朋友。
職場新人如何迅速交到朋友1
1、一對一的交往
如何快速有效地認識人？當然是通過朋友介紹！所以，初入職場可以一對一地和人互動，再通過TA認識其他人。最重要的是應該採取主動，從小而大，等你遊刃有餘了，再做一對多的交流。
2、尋找共同興趣
與同事出去玩，要選一些可以緩解尷尬氣氛，並讓彼此有共同話題的活動，比如看電影、吃飯。
3、事先準備一些話題
比如自我介紹。把握重要的信息交流，而非瑣碎的、無關緊要的事情，在準備的過程中可以對鏡系統地練習。
4、把興趣點放在對方身上
在尋找話題的過程中要對別人感興趣，詢問別人經驗、當下心情狀態的時候是最容易拓展話題的。這並不難，因爲很多人都會擔心別人怎麼評價自己，其實大部分人也都在想這個問題，而不是評價別人。
5、傾聽和讚美
只有先成爲成功的傾聽者纔會有機會結交更多的人。沒有人會把自己的內心世界完全暴露給別人，也沒有人能夠不讓自己的願望從言語中流露出來。因此，瞭解別人最好的方式就是傾聽。不善傾聽的人，是因爲沒有一個能容進別人聲音的胸懷。傾聽與讚美是絕妙搭檔。讚美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶，在與人初次見面的時候一定要善於運用這一法寶。
讚美時也要掌握原則和技巧。首先要真誠，名副其實、發自內心的讚美，才能顯示出它的魅力。其次是適時，恰到好處的讚美十分重要。
職場新人如何迅速交到朋友2
一、融入職場圈子的意義
1、 形成良好關係，有助於開始開展工作
2、 形成良好關係，有助於更好地瞭解其他部門
3、 形成良好的關係，有助於提高工作效率。
二、職場新人應該如何融入職場圈子，找到更多朋友呢？
1、調整心態，不把同事當“冤家”。
同事之間應該是相互合作的關係，而不是相互競爭的“敵人”。很多人會抱着這個成見，把同事當作阻擋自己前途的人，這樣的話你一定難以在辦公室裏立足，更難以發展。只有互惠互利的關係纔可能長久，這是你融入集體而這個集體也接納你的一個基本前提。
2、不過問他人隱私。
社會複雜，每個人爲了保護自己的安全，有許多事情是不希望別人知道的。每個同事都有自己不希望爲別人所知道隱私，即使是最要好的朋友，也有不該知道的私事，何況是同事之間呢？所以就不要輕易地打聽一些別人的生活狀況，除非對方自己主動向你說起。過分關心別人隱私是無聊、沒有修養的低素質行爲。
3、不要把個人感情帶入辦公室之中。
你有自己的喜惡，對很多事物的看法和觀念都帶有自己強烈的感情色彩，但要記住切勿將此帶入辦公室的同事之中。因爲你的那幫新同事可能有和你喜惡一致的，但也有可能與你喜惡觀念完全不同的。對於和你看法不一致的，你可以保持沉默，不要妄加評論，更不能以此爲界，劃分同類和異己。爲了工作，最好能多點“兼容”。你的這種“兼容”會贏得同事們對你的尊重與支持。
4、提高興趣，積極參加集體的娛樂活動。
作爲白領青年，大多是很懂得享受生活的。掙多多的錢，就是爲了讓自己的生活過得更有樂趣。所以在閒暇之時，可以與同事一起出去參加娛樂活動，比如唱歌、郊遊、跳舞、泡吧等等，藉此增加彼此間的瞭解與親密。這不僅能讓你獲得更多的快樂和放鬆，稀釋內心的壓力，更有助於培養一個和諧的人際關係。
5、說話要有分寸，不能口無遮攔。
因爲大家都不是很熟悉，所以說話的`時候必須注意分寸，不能想說什麼就說什麼，每說一句話之前，都先考慮一下是否合適。不同的場合，對不同的人，有很多話是不能隨意說的，否則會給人留下輕浮、不莊重的印象。
6、經濟上分清楚，AA制是最佳選擇。
對於白領來說，都有挺可觀的收入，加上樂於享受生活，所以會經常聚餐遊玩，這時最好的處理方法就是採用AA制。這樣大家心裏頭沒有負擔，經濟上也都承受得起，千萬不可“小氣”，把自己的錢包捂得緊緊的，被別人看輕。
7、團結協作，彼此尊重。
與新同事的共處應該注意彼此尊重、配合，只有做到了這一點，你才能得到更好地施展你的才華的機會，在競爭中求得發展。對於你的老闆來說，他們看中的是你的才能與創意能否在這個集體中發揮出活力，能否和同事融成一個整體，而不希望因爲你造成了集團的不團結。對於周圍的同事來說，他們更願意與那些工作能力強、具有團隊精神且志趣相近的同事相處。不管做什麼行業，都需要團隊的配合，同事的團結。而同事之間時常一起研討，經過一定時間的共處，彼此更爲了解，往往能成爲知心朋友。
