新人演講稿10分鐘，在生活中有很多時候都需要進行演講，在演講之前是需要準備好演講稿的，演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。下面整理了新人演講稿10分鐘。
新人演講稿10分鐘1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是，十分榮幸也十分高興有機會作爲新入所職工代表發言。
首先，請允許我代表全體新職工感謝物理研究所，感謝物理所提供給我們一個能夠自由施展才能、潛心研究的平臺，我們非常榮幸能夠成爲物理所的一份子。從我個人角度而言，我作爲物理所培養的研究生，對曾經教育過我的物理所更有着深厚的情感。
那個夏天，我參加了一場保研經驗交流會，師兄師姐們對物理所繪聲繪色地描述讓我找到了大學的方向，從那天起，這個輝煌了八十餘載的研究所便深深地讓我向往。20xx年的那個夏天，夢想照進現實，我有幸保送到物理所師從楊院士和金研究員攻讀碩博連續學位，20xx—20xx這五年的學習時光成爲了我人生中的一筆寶貴財富。
我始終覺得凝聚園是京城鬧市中難得的一隅寧靜，濃厚的學術氛圍使得凝聚園有種肅穆之感，就連物理所裏的流浪貓在慵懶中也會不時擡頭凝視天空，讓我一度認爲物理所的貓都是薛定諤先生所養。在凝聚園，導師們的博學，授予我專業知識，讓我自信於我的職業；導師們的博愛，授予我寬以待人，讓我感恩於我的生活；領導們的信任，授予我科研之使命，讓我無悔於我的選擇。
我相信很多同事來到物理所，一定像我一樣有一種強烈的歸屬感，而這種歸屬感正源於所領導和老職工對新同志熱情周到的照顧，無微不至的關懷。今年，得到了所領導高度重視和關心的新單身宿舍樓的竣工，極大緩解了單身青年職工的安居問題，解除了我們的後顧之憂，使我們更加安心地投入到工作中去；“蘋果樹月談”等青年學術論壇促進了交流討論，激發了創造性思維；各種豐富的文娛活動緩解了科研壓力，加強了相互瞭解。在所領導和老職工的親切關懷下，我們會認真學習業務知識，積極提高個人能力，不斷完善自我。
最後，我代表所有的新職工感謝所領導能夠接納我們，給了我們一個實現自己人生價值和夢想的舞臺。我們也會加倍努力，腳踏實地地去工作，刻苦鑽研，大膽創新，以“博學篤志格物明德”的精神爲指導，繼承和發揚物理所的優良傳統，爲物理所的健康、和諧、快速發展貢獻我們的智慧和力量！
謝謝大家！
新人演講稿10分鐘2
尊敬的各位老師，家長大家好：
今天，我很榮幸能夠站在這裏和大家分享我的學習經驗。很感謝老師給我一次機會在這裏發言。
常言道，”一分耕耘，一分收穫。”有了辛勤的勞動，我們纔會有成果，不勞而獲的事情是不存在的。我知道我們的同學是有愚公般的百折不撓的韌勁,蘊含着驚人潛能。長江後浪推前浪，這是我們雄心，青出於藍勝於藍，這就是我們的豪情。
在這裏我想與各位家長分享一下我的學習經驗：
1、克服自己的“懶”
懶”是我們有的同學的缺點，家長們都認爲一旦有時間應該不斷的去拼命寫課外練習，雖然還是有那麼些人去很認真地寫。但是我並不這樣認爲這是好的學習方法，我覺得讀書不是讀死書，我學習的時候還是蠻輕鬆的，練習可以去寫，但要適量，一旦掉入了題海，會把自己弄得很累，但效果不明顯，而我喜歡去看一些專門解析知識點的教科書，事半功倍。
2、上課認真聽講。
如果老師維持紀律要花很長的時間，那麼老師也只能把重點的拿出來講，這時只要我們想學好，就要認真地去聽並記下來。特別是考試的前一週，老師講的基本上都是會考的!平時即使不好學，現在全力以赴地學習一週，最少能考出一箇中等的成績。因此，上課認真聽講是很重要的!
3、養成獨立學習的好習慣。
英語每天必練、必讀，而且一定要讀出聲來，多讀纔能有好的語感。對物理的常規題要做出速度來，不妨經常試試一個小時能做出多少題來。數學的計算是難免出錯的，刻意地找一些煩瑣的計算來鍛鍊耐心與能力。 習慣於請教老師或與同學切磋，這是提高水平的好方法，但你的問題一定要在三思之後再去問，這樣才能解決你真正的問題。另外也可以暫時放一放，一個問題琢磨不透，可學習其它內容，也許過一會兒回過頭來就想出來了。這就是“觸類旁通”的道理。這樣印象纔會深刻。
業精於勤，荒於嬉。學業的精深造詣來源於勤奮好學，只有好學者，才能在無邊的知識海洋裏獵取到真智才學，只有真正勤奮的人才能克服困難，持之以恆，不斷開拓知識的領域，武裝自己的頭腦，成爲自己的主宰，讓我們勤奮學習，持之以恆，成就自己的人生，讓自己的青春寫滿無悔!
我的演講完畢了，謝謝大家
新人演講稿10分鐘3
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
我是___ 部門的___，很高興今天站在這裏代表公司新入職職工發言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
我們這些來自不同地方的年輕人走進了這裏，從此加入了這個大家庭。回首我們與公司的結緣，我想公司選擇我們，可能是由於我們的能力，也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇，不管怎麼說，我們都是幸運的。因爲並不是每一個有能力的人都能成爲公司的一員，我們應該看到社會上還有很多優秀的人才爲選擇一個滿意的工作奔波。所以，我感激領導發現並肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間爲我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。在此，請允許我代表 2010 年新入職的新員工，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝。
廣西一安已經發展成爲技術力量雄厚、管理規範高效的新型現代施工企業。公司始終把“誠信服務、爭創優質”作爲承諾和宗旨，堅持打造“廣西一安”優秀品牌，秉承“誠信、求實、創新、奉獻”的企業精神，努力創建一流企業，竭誠爲各界業主提供優質的施工服務，爲國家建設和經濟發展作出更大的貢獻!（可以是其他公司，這段文字是去公司的網站下載的，公司簡介） 企業的良好發展前景，讓我們充滿信心。作爲新員工，我們要儘快適應崗位，融入企業。我認爲，我們應該做好轉變，從學生到企業員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。我們要儘快適應崗位，融入企業。我覺得可以從以下三個方面入手： 首先，求實，這是一安人行動的座右銘。對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快退掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中是我們需要考慮的.。從我們踏入企業門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經是企業的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業務水平。 其次，開拓、創新，這是一安人永不停歇的追求。
我們作爲年輕的一安人，公司的快速發展要求我們有開拓、創新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術紮實、塌實肯幹之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協作，朝氣蓬勃，富有戰鬥力的和諧團隊。
最後，奉獻，這是一安人自覺與企業共同發展的無悔選擇。作爲 新員工，我們要珍惜現在擁有的工作，而不是抱着無所謂的態度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環境，新的工作，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我們的家。努力將自己個人的發展與企業的發展相統一。我們要爭做學習的模範，專業的骨幹，改革的先鋒，與企業同呼吸，共命運。爲早日實現企業的美好願景貢獻出自己的力量。 （這三段的首句都是結合該公司的企業文化寫的，可參照自己公司的企業文化進行修改） 謝謝大家！
