如何獲取職場的信任，在職場中，相信每個人都希望自己能獲得上司同事的信任，這份信任對自己的工作是有一定好處的，也會改善自己的人際關係，那麼如何獲取職場的信任呢？
如何獲取職場的信任1
透過長時間的合作與磨合，上司及同事纔可以從過往的工作表現中，評價你是否一個值得信任的夥伴。
能夠得到上司的“你辦事，我放心！”評語，是職場中人要達到的工作目標之一，所以在日常工作中應有一定的處事技巧，與同事間保持密切良好的溝通，才能取得他人的信任。
要獲取工作夥伴的信任，應先從裝備個人能力開始：
1、自信爲先：自卑是工作最大的敵人，所以要獲取同事的信任，第一件事是尋回自信，告訴自己：“我永遠是最能幹的”。 每天保持昂首闊步，精神奕奕地進入工作範圍。有積極的心態，纔可以具有自信的體態。面對上司或同事，應保持眼神接觸，並維持輕鬆神情，把正面思維及積極自信的思想，表現在言行舉止上。
2、專業形象：要提升工作的專業形象，不妨從改變心情開始。保持心境開朗，喜歡自己的工作，纔可以投入工作。專業形象應該是發自內心，有諸內而形於外的。另外，在尊注工作的同時，也應關注形象外觀，甚麼工作身份就配以相應的衣着。
3、解難智慧：工作上難免會遭到困難與挫折，這時候，如果你半途而廢，或逃避不理，將會使工作夥伴對你的看法大打折扣。因此，隨時運用你的智慧，及過去累積的工作經驗，再加上點點創意或靈感，便能解決工作上的困難，使工作順利完成。
4、條理井然：有人認爲從辦公桌上的物品放置情況，便可以看出一個人的辦事效率及態度。凡是桌上物品任意亂放，顯出雜亂無章的工作間，相信這個人的工作效率一定不高，工作態度也極爲散漫。另一方面，辦公桌上收拾得井井有條，給人的印象就是個態度謹慎、講求效率的人。
取得他人信任最基本的法則，就是上佳的工作表現。因爲就算有多麼漂亮的包裝，可是工作表現強差人意，還談甚麼獲取別人的信任呢！相信自己的能力，再加上與時並進地進修學習，就是提升信任和競爭力的方向。
如何獲取職場的信任2
職場女性如何贏取他人信任
1、運用智慧
工作時難免會遭到困難與挫折，這時，如果你半途而廢，或置之不理，將會使公司對你的看法大打折扣，因此，隨時運用你的智慧，或許只要一點創意或靈感便能解決困難，使得工作順利完成。
2、改變形象
改變心情不妨從改變形象開始，是否記得奧斯卡金像獎得獎片《前妻俱樂部》中的主人公，當她們爲自己討回公道時，改變形象成了至關重要的一點。可見形象對人的`重要性。
3、勇於面對問題，解決問題
將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出。有辦法解決的問題全力以赴去解決，無法解決的問題先尋求公司支持，精誠所致，金石爲開，凡事盡力而爲必能得到對方的諒解與支持。
4、擴大自己的工作舞臺
有空時到自己不熟悉的部門看看，瞭解其他部門的工作性質。多接觸其他部門的同事，擴大自己的人際關係。
5、施展你的人格魅力
在大多數人眼裏，人格魅力是最不可捉摸的神祕因子，是一種神祕得近乎神奇的事業推進劑。它是一種迷人的氣質和個性魅力，能讓別人支持並熱情洋溢地發揚光大你的遠景，人格魅力能讓你成爲領導者。
6、真誠動人的情感
情感是聯繫上下級關係的一個重要紐帶，是非權力因素影響。作爲部門主管要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強與員工之間的交流溝通；對待不同的意見者，不能採取高壓政策，而要善於聽取部下的意見，廣納羣言，以調動他們的主觀能動性和工作積極性，同時還要關心員工的生活冷暖。
7、學會調節
大多數女員工的頭腦中都充斥着至少半打要做的事情，你的身心不堪重負時，悲傷、焦慮、恐懼，甚至犯罪感便會隨之而來。調節就是把你從嘈雜的思維中解放出來，幫助你消除那些憂慮。找一個安靜的角落，擺一個舒服的坐姿或臥姿，把思想集中於你的呼吸。一旦私心雜念闖進來，儘量讓它們漂走，重新回到呼吸上來。調節的時間有多長，或者是否能成功地摒棄雜念都無關緊要，重要的是你每天堅持做幾分鐘。
8、過硬的實績
工作實績是衡量一個人的素質高低的砝碼。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業績，就要善於決斷，勇於負責，善於創新，勇於開拓；善於研究市場，勇於把握市場；惟有如此，企業的航船才能在市場經濟的大海中，或“以不變應萬變”頂住風浪，或以“見風使舵”乘風破浪，越過激流，避開商戰“陷阱”，使企業立於不敗之地。當你力挽狂瀾以驕人的業績振興企業時，你的影響力順理成章地達到了“振臂一呼，應者雲集”的地步。
9、適時買禮物獎勵自己
完成一件高難度工作時，買束花或植物放在自己的桌上，接受新工作時採購自己喜歡的文具或道具，提升自己的工作士氣。
10、讓人信任你
在辦公室幽默活潑，善解人意，豁達開朗，男性公民充分感受到與你共事的幸運和興奮，各種回報將隨之而來——邀請你做女嘉賓，參加盛大的年會；在你遇到難題時會有人鼎力支持。原因很簡單，你一向有親和力，是一個值得信任的好女性。
