工作進度工作進展，項目的總進度目標控制貫穿於整個建設工程，做好工作進度的報告，有利於工作更加順利地開展。工作的進展是所有人都想看的的，以下是工作進度工作進展的彙報範本
工作進度工作進展1
首先，明確彙報目的
1、彙報當前的工作進度
站的角度要稍微高一些，比如不僅僅是說自己做了什麼，而是站在整個項目或者業務的角度，談談整個項目或者業務的進程和發展。
2、及時發現問題解決問題
如果有無法解決的問題，要及時向上級反饋，求得上級幫助。
3、共有掌握的特殊信息
如果手頭有一些特殊信息是上級不知道的，並且能夠給上級帶來幫助的，要及時共有。
4、展示自己的工作成果
把自己的工作成果準確無誤的表述清楚就可以，不要誇大。
其次，明確彙報要求
這裏就一條，以對方能夠掌握你當前工作的狀況爲目的，整理好彙報的內容就可以了。
最後，整理彙報內容
1、簡要描述上次彙報了什麼內容
這樣能夠更好的幫助上級回憶起之前的內容，不至於這次彙報的時候，上級不知道你在說什麼。
2、從上次到現在的.計劃安排是什麼
要先告訴上級，你之前計劃這段時間要做一件什麼事。
3、從上次到現在的進度是什麼
是否按照計劃完成了工作，如果完成了，完成的情況怎麼樣；如果沒完成，完成的情況又怎麼樣，沒完成的話，是因爲遇到了什麼問題，接下來有什麼對策沒有，這些都要表述清楚。
4、到目前爲止的進度和成果是什麼
把整體的狀況在和上級溝通一遍，幫助上級更好的瞭解你工作的全貌。
5、接下來的計劃安排
不能說完了當前的狀況就行了，還要說明接下來的計劃安排是什麼，這樣才能承上啓下。
其實每個任務都是一個PDCA，多個任務在一起就是一個大的PDCA。
工作進度工作進展2
工作進度報告範文
由於去年前期工作的積累，爲信息中心的發展打下了基礎。在新的一年裏，在領導和兄弟科室的指導和幫助下，通過部門內員工的同心協力，在業務和工作進度上都有所進步，取得了一定的成效發展工作。工作進展如下：
一、信息研發方面
在系統維護和網站管理及開發方面加強了力度，積極的擴展人才，堅持責任到個人，實施競爭工作機制。目前對網絡維護和信息發佈方面取得進展，安排責任人。對網站推廣和擴展方面實施跟蹤，登陸什麼網站和發佈什麼信息做好記錄，以備後期的回訪。大樓內客戶信息能夠發佈到大屏幕，並有專管人員對客戶信息發佈進行監察。
二、招商情況
製作信息部門宣傳彩單，印發宣傳小冊。目前完成招商數39間，完成率45%，第一季度目標還差4戶。入駐15戶，對爲入駐業戶採取電話通知，約定時間入駐，未入駐者按照天數扣除相應的押金，超過時間限制不退押金重新招租。
三、工作情況：
1、讀卡器和會員卡
已經和硬件提供商協商，購置讀卡器和會員卡(包括激光噴碼和卡面印刷)，包稅開發票，免費保修一年。
3、經信委電子商務企業認定
開始申報由經信委發起的電子商務企業認證，正在整理材料
4、中物聯企業信用等級和中國物流實驗基地
正在收集材料，開始申報中國物流與採購聯合協會發起的物流企業信用等級評選工作，取得企業信用等級後方可申報中國物流實驗基地。
5、信息部門人員分流情況
正在根據信息部門內部人員的簡歷情況制度分組，技術組和業務組。採用競爭機制，對於不適合信息部門工作人員進行分流。
四、工作進度
1、項目的實施問題
完成讀卡器的採購，大廳觸摸一體機的系統和網絡調試、二期收費端上網以及收費端口的串口卡採購。
2、信息發佈
已經購買一點通信息，專門人員對改該信息進行採集，已經能夠發佈到大屏幕和到網站上去。
3、系統維護
有專職人員負責維護，包括客戶端的雲終端維護。
工作進度工作進展3
工作進度報告範文
最近我負責的工作是關於熒屏藝術團培訓機構開業造勢活動的規劃。能夠設想到的內容如下：
第一部分，環節安排及節目編排
1、 是否有領導或重要來賓致辭
2、 舞蹈節目的編排(展示孩子的教育成果)
3、 聲樂類節目(體現老師的演唱水平)
4、 語言類節目的展示。(體現老師的自身素質)
5、 採訪性質的安排(體現我們培訓機構的獨特、唯一)
以上內容不確定性還很大，節目單安排李丹老師協助整理，隨後製作節目單。主持詞需要節目單成形後才能確認。
第二部分：造勢現場佈置及設備
1、 造勢現場的佈置。造勢用到的花籃10只可以確定，花籃上需不需要綴上特別
的字母請李丹老師確定一下。
2、 不架設舞臺，以紅地毯鋪在地面。
3、 舞臺背景應該需要製作巨幅噴繪，建議長高爲5×4。噴繪的文字內容需要確定，
噴繪畫面內容需設計。
4、 攝像設備提供三套方案。A：單機攝像，造價五百元。以記錄爲目的，全程拍
攝。B：雙機攝像，造價1000元。會有鏡頭剪切，畫面比較生動。除單純記錄外，還可作爲後期招生中的成果展示。C：雙機攝像加一臺搖臂，造價2000元。搖臂攝像用於造勢氣場足。畫面剪輯也會很生動，展示效果也更好。
5、 攝影設備，一臺跟拍機攝影機器即可。造價300——500元。
6、 音響設備。建議選擇質量很好的音響設備，對聲樂類節目及主持人都有極大幫
助。麥克風最少兩隻，最好四隻，麥克風架子兩個。
第三部分：造勢工作人員
除節目演員外，還需要如下工作人員：
1、 主持人一位，當然兩位更好。
2、 道具人員，大概兩位即可。
3、 督導人員，負責演員及時就位及演員安全提醒，特別是小朋友羣舞節目。大概兩位。
4、 機動人員兩位。
以上內容，請老師審閱後，我們再開會商量。
工作進度報告範文篇2
20_年是全面貫徹落實十九大精神的重要之年，是_公司創新跨越發展的關鍵一年。爲了緊緊圍繞公司生產經營這個中心，着力推進黨的建設工作，實現“企業強、黨建強”的目標，根據上級黨委和組織部門工作要求，結合公司實際情況，制定以下工作計劃。
一、指導思想
認真學習貫徹黨的會議精神和中央經濟工作會議精神，繼續深入紮實開展創先爭優、爭做_先鋒和“企業強、黨建強”雙品牌創建活動，創新黨建工作載體，豐富團隊活動內容，提高團隊活動質量，提升黨建工作科學化水平，全面推進公司黨建工作和生產經營工作健康、穩步、創新發展。
二、工作思路
20_年黨建工作、思想政治文化建設和各項工作，黨支部要全力組織和實施“123456”黨建工作計劃，即：堅持一箇中心：企業生產經營，發揮兩個作用;黨組織在員工中的政治核心作用，在企業發展中的政治引領作用，
明確三個圍繞：黨的十九大精神貫徹落實、保持員工穩定和企業和諧、推進企業科學創新發展;做到四個解決：員工日常工作生活中的思想問題、生產經營過程中的棘手問題、影響企業安全生產、產品質量、節約增效中的瓶頸問題;制約企業發展的環境問題。
強化五個加強：團隊隊伍建設、管理層隊伍建設;技術骨幹隊伍建設、員工隊伍建設和工青婦組織建設。培養六個有：有理想、有道德、有紀律、有目標、有追求、有技能的員工隊伍。進一步推進黨建工作和其他工作科學創新發展，力爭取得新的突破、新的實效，努力爭創甌海區學習型先進黨組織和溫州市先進基層黨組織。
三、主要工作
1、繼續深入紮實開展創先爭優、爭做_先鋒和“企業強、黨建強”雙品牌創建活動。
創先爭優和雙強爭先活動具有強大生命力、感召力和影響力，對激發全體員工的工作熱情，促進企業發展起到了重要作用。黨支部將進一步完善創先爭優的長效機制，做到創先爭優活動崗位化、常態化和長效化，豐富創先爭優內涵，創新創先爭優載體，保證創先爭優活動的長久性和實效性。
2、加強思想教育工作。
根據公司工作實際和員工隊伍狀況，充分利用會議、簡報、廣播、網絡、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式，組織開展好《十九大精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務教育》、《法律常識教育》、《安全法規教育》、《愛崗敬業教育》、《理想與信念教育》、《現代科技知識教育》等內容的教育培訓工作，全面提高員工整體素質和專業素質，適應崗位要求和公司發展的需要。
3、開展好“以十九大精神爲指導、凝心聚力促發展、我爲_做貢獻”爲主題的貫徹落實十九大精神系列活動。
(1)_團隊“立足崗位爭優秀、服務員工作表率、奉獻社會當先鋒”活動，全力提升團隊的政治素質和適應社會發展的能力，使每一個團隊成爲企業發展棟樑和社會有用之才。
(2)辦好公司網站黨建視窗欄目，發揮好“五大板塊”作用，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業發展、團隊和員工溝通的連心橋。
(3)辦好_黨建微博，使之成爲傳遞信息、交流經驗、推動工作、促進發展、提高黨建工作科學化水平的有效平臺。
(4)舉辦“樹團隊形象、展團隊風采、爭做優秀團隊”演講比賽;
(5)圍繞公司研發、生產、質量、安全、節約和市場開拓等工作，開展實際、實用、實效的主題活動，舉辦知識競賽和技能比武等活動。
(6)爲推動員工強身健體活動落到實處，組織員工開展爬山、長跑、拔河、球、棋類比賽等文體活動。
3、嚴格按照團隊標準，做好團隊發展工作。
在對12名入黨積極分子進行重點培養的同時，把團隊發展工作的重心放在工程技術人員、管理人員和一線優秀員工上，做到成熟一個，發展一個，努力把優秀的員工、班組長、車間(部門)負責人發展成團隊，把優秀團隊培養成爲班組長、車間(部門)負責人。
4、注重發揮工青婦組織的作用。
工青婦組織是企業發展的中堅力量，企業文化建設的踐行者，是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導、業務上指導、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛鍊、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質、企業發展中發揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。
5、推進企業文化建設。
企業文化建設是企業的軟實力，是公司凝心聚力、健康發展的重要保證。一是要爲每一位員工設計規劃好職業生涯，讓員工在職務上有晉升，技術上有職稱，待遇上有提高;二是要關心員工、關愛員工，發揮關愛員工互助會的作用，幫助員工解決實際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感;四是完善_實文化品牌建設。
爲員工創造輕鬆、快樂、自信的工作氛圍，創建順心、和諧、幸福的人文環境，增強員工在企業的價值實現感、受尊重感和被服務感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中爲企業發展做貢獻。
四、幾點要求
1、全體團隊在2018年裏，在各自的工作崗位上履行職責，紮實工作，帶頭示範，充分發揮團隊的先鋒模範作用。
2、全體團隊要組織帶領員工圍繞公司發展，多提合理化建議、多承擔責任、多盡心盡力、多做實際工作，共同爲實現個人自身價值和公司美好願景而努力。
3、黨支部將定期檢查，總結工作計劃落實情況，並聽取和爭取公司董事會和員工的意見和建議，改進和完善工作計劃，真正把工作計劃落到實處。
