怎麼確定自己以後的職業方向，如果人生能早早定下自己的人生目標，那麼就沒有那麼多盲目了，其實很多時候，我們很多人並不知道將來會做什麼，下面分享怎麼確定自己以後的職業方向。
怎麼確定自己以後的職業方向1
一、自我評估
自我評估：根據自己的興趣、愛好、特長、性格、學識、技能、智商、情商、組織管理等方面對自己進行一個客觀的評價，從而更加全面的認識自己，給自己一個準確的定位。
二、確立職業發展方向和目標
“先給自己定一個小目標，掙他一個億”，這是王健林在訪談時所說的一句話。可見，制定一個小目標對於自己今後的職業發展是有一定的驅動力的。因此，想要成功，那麼，需要根據自身的綜合評價制定一個適當的小目標，從而朝着這個目標一步步畢逼近，進而成功。
三、科學制定實施計劃
在思想上確定目標以後，行動便成爲尤其關鍵的環節。職業生涯規劃是實現職業生涯目標所採取的各種行動和措施。
四、及時進行評估和調整
所謂計劃趕不上變化，由於自身或者外界因素影響，職業生涯規劃也有可能會隨之變化，但最終目標是一致的，所以，爲了保證職業生涯的順利發展，要時時做出總結，重新修訂自己的職業生涯規劃。
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1、樹立正確的生涯發展信念。生涯發展的信念是事業成功的基本前提。沒有發展向上的信念，事業的成功也就無從談起，俗話說“志不定，天下無可成之事”。立志是人生的起跑點，反映着一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響着一個人的奮鬥目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立人生志向，對期望人生取得更大發展，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的生涯規劃最重要的一點。
2、自我評估。自我評估的目的是認識自己，瞭解自己。因爲只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇。所以，自我評估是生涯規劃的最重要步驟之一。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協調、活動能力等。
3、生涯機會的評估。生涯機會的評估主要是評估各種環境對自己生涯發展的.影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點，環境的發展變化情況，自己與環境的關係，自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求，以及環境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的生涯規劃具有實際意義。如組織環境因素評估包括組織發展戰略、人力資源需求、晉升發展機會等等。
4、職業方向定位。通過對自我評估及生涯機會評估，結合生涯發展願望，我們可初步確立個人的職業發展方向，如具體的行業/領域，職業，職位，希望發展的高度等。
5、設定發展目標。生涯目標的設定是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫；沒有方向，不知道自己應走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮鬥的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。
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1、選擇自己感興趣的職業 哪怕機會少一點，也要儘量去爭取。有的人在選擇職業時,由於競爭激烈而違背自己的初衷,選擇了自己並不熱愛的職業方向,結果既妨礙自己才能的發揮,又給事業造成損失。只要勞動力市場對求職者所感興趣的職業不是毫無所求,就要從自己的興趣和意願,努力爭取、
2、把特長作爲優先考慮的條件 招聘單位定奪人選時,一般會優先錄用那些有特長的待聘者，如果在擇業中把自己的特長掩蓋了，就等於降低了自己的競爭力、當然，如果求職者的適應能力和應變能力特別強，也可以幹出出色的成績，即使用非所學、
3、正視健康狀況的限制 有時求職者雖有興趣和專業知識,而自己的身體條件無法長期勝任某種職業，那麼不顧身體狀況是不切實際的。
4、考慮工作的挑戰性 一個思想活躍，尋求自我發展的求職者,要避免僅以所謂名聲好，地位高的職業作爲擇業的目標。這類工作常常相對保守，極易使人安於現狀,不思進取,失去自我發展的機會。
5、工作的愉悅性，競爭性以及個人發展都是值得追求的擇業條件、 求職者可根據自己的興趣,愛好，專業特長和經歷,爲自己擬定恰當的職業目標。當求職者對自己的基本素質和勞動力市場的需求情況進行了較爲全面深入的考察分析後,就可根據各種職業的特徵，要求來確定自己求職的方向。
