江蘇2021年最低工資標準上調，根據《江蘇省調整最低工資標準》的相關規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴。下面是小編給大家帶來的關於江蘇2021年最低工資標準上調，僅供參考，歡迎大家閱讀！
經江蘇省人民政府同意，從2021年8月1日起調整全省最低工資標準。
月最低工資標準如下：
一類地區由2020元調整爲2280元；
二類地區由1830元調整爲2070元；
三類地區由1620元調整爲1840元。
小時最低工資標準如下：
一類地區由18.5元調整爲22元；
二類地區由16.5元調整爲20元；
三類地區由14.5元調整爲18元。
其中一類地區包括：南京市區，無錫市區、江陰市、宜興市，常州市區、溧陽市，蘇州市區、張家港市、常熟市、崑山市、太倉市，南通市區、啓東市，揚州市區，鎮江市區、丹陽市、揚中市、句容市，泰州市區。
二類地區包括：徐州市區（不含銅山區），南通海安市、如東縣、如皋市，連雲港市區（不含贛榆區），淮安市區（不含淮安區、淮陰區、洪澤區），鹽城市區、東臺市，揚州儀徵市、高郵市、寶應縣，泰州靖江市、興化市、泰興市。
三類地區包括：徐州銅山區、新沂市、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣，連雲港贛榆區、灌南縣、灌雲縣、東海縣，淮安的淮安區、淮陰區、洪澤區、漣水縣、盱眙縣、金湖縣，鹽城建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣，宿遷市區、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標準。
江蘇最低工資不包括哪些項目？
根據《江蘇省調整最低工資標準》的相關規定，下列項目不作爲最低工資的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
1.加班加點的工資；
2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3.勞動者按下限繳存的住房公積金；
4.法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
全省各市、縣（市、區）執行最低工資類別和標準對照表
最低工資標準上調有什麼影響？
有的朋友會說：我的工資比最低工資標準要高出很多，最低工資標準上調跟我有什麼關係呢？我的工資也會有所上調嗎？
有很多人看見“最低工資標準”就認爲這項政策只與低收入者相關，其實只要你是職場打工人，這項政策標準或多或少都會對你的福利待遇產生影響。
最低工資標準可以在很多情況下爲勞動者“兜底”。比如說生病、工傷、失業……
通常來說，在休病假期間，企業需要按有關規定支付員工病假工資，病假工資可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的.80%。
如果員工因工緻殘，則一般可以領取員工月工資80%至90%不等的傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
如果不幸失業，失業保險能領到多少，也和最低工資標準的數額息息相關。
哪幾類人“到手”的錢將會增加？
1、按照最低基數繳納五險一金的人。很多企業爲了降低人力成本，都是按照最低工資標準給員工繳納五險一金的，現在多地已經上調了最低工資標準，那麼社保個人賬戶、公積金的賬戶繳費也將隨之上漲。當然，由於社保基數上升，真正到手的工資會減少一些，不過社保待遇會更好一些。
2、加班族。國家規定加班工資不得低於最低工資標準的一定倍數，該標準上調之後，許多加班人士的收入也將增加。
3、低保戶和領取失業金的人。低保補助金和失業金都是以最低工資爲計算標準的，所以也會上漲。
如何辦理2020年度個稅綜合所得彙算清繳？
除了最低工資標準，近期影響大家收入的還有個稅退稅。今年的個稅退稅即將開始，3月1日起到6月30日，規定相關納稅人需要辦理2020年度個稅綜合所得彙算清繳。
據瞭解，需要辦理年度彙算的納稅人包括兩種情況：
1、已預繳稅額大於年度應納稅額且申請退稅的；
2、綜合所得收入全年超過12萬元且需要補稅金額超過400元的。
年度彙算時間爲2021年3月1日至6月30日。在中國境內無住所的納稅人在2021年3月1日前離境的，可以在離境前辦理年度彙算。
辦理方式包括自行辦理、通過任職受僱單位辦理、委託涉稅專業服務機構或其他單位及個人（以下稱“受託人”）辦理，受託人需與納稅人簽訂授權書。
