五險要交多少年才返，我們一般都會爲自己購買社保，公司幫我們購買的社保一般都是“五險”，在我們繳納一定年限的“五險”費用後，我們才能享受到對應的福利。下面就來看看五險要交多少年才返。
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五險一金，包括工傷、生育、養老、醫療、失業保險和住房公積金，繳費年限對它們都有一定影響
1、工傷保險
工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。
2、生育保險
各地對於生育保險的繳費年限要求不一。一般的，生育險需連續交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地政策爲準。
3、養老保險
按照我國規定，養老保險必須累計繳滿15年，退休後纔可以領取養老金。
4、醫療保險
醫療保險對連續繳費年限要求嚴格，根據我國政策規定，醫療保險必須連續不間斷的繳納15/20年，退休後纔可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。
5、失業保險
失業保險的繳納年限對可領取的失業保險金有影響，至少要求繳滿1年，繳納1-2年的最多可領3個月的失業保險金；2-5年最多可領12個月；5-10年最多可領18個月；10年以上最多可領24個月。
6、住房公積金
申請公積金貸款，一般要求住房公積金的繳納年限滿半年以上。
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五險一金繳費比例
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
因爲各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的'產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本；
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要爲員工額外支出4310元的五險一金費用;
對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。
當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
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五險斷之後可以補繳續交，但是會影響享受社保待遇。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
社保補繳時效：
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
