互聯網公司爲什麼大幅增加校招名額，爲補充生力軍，不少互聯網大廠今年加大校招力度，若已有科技企業出現明顯校招漲薪，其他企業很可能跟漲。互聯網公司爲什麼大幅增加校招名額。
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去年，因疫情等原因，各大互聯網公司的校招規模有所收縮，招聘也基本轉入雲上進行。今年，隨着疫情向好，各家公司紛紛恢復招聘。
阿里宣佈的校招啓事顯示，今年是阿里史上最大規模校招，針對應屆高校畢業生開放113種崗位，其中45種崗位首次招聘應屆生。此次校招的非技術類崗位佔全部崗位半數以上，包括廣告營銷策劃、空間設計師、內容策劃、服務運營、跨境供應鏈運營、客服機器人訓練師等。針對科技類專業畢業生，一批尖端技術類崗位也首次嚮應屆生開放，包括技術標準化工程師、模擬設計工程師、視頻編解碼工程師、量子計算科學家等崗位。城市也十分多樣化，其中既有在杭州、北京、上海、廣州、南京、深圳、成都、重慶、無錫等一二線城市，也有烏蘭察布等城市。
騰訊今年預計將發放超7000份錄取書，校招名額年增幅超過40%。從2003年至今，共計招聘超過2萬名畢業生，校招生佔全公司招聘量超過35%。
京東今年面向2022屆高校畢業生開放的150種崗位，從業務範圍上覆蓋零售、科技、物流、健康、產發、海外和工業品等領域。軟件開發工程師、測試開發工程師、行業解決方案、架構工程師等技術類崗位佔比超過半數，這其中，多模態識別、分佈式計算、量子計算等尖端技術崗位首次嚮應屆生開放。同時也在就業地域上覆蓋北京、深圳、上海、成都、蘇州、武漢、廣州、杭州、南京、鄭州、南寧、廈門、天津等多個職場。據悉，近三年京東面嚮應屆畢業生的招聘力度持續加大，三年間累計開放358個崗位，提供近4萬個就業機會。今年7月，有近400位“00”後陸續入職京東，他們中有聚焦於技術、市場、產品等崗位的專業人才，也有基層儲備幹部。
字節跳動也連續三年擴招，今年校園招聘開設八大類職位，分別是研發、產品、運營、銷售、設計、市場、職能支持、遊戲策劃。字節跳動連續三年擴招，今年提供的崗位非常多，超過8000個，同比增長超30%：其中研發類職位是招聘的重點方向，超過4000個；非研發類崗位大量新增，比如產品類崗位需求就是去年的兩倍左右。目前，字節跳動在全國二十多個城市爲同學們提供崗位選擇，其中北京、上海、深圳三個城市的崗位最多，在三亞、重慶也新增了研發崗位，迅速發展，需求量大。
美團今年的校招計劃也比去年擴大了一倍還多。今年6月，美團宣佈計劃在2021年新招6萬員工，除北上廣深之外，崗位還分佈於武漢、石家莊、葫蘆島等全國300多個城市，包含開發、客戶經理、客服、物流等多工種。其中計劃通過校招引入約6千到 1 萬名2022屆畢業生，較向2021屆畢業生提供超過3000個就業崗位，增幅達100%-200%。在職位類型上，美團校招增加了更多非技術類職位，共包含了64種職位類型，包括開發、算法、測試、運維、安全、產品、產品運營、設計、商業分析、人力資源、零售等。招聘地點也包括北京、上海、成都、深圳、廈門、廣州、武漢、揚州、石家莊等數十個城市。
根據BOSS直聘《2021高校應屆生專業就業競爭力報告》顯示，2021屆本科專業就業競爭力10強包括：人工智能與機器學習、智能科學與技術、電子與計算機工程、概率論與數理統計、工商管理等專業在383個研究生專業中脫穎而出，分列前五。工科領域，人工智能與機器學習專業應屆研究生平均起薪達到19298元，居各專業首位。理學大類就業競爭力突出的專業主要則集中於數學與統計學，概率論與數理統計居“研究生專業就業競爭力30強”榜單第四位，上榜的理學專業畢業生也主要從事大數據與人工智能算法研發相關職位。
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爲什麼互聯網大廠校招的薪資一年比一年高？
對比2018年騰訊的校招白菜價22萬，短短三年時間幾乎翻倍，我們很難找到其他行業在過去三年能夠得到這樣大幅度的薪資躍升，說明這個增長趨勢在互聯網行業內不是個例，而是普遍性的。
爲什麼互聯網大廠校招的薪資一年比一年高？當然有人說，現在物價上漲太快，所以應屆生薪資理應跟着上漲，當然這可以說是其中一個方面，但我認爲校招薪資的提升，本質還是供需導致的必然結果。中國每年計算機專業優秀學生數量在過去幾年並沒有大幅增加，但市場需求增長很快。
據國內權威數據統計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達2000萬人。其中“軟件開發”人才每年新增需求近百萬，現在每年新輸入的IT人才還遠遠達不上市場的需求。
另外，從中國整個大環境來講，不論是互聯網公司，還是科技公司都到了發展的迅猛階段，極其迫切地需要高素質高質量人才，來攻克公司的深度問題，這也是華爲推出天才少年計劃原因。
所以，未來一段時間，互聯網行業人才供不應求的現象只會越來越嚴重！
互聯網大廠重點招聘的崗位，有哪些？
從今年校招的招聘崗位信息來看：
騰訊今年爲校招生提供74類崗位，包括技術、產品、設計、市場及職能類。字節跳動向校招生開放研發、產品、運營、遊戲策劃等8大類崗位。其中，研發類崗位需求超4000個，產品類崗位需求是去年的兩倍。阿里今年首次嚮應屆生開放45種技術性崗位，包括量子計算科學家等尖端技術類。
我們發現，互聯網大廠校招還是明顯偏向技術型人才，包括開發崗、算法崗、產品崗在內的技術崗位仍是互聯網行業的“香餑餑”。
據梧桐果平臺已發佈的招聘數據顯示，2021屆互聯網行業招聘需求最大的'是技術/研發類崗位，佔比達45.55%；其次是產品運營/設計類崗位，需求佔比爲19.16%。除了崗位需求大，薪資也比以往高。
據拉勾數據顯示，2018年以來，互聯網行業的年度平均薪資穩步增長，2020年度薪資較2019年同比增長 8.1%，2021年薪資同比去年增長7%。與 2018 年相比，4 年間互聯網薪資漲幅高達 22%。
種種跡象來看，在互聯網行業，做開發和算法的技術崗的同學，一直都是受互聯網大廠青睞的中堅力量，也是令人豔羨的“鈔能力者”。
爲此，互聯網大廠不得不除了開出高薪資外，加上股票、期權等極具誘惑力的條件，吸引他們的到來。
我們有理由相信，那些選擇了IT相關專業的孩子們，未來將會擁有更優質的就業前景、更優厚的薪資待遇。
