如何做一個靠譜的人

如何做一個靠譜的人，每一個人都喜歡與靠譜的人交朋友，因爲他們值得信賴，同時很多人也希望成爲那樣一個靠譜的人，值得別人依賴以及信賴，下面小編帶大家簡單瞭解一下如何做一個靠譜的人。

如何做一個靠譜的人1

1、不說空話，大話，說到的事一定做到，答應他人的事，哪怕是自己有損失了也要做到。

2、能答應他人的事，一定經過自己的深思熟慮，有極大的把握完成，再去答應對方。

3、有一定的工作能力，處理複雜事務的能力，來支撐自己的“靠譜”，保證自己成爲一個靠譜的人。沒有足夠的能力，他人也不會輕易把事情託付給自己。

4、答應他人的事，就盡力去做去完成，甚至能超出對方預期的完成，可以得到高度評價，久而久之，就靠譜了。

5、不參與傳謠，不聽信謠言。八太多，喜歡八的人最後都不會靠譜。

一個靠譜的人會遇到的困難是：容易成爲人羣的中心，被他人所信賴，但同時被太多人所依靠。

這樣看起來雖然光鮮，實則疲倦。

靠譜的人常說的不是同意，而是拒絕。

畢竟所有的事都答應下來，誰來求助都接受，時間、能力都不夠。要靠譜就儘量只去接受不得不做且自己能完成的事。

知道自己的位置，能力，接受能力範圍內的'託付，拒絕掉不應接受的託付，會讓一個人靠譜。

如何做一個靠譜的人2

第一，不要輕易給別人許下承諾。你並不是所有的事情都能夠做到，所以你需要只答應自己能夠做到的事情。倘若你隨便應承別人，隨便給別人許下承諾，答應了別人，事後發現自己做不到，你又該如何解釋，你在別人心中的靠譜感覺又下降了一點。所以在源頭上，珍惜自己的承諾，珍惜自己的許諾，不隨便給別人許諾，只給別人答應自己能夠辦到的事情。

第二，倘若答應別人的事情不能夠辦到，一定要勇於承擔責任，及時反饋溝通。

在工作中我們經常要承諾什麼時候要完成什麼任務，但是我們可能能力有限，我們不一定能夠做到。

不要等到最後的時間才反饋給領導說，自己沒有完成，而是應該在過程中，遇到困難，應該及時向上司反饋，說自己遇到了困難請求支援。

不然的話，這個承諾就無法完成，這個結果就可能達不到。

假如領導也無法解決的話，那他也是可以理解我們的，他也認爲我們辦事靠譜，而不是我們一言不發，默默的做事情做不到，又不虛心請教，又不向上溝通，最後結果不好，把事情辦砸了，留給他人一個不靠譜的印象。

從今天開始做一個靠譜的人。增強自己的個人魅力，在職場上面步步高昇。共勉。

當你靠譜的時候，這個世界就很大；當你不靠譜的時候，這個世界就很小。

等到有一天你變成了靠譜的自己的時候，你已經變成更好的你了，一定會遇到更好的人的。你是誰，就會遇到誰。