小公司控股大公司弊端，公司發展需要公司不斷對外融資，而現在股權質押融資是一種保證公司資金充沛創新型金融產品，因此股份有限公司的股東是比較多的，以下分享小公司控股大公司弊端
小公司控股大公司弊端1
沒有上市的小公司的股份有什麼用？
股份可以分紅，也可以出售。但是有具體合同嗎？做到什麼程度給股份?給多少？萬一以後發展好了，不給怎麼辦？所以必須有一個合法的法律程序，合同，憑證。公司經營得怎麼樣？有發展空間嗎？公司每年會按股份比例分紅嗎？必須想清楚。其實能夠鍛鍊你個人能力，學習東西，積累經驗，比工資和股份重要。希望採納。
大公司與小公司的利弊？
大公司
優點：環境好，體系健全，有五險、工資是固定的，做到什麼程度就會升職也是有規定的，工作8個小時（加班有加班工資），工作穩定。
缺點：工作靈活小、只能做自己分內的事，想學經驗很難，不利於個人的全面發展。
小公司
優點：工作靈活，有個人發展的空間，工資苦的多拿的也多，能開發個人潛力，升職的快。
缺點：經常加班（沒有加班費），個人壓力大，工作環境並不是很好（要看你老闆對環境的要求），工作不是很穩定。
擴展資料：
1、小公司相對來說比較簡單，重點在於把事情做好；大公司相對來說比較複雜，重點是把人際關係處好
2、小公司到處能聞到餡餅的香，大公司到處能感覺到水的深——小公司一般發展的速度都比較快，所以小公司給大家帶來的機會更大一些。在大公司裏面，他們的業務相對成熟發展的空間本身就不大，整個組織和業務運轉比較平穩，所以就形成了很多的潛規則，裏面水很深。
3、小公司能夠歷練你的綜合能力，大公司能夠歷練你的專業能力
4、小公司跳到大公司難度比較大；而大公司跳到小公司相對較容易
參考資料來源：上班，小公司和大公司的四大區別，弄明白就知道如何選擇了
我們是小公司，現在有一個大公司要參股並控股，我們應怎樣保護自己的利益？
先簽五年或三年的合約，到期再看情況續簽羅，參股可以，但人員，技術，管理都由你們來操作。
這樣就可以保證你們的效益了。
小公司和大公司的好處和壞處分別是什麼？
滬市流通市值7350.88億元
一個註冊資本一千萬的公司能否全資控股一個註冊資本一個億的企業？
可以的，只要兩個公司同意可以空股。
小公司控股大公司弊端2
大公司的利
1、大公司在行業內具有一定的地位，經營上比較穩定，倒閉的可能性小，因此在大公司工作職業也比較穩定。
2、 大公司的工作體系規範，管理制度完善，在大公司工作能學得很“規矩”，養成良好的工作習慣。
3、 在大公司工作，一旦能進入公司的中層管理層(部門總經理)，就有很好的福利待遇和收入。
4、大公司的福利待遇好。很多大公司除了給員工上“五險一金”外，還給員工上補充養老保險(企業年金)，給員工更多的福利和保障。
5、履歷好看。如果今後跳槽，在大公司工作的經歷會得到用人單位的認可，會給你的履歷加分。
6、可以積累更多的人脈關係。在大公司工作會有機會接觸更多的社會權貴，認識更多“有用”的人，會給自己積累更多的人脈關係。
大公司的弊
1、大公司等級森嚴。大公司員工的等級很多，有的公司從普通員工到公司總裁要經歷近20個層級，普通員工很難接觸到公司的高層，員工的晉升除了靠工作業績，更需要“熬”年頭。
2、 大公司的決策效率較低。由於管理層級多，一個申請需要層層報批，因此決策效率會較低。
3、 大公司人際關係複雜。大公司由於人員多，人員背景複雜，層級多，因此人際關係更爲複雜。
小公司工作的利弊
小公司工作的利
1、管理層級少，員工晉升較容易。小公司人員少，管理層次也少，從普通職員升到部門經理甚至高層相對容易。
2、決策效率較高。小公司由於管理層級少，管理效率相對較高，經常是老闆一句話就決定了。
3、能接觸更多方面的工作。在小公司工作，可能一個人要幹幾個崗位的工作，促使自己成爲多面手。
4、人際關係相對簡單。
小公司工作的弊
1、管理的隨意性強。小公司管理很個性化(老闆的個性)，隨意性強，在小公司上班學到的東西往往比較“野”，不規範。
2、工作不穩定。小公司倒閉的可能性遠遠大於大公司，因此在小公司工作職業不穩定。在小公司工作的員工跳槽的比例高，員工流動性高。
3、福利待遇較差。小公司給員工上“五險”，一般都選擇最低檔，小公司一般不給員工上住房公積金，更沒有補充養老保險。
4、 履歷不值錢。在小公司即使做到高管， 在你跳槽時，在新的用人單位也可能得不到認可。
5、 在小公司工作，由於業務關係的限制，你很難接觸到社會高層，限制了你的人脈關係。
從以上分析可以看出，對於剛畢業的大學生來說，進大公司上班要好於進小公司，對於女性大學生更是如此。即使以後想自己創業，在大公司工作的經歷也會使人們受益終生。
小公司控股大公司弊端3
一、控股公司和全資子公司的利弊
控股公司與子公司區別是，控股公司持有子公司資本總額或股本總額百分之五十以上，或者其持有的`股份已經能夠實際控制子公司的經營管理決策；而控股公司自身的經營管理更獨立，相比子公司沒受到其他主體太大的控制。
二、如何設立子公司
1、股東簽訂組建公司合同。如果是一家股東出資，則無需此項工作。
2、確定未來公司住所。
3、辦理名稱預先覈准
（1）到工商局領取《名稱（變更）預先覈准申請書》、《投資人授權委託意見》。
（2）填寫上述文件。填寫這些文件，除了一些程序性的問題外，還需要考慮以下事項：
A、擬定名稱。名稱一般由四部分組成，即：行政區劃字號行業特點組織形式。比照其它區縣的子公司名稱，我們成立的公司要取名爲“某市某行業A區有限公司”，這個名稱是沒有字號的，需要提前與工商局溝通，取得特殊批准。
B、《投資人授權委託意見》由全體投資人簽名蓋章，明確代理人、授權權限及授權期限，授權代理人到工商局辦理名稱預先覈准，代理人應當是股東授權的工作人員。
（3）遞交《名稱（變更）預先覈准申請書》、《投資人授權委託意見》，等待名稱覈准結果；
（4）領取《企業名稱預先覈准通知書》。
4、制訂公司章程。
5、辦理入資手續。
持《企業名稱預先覈准通知書》到工商局確認的入資銀行開立入資專用帳戶，將認繳的出資存入經辦行專用帳戶。
6、由會計師事務所驗資。如果是實物出資，需要評估後驗資。
7、召開股東會，確認董事、監事成員；召開董事會，確認董事長、經理人選；召開監事會，確認監事會主席人選。
8、向工商局提交設立文件
（1）《企業設立登記申請書》（內含《企業設立登記申請表》、《單位投資者（單位股東、發起人）名錄》、《自然人股東（發起人）、個人獨資企業投資人、合夥企業合夥人名錄》、《投資者註冊資本（註冊資金、出資額）繳付情況》、《法定代表人登記表》、《董事會成員、經理、監事任職證明》、《企業住所證明》等表格）；
（2）公司章程；
（3）法定驗資機構出具的驗資報告；
（4）《企業名稱預先覈准通知書》；
（5）股東資格證明；
（6）《指定（委託）書》；
（7）《企業祕書（聯繫人）登記表》；
（8）經營範圍涉及前置許可項目的，應提交有關審批部門的批准文件。經營特種行業業務，需要前置審批，但可以比照其它區縣公司的設立情況，在營業執照上註明：“未取得許可證前不得經營”，這與常規不一致，需要提前做溝通工作，取得批准。
9、領取營業執照後，開立銀行基本帳戶，到工商局辦理劃資手續，領取《劃轉入資資金通知書》，到入資銀行將入資專用帳戶上的資金劃轉到企業基本帳戶的手續。
10、辦理刻章、代碼證書、稅務登記證、社會保險登記證等手續。
做妥上述工作，公司成立工作基本完成。
三、子公司破產後,母公司是否要承擔債務
依據我國相關法律的規定，子公司是屬於法人企業，有獨立的財產權利，子公司破產後，是不需要母公司承擔債務的，但母公司有侵害子公司權利的情形除外。
公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額爲限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份爲限對公司承擔責任。
公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
