懷孕被辭退保險怎麼辦，有的員工在單位上班後的時間內可能因爲懷孕後的種種原因，導致被單位辭退，不過辭職的話還是有很多的影響的，就是說保險問題、工資問題都是需要及時的處理的。那麼懷孕被辭退保險怎麼辦？
懷孕被辭退保險怎麼辦1
如果在懷孕期間被用人單位辭退，可以向勞動仲裁部門申請仲裁或者向法院提起訴訟，要求撤銷用人單位解除勞動合同的決定並繼續履行勞動合同，這樣生育津貼就可以正常領取。如果女員工不願繼續履行合同，在新入職公司也可以繼續繳納生育保險，領取生育津貼。
如果懷孕女員工暫時不能繼續入職，其配偶單位繳納了生育保險的也可以享受生育保險待遇。需要注意的是，生育保險一般不可以自行繳納。
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
孕婦被辭退的話經濟補償金的標準是每工作滿一年就支付一個月的工資作爲補償，也就是說，辭退孕婦的經濟補償金是和孕婦本人的實際工作年限有關的，但是，向孕婦所支付的經濟補償金最高也不會超過，12個月，並且經濟補償金是按照孕婦這一年的平均工資來計算的。
在正常情況下辭退孕婦就屬於違法解除勞動合同，違法解除勞動合同的補償標準都和員工的工作年限有關。但如果是由於孕婦自身原因無視公司的勞動紀律導致被辭退的話就沒有補償。
懷孕被辭退保險怎麼辦2
一、因懷孕單位解除合同生育險怎麼辦
原則上，單位是不能解除與懷孕女職工之間的勞動合同，這樣的行爲本身就會構成違法行爲。不管單位是基於什麼原因解除與懷孕女職工之間的勞動合同，在解除勞動合同後，如果沒有找公司繼續繳納生育保險的，那麼勞動者無法報銷生育保險的。
二、生育保險怎麼報銷
（一）女職工的生育保險報銷標準：
1、生育津貼：生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
（1）正常產假90天(包括產前檢查15天)
（2）獨生子女假增加35天
（3）晚育假增加15天
2、生育醫療費
（1）確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按覈定數結算)。
（2）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
（二）男性生育保險報銷標準：
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
（1）符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件
（2）配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已爲男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上
（3）配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準爲：流產的.200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及複印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，
到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審覈後，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
懷孕被辭退保險怎麼辦3
一、懷孕辭職後保險怎麼辦
生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質幫助。生育保險的主要內容是在女職工生育以及產前產後時，對她們提供醫療服務和產假期的生活保險待遇。辭職以後女性就不能再享受生育保險了，因爲生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職後就自動喪失。
如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。
二、離職後還能領生育津貼嗎
可以享受生育保險金。
（一）申領條件
１、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在政府社保網上查到有關數據）
２、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
（二）報銷期限
１、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
２、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後１年內申辦；
３、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
４、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後１年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
三、懷孕辭職醫保怎麼辦理
如果你有新的工作單位，則應由新單位爲你辦理醫療保險調動手續，然後隨新單位參保繳費。如果你是靈活就業人員，則可按照靈活就業人員的有關規定辦理醫保接續手續，然後按照靈活就業人員醫保規定參保繳費。此外，如果目前沒有工作，可通過戶籍所在地社區參加城鎮居民醫療保險。
