婚假必須入職滿一年

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婚假必須入職滿一年，婚假可以說是我國每一位勞動者都依法享受的帶薪的假期，在不同的地方對於婚假也是有不同的要求的，下面一起來看看婚假必須入職滿一年具體情況。

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一、什麼是婚假

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的政策性待遇，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護。

二、請婚假需要滿一年嗎？

在一個單位上班是否滿一年不是可否享有婚假的法定條件。上班不足一年的員工，如果具備法定結婚條件並辦理了結婚結記手續，是可以正常享有婚假的。在法律或行政法規中，還沒有上班不足一年不能享受婚假的規定。但是，有的用人單位在簽訂勞動合同時，有的會就這類問題進行特別約定，如果有了約定則應按合同約定來辦理，如果沒有約定可以正常申請享受婚假。

根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定：

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

三、相關法律法規

[1980]勞總薪字29號有比較明確的規定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。

“原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

以上規定從本通知下達之月起執行。”——國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)

相關提示：(59)中勞薪字第67號指的是《對企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》，其中“二、關於事假期間的`工資待遇”下有如下文字：

“3、爲了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發(不包括在上述第2項事假之內);超過三個工作日以上的，其超過天數，不發給工資。”

婚假必須入職滿一年2

一、請婚假怎麼請

書面請假

如果公司要求當事人必須以書面的形式請假，當事人在請假之前一定要向相關部門詢問需要哪些請假資料、是否有規定格式、是否給提供專門的請假條等，諮詢清楚後，直接按照公司規定寫請假條就可以。

一般情況下，請假是需要提前一週遞交書面申請的，如果公司沒有書面申請的固定格式，就按照第一步寫擡頭請假書，第二步寫稱呼，第三步寫請假理由，態度誠懇，不需要太多內容，並寫明請假的起止時間，最後寫申請人的名稱即可。

和書面申請書一同遞交上去的還有結婚證的複印件，如果公司還有其他材料的要求，再準備其他的材料即可。