失業保險個人怎麼交費，我們一般人都是有購買保險的，可以保幫助我們的發生突發情況的解決，比如突然失業，失業保險是有個人繳費的部分的，那麼失業保險是如何繳費的呢？以下分享失業保險個人怎麼交費。
失業保險個人怎麼交費1
1、失業保險誰來繳納？
失業保險和養老保險、醫療保險一樣，由用人單位和職工個人共同繳納。
失業保險待遇的享受條件
2、失業保險什麼時候才能享用？必須滿足以下三點才行：
（1）在失業之前用人單位和職工個人，雙方繳納失業保險必須滿一年；
（2）沒了工作不是因爲自己的意願，比如“老闆辭退、合同到期、老闆不發工資”等等情況。
（3）做好失業登記，並且想要繼續上班的。
3、失業登記
用人單位注意事項：要及時爲失業人員出具證明，且在終止或者解除勞動關係七日內將失業人員名單報經相關機構備案。
失業人員注意事項：要儘快將用人單位出具的證明拿到指定的公共就業服務機構，辦好失業登記。
4、失業人員特別注意：
失業人員要在終止或解除勞動合同的60日內到相關機構申領失業保險金。倆月內趕緊行動，過期不候啊！
在領取失業保險金的同時，失業人員是參加職工基本醫療保險並且享受相同的基本醫療保險待遇的。費用呢？由失業保險基金來負擔，個人是不用操這份心的。總結關鍵詞之 失業享受條件：“交夠一年”、“不是自己想不幹的”、“做了登記，還要工作的”。用人單位7日內備案。失業人員60日內領錢。失業人員的基本醫療保險費由失業保險基金出，自己不用交。
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一、失業保險的概念
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段爲其再就業創造條件的制度。
失業保險是社會保障體系的.重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業保險。
二、失業保險費如何繳納
用人單位應於每月十五日前向失業保險經辦機構申報應繳納的失業保險費(包括職工個人應繳部分)，經失業保險經辦機構覈准後，在規定的期限內，以貨幣形式全額繳納失業保險費。
用人單位按照本單位應參保職工上年度月均工資總額的百分之二繳納失業保險費。職工按照本人上年度月均工資的百分之一繳納失業保險費，農民合同制工人本人不繳納失業保險費。繳費工資基數無法覈定的，按照當地上年度職工平均工資計算。職工繳費工資低於當地上年度職工平均工資百分之六十的，按照當地上年度職工平均工資的百分之六十計算。
根據國家有關工資政策規定：用人單位工資總額是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，一般包括基本工資、工齡工資、獎金、津貼和補貼，加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。職工本人工資是指單位爲補償勞動者所消耗的體力或者腦力勞動而給他們的勞動報酬，一般包括基本工資、工齡工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。
三、相關規定
《失業保險條例》第五條失業保險基金由下列各項構成：
(一)城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費;
(二)失業保險基金的利息;
(三)財政補貼;
(四)依法納入失業保險基金的其他資金。
《失業保險條例》第六條規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
其中單位的繳費基數爲該單位一個月或者一年的工資總額，工資總額是指一個單位一個月或者一年發放給全體職工的所有工資。
職工個人的繳費基數爲本人一個月或者一年的工資。工資是指單位按期付給勞動者的貨幣，是爲補償勞動者所消耗的體力或者腦力勞動而發給他們的勞動報酬。
職工個人的工資一般以月計算，一般包括基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資和獎金，各種補貼和福利不計入職工個人的工資當中。
職工個人繳納的失業保險費，由城鎮企業事業單位按月代扣職工個人工資的1%。然後，把代扣的失業保險費和單位本身繳納的2%的失業保險費一起存入勞動保障部門的社會保障基金專戶。
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一、如何計算失業保險繳費?
計算應繳納的失業保險費數額，要考慮兩個因素：
一是繳費基數，即明確繳費的範圍。如企業所得稅的基數是企業所得額。從國外有關規定看，失業保險費的繳費基數一般爲工資，單位爲工資總額，個人爲本人工資。
二是費率，即繳費義務人按照規定的繳費基數繳納失業保險費的比例。定率徵收失業保險費是我國失業保險制度建立以來一直採用的做法，也是國際通行做法。
二、失業保險繳費基數怎麼確定?
城鎮企業事業單位的繳費基數爲本單位工資總額，繳費比例爲本單位工資總額的2%;城鎮企業事業單位職工繳費基數爲本人工資，繳費比例爲本人工資1%;城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
繳費單位職工月平均工資低於當地上年全部職工月平均工資60%的，按當地上年全部職工月平均工資的60%和單位職工人數確定繳費基數。
三、失業保險金領取標準
1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金;
2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長爲18個月;滿10年及以上的，爲24個月。失業保險金髮放標準以當地最低工資標準一定比例確定。
3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。
在計算個人所要交納的失業保險費的時候，我們首先要知道繳費的基數與費率，然後才能比較準確的計算出勞動者個人需要交納多少的失業保險費，這其實還與勞動者個人的工資收入有關。
