面試前的注意事項,職場的道路從來不是一帆風順的,面試的時候是少不了競爭,提升自己的能力才是頭等大事,在職場中要積極保持人際關係,學會面試前的注意事項,職場達人非你莫屬!
面試前的注意事項1
a、準備主試者可能詢問問題的答案:
這項準備有助我們釐清自己真正的想法,並幫助我們在口試的現場能夠清晰的自我表達。
下列為一些可能的問題:
(1)為什麼要來本公司?為什麼要選擇這個職務?
(2)對此項工作有多少經驗?有什麼嗜好?有什麼專長?
(3)如何支配自己的時間?
(4)對工作地點是否有選擇性?
(5)對薪資的期望如何?
(6)如被錄用,打算如何把此工作做好?
(7)出差或調動職務是否願意?
b、準備當天可能用到的個人資料或作品:
一般面談時,皆要攜帶相關證件,以便在口試過程中進一步向口試者提供有關自己個人的相關資料,而若是當場決定被錄用時,也會需要提供相關的證明檔案或個人的資料給人事部門。
c、準備當天的服飾:
適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象,也是一種禮貌的行為。穿著的一般原則為整潔、淡雅、配色協調、首飾、配件適當,不宜過雜;頭髮的整齊清潔也要注意。
d、預估當天的交通狀況:
守時是待人處事的基本道理,所以要事前規劃好,將要搭乘什麼交通工具,預計多少車程,並預留塞車的時間。此外,記好面試的時間、地點、連絡人的電話,以便突發狀況時及早通知對方。
面談過程中的注意事項
a、提早到達較為從容;
b、進入房間應先敲門;
c、坐姿端正,眼神自然,手腳安定;
d、每次答話應乾脆俐落,不打斷對方談話;
e、正面積極的自我表達是面談時不可或缺的;
f、自己對職務的期待要適時表達,讓主試者可以正確評估自己,以免到職後才發現不適任;
g、訪談告一段落的閒聊,也會影響主試者對自己的評價,所以不宜太鬆懈;
h、談話結束前應約定下次見面或連絡的時間,以探詢自己被錄用的機會有多少;
i、無論面談之後對此工作或主試者的好惡,都應該向對方表示感謝。
面試前的注意事項2
第一,確定工作目標
你為什麼參加這個公司的面試?臨時工作,解決就業問題,等找到想做的工作了就走;找個穩定的單位穩定的崗位,穩定的待在這裡?還是想在這個行業紮根,做出事業和成績,你面試這份工作的心態,就決定了你面試這份工作的狀態,影響你這次面試的結果。
第二,個人簡歷
成績是衡量一個人才的標準之一。簡歷不僅是對你自己過往的記錄,還是你個人形象的`重要組成部分,能體現你的專業和態度。優秀的簡歷,會讓你加分不少。 (即使已經交了電子簡歷,在正式面試時,依然需要攜帶紙質簡歷)
第三,瞭解面試單位相關資訊
在面試前充分的瞭解用人單位的詳細情況,是雙向選擇的一個重要環節,不要等面試完了才發現搞錯了公司和崗位。而且在面試中經常會問到相關問題,到時候答不出來就尷尬了
第四,練習面試相關問題。
充分的預先演練面試禮儀和常見問題,能很好的提升自信心,減少面試時的緊張
面試禮儀:
服裝:得體就行。不需要刻意的穿職業裝。只要服飾與自己的身份相符,適合當前所處場所、季節,與想應聘的崗位相協調即可。
時間:守時是面試的第一要點。決不能遲到,也不建議過早達到。長久的等待會影響自身情緒,再者到達時如果對方還沒有做好充足的準備,對對方的工作也會造成影響。早到十分鐘左右,是比較適宜的時間。
姿態:輕鬆自然得體就好。過於謹慎或過於張揚都是不恰當的。切忌目中無人趾高氣昂。
禮貌:稱呼,主動握手,感激對方,保持安靜(不要擅自走動,與他人溝通也應儘可能降低音量)
聽和說:耐心和細心——認真琢磨對方語意,記清對方說話的重點和反覆強調的內容。必要時進行復述或提問。減緩語速,發揮幽默感,緩解緊張。
尊重:尊重對方,尊重面試。手機靜音,態度積極認真。
面試禁忌:
1、保持得當距離,不要緊盯對方。不能以姓名稱呼主試者,對答多用禮貌用語,表示尊敬。您好,謝謝。
2、少做小動作,搖頭晃腦,嚼口香糖,抽菸,頻繁改變坐姿等。
3、對面試不相關的問題品頭論足,自認幽默的說不適宜的三俗段子,過多談論涉及個人生活的小道訊息。
4、過於誇大自己的成就和能力,把一分說到100分甚至一千分。
5、自己沒有聽清和理解的問題就急著回答。建議可以讓對方再重複一次再回答。
6、粗俗的用詞和毫不修飾的語言習慣並不代表你不拘小節和直率,只是讓人覺得情商低,低俗狂妄而已。
7、雙眼無神,反應遲鈍,神遊天外,會讓面試官失去對你的信心和興趣。(面試前一晚一定要好好休息,不要熬夜)
8、故意瞪著眼睛裝可愛、吐舌、扮鬼臉、嬌嬌聲。要記住你是在面試,不是在相親。這些只會讓人覺得你矯揉造作,分不清場合,沒有禮貌和教養
9、面試時一次平等的交談,是一次雙向選擇的過程,不必把自己的姿態放得過低,把面試官看得過於神祕或可怕。如果他錄用你,你們將來是同事,平起平坐,如果他不錄用你,你們可能連下次見面的可能都沒有,更加不用在意。對待面試官,有禮而不卑微。