位元組跳動或將採用1075工作制這樣是好是壞,在各大社交媒體上,也有不少網際網路大廠員工以位元組跳動為案例,敦促其他企業儘快減少加班。位元組跳動或將採用1075工作制這樣是好是壞。
位元組跳動或將採用1075工作制這樣是好是壞1
今年8月份,位元組跳動正式取消了已經實行了多年的“大小周”工作制,從此開啟了雙休的生活,需要加班的團隊和個人還需要提前申請才可以。
隨後,快手、美團、vivo等各大廠都紛紛宣佈取消“大小周”,恢復正常的雙休工作制,讓常年加班的網際網路打工人也得到了一些喘息的機會。
值得注意的是,11月1日有網友發文爆料稱,位元組跳動將採取10-7-5工作制,即早十點上班到晚七點下班,一週工作5天。該網友還表示,後續位元組跳動工作日7點後加班需提交申請,最低可申請0.5小時加班。
據報道,目前還有部分自稱位元組跳動的員工透露,公司加班系統的確更新了工作日加班的功能。
同時,飛書裡也更新了一則中國大陸加班規定的文件,對於加班有明確的細則:工作時間上午10點到下午7點。
不過該員工表示,目前並沒有官宣,員工也沒有收到郵件。
另外還有一點需要注意的是,雖然對於部分員工來說,更加放鬆的工作時間安排是一件天大的好事,但是對於另一部分員工來說卻並不那麼美好。
此前位元組跳動取消大小周制度時,就有不少員工透露稱:如果取消了大小周,自己每年損失10萬元收入,“我當初加入位元組,這部分收入是算在薪酬總包裡的”。
還有一些位元組跳動員工在脈脈上發帖稱,加班兩天我一個月的房租就有了,為什麼不加班?
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位元組跳動推行“1075”工作制,每天19點後加班需申請
取消“大小周”後,位元組跳動或成為網際網路圈第一家邁向“1075”的公司。
11月1日,澎湃新聞記者從多位位元組跳動員工處證實,1日當天位元組跳動更新了企業內網上的《中國大陸加班管理規定》,規定中提到,工作日7點後加班需提交申請,需要有理由經過領導同意,每天最多加班3小時,每月最多36小時。飛書裡也更新了一則中國大陸加班規定的文件,其中對工作時間有明確認定:工作時間上午10點到下午7點。
對於加班工資也有了明確規定:工作日加班工資為原有的1.5倍,休息日加班工資2倍,節假日加班工資3倍。
有網友將位元組最新的加班管理規定總結為“1075工作制”:即早上10點上班,晚上7點下班,每週工作5天。當天,澎湃新聞向位元組跳動求證上述訊息,但是截至發稿尚未收到回覆。
此訊息一出,各大社交媒體、職場APP上一片沸騰。某位元組跳動員工表示:“原來的早會從早上11點改成了10:05分,每週三晚上8點的例會改成了下午5點,這說明‘1075’已經開始落實了。”
也有位元組跳動員工總結表示,規定明確每天7點下班後,可以為公司節省夜宵、打車費等成本,能夠防止員工摸魚,也能提高工作效率。同時,還能使得公司的`名譽進一步提升,吸引更多不喜歡“內卷”的人才進入公司。
不過,並不是所有人都願意取消加班。有位元組員工對澎湃新聞記者透露,擔心取消加班後自己的收入會受到影響。“現在的工資沒有改變,卻減少了工作時長,相當於薪資普漲,所以績效考核的晉升調薪可能會變得更加嚴苛。”另外,也有員擔心落實的問題:“工作量不會因為工作時長減少而變低,因此實際推行後未必會讓人更加輕鬆。”
在各大社交媒體上,也有不少網際網路大廠員工以位元組跳動為案例,敦促其他企業儘快減少加班。此前,多家網際網路公司已宣佈取消“大小周”:今年6月份,騰訊互娛(IEG)旗下光子工作室曾宣佈每週三晚上6點下班;週三以外的工作日不晚於9點離開辦公室;週末休息日保證雙休,如進入攻堅階段已報備的專案,需傳送郵件闡明週六加班理由,並且嚴禁週末休息日兩天連續加班。
快手也宣佈,從7月1日起取消“大小周”,員工按需加班,公司按照相關規定向員工支付加班工資。不久後,美團旗下社群團購業務“美團優選”也釋出通知,取消“大小周”。據瞭解,此前美團並未全員實行“大小周”,只是在今年3月份,在美團優選開始實行“大小周”,週六加班員工可獲雙倍薪資。