面试被问到职业规划时候该怎么说

面试被问到职业规划时候该怎么说，职场的道路从来不是一帆风顺的，人品就在细节中透露出来，面试中可能会遇到很多的问题，那么你知道该怎么回答吗？下面分享关于面试被问到职业规划时候该怎么说的方法。

我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

效果及分析：

真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而会让你在众多应聘者中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。

其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的'发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。

职业规划有三个要素

1、个人内在要素

包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”;

2、商业价值要素

包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”;

3、外在环境要素

包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”;

总体来说，职业规划就是在综合分析并进行自我评估的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。

所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的可落地、可执行的计划，而不能简简单单只介绍一个职业目标、职级目标或者是收入目标。