简历上不注意哪些工作将与你无缘？简历是求职过程中的敲门砖，其中好的简历会得到好的面试机会，在做简历的时候大家都要很重视的，下面分享简历上不注意哪些工作将与你无缘。
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踩过的坑一：简历太精致了
我还记得我刚刚毕业，我们都在制作简历，讨论如何做简历，一些学生直接在一张纸上，有的学生直接去印刷部打印一份漂亮的简历。
那么，你应该用什么样的简历来赢得人力资源部的青睐呢？老实说，简历代表了你的容貌，但太精致也浪费了铺张浪费。你应该知道，一份精美的简历可能要花费5元以上。你发的简历可能会沉入大海，所以简历头很精致。先浪费！
第二，一份好的简历可能会给面试官留下深刻的印象，但作为一个公司，节约成本是关键，而一份好的简历反映的是你是否节俭。
所以简历，不一定需要精致，普通清洁A4纸简历很好。
踩到坑二：简历手写和机打
小编的话字不好，所以简历都是手写的！
前几天，我遇到一个正在找工作的熟人，他说可以看看简历。只是简历上的字实在不太好听，因为字太烂了！你看，事实上，很多人都是这样的。你看到的第一件事不是你的教育，不是你的经验，而是你的言语！
所以，如果你的话很好，建议你用手写，因为第一印象太重要了。如果你的话不好，那就打机器！至少给你一个赢得面试的机会，否则你甚至连面试都没有。
踩过的坑三：简历内容过于复杂。
简历的内容不是越好，而是要注意精简，精简的意义是让人一眼就能看到，有些人的简历带有一堆学历、工作经历，不知该往哪里看？
记住，集中精神！而不是写一堆人力资源没有时间读的话。
踩过的坑四：自我介绍太浮夸了。
自我介绍代表您对自己的真实评价！记得做个真正的评价！
自我评价你可以写你的长处，专长也可以，但我们要注意不要太夸张，吹嘘世界各地，其实他们没有这种能力，所以即使你被申请，也许你不能通过实习期。
从字面上讲，简历是一种简单的经历，一种直接的经历，而且它更有可能受到人力资源部门的青睐。
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求职者简历上要避免的问题有哪些
1、在简历写失败过的记录
一般简历的前一部分，都是写一些个人的基本信息。有一部分求职者，他会如实的在那个婚姻状况这一栏，写上离婚。这会导致就算是比较合适的人选也得不到面试应聘的机会。这是因为你就给别人留下失败的印象，这也是求职者比较容易忽略的事情。
大途小编做猎头的时候，也推荐过一个候选人，去应聘一家外资企业的高管，能力各方面都比较符合岗位，当面试官问到他婚姻情况的时候，他如实的回答，离过婚。就是因为这一个回答，企业那边，说还要慎重去考虑。结果最后录取了后一个没过婚的候选人。所以在简历上标明你的失败，对你是极为不利的。
不论离婚这件事的'缘由是什么，但把它写在简历中，就马上让你贴上失败者的标签，特别是一些重要的岗位。所以你结婚了，就实话实说;如果你离婚了，你就说还你还单身;如果你正处于分居中，那就说你已婚。
2、在简历写误导性的职称
写以前工作经历的时候，写上一些误导性的岗位职称，会使你看起像失败者。
举个例子，如你简历上写现任工作是销售经理，而前任工作营销总经理，前前任工作是销售经理。有可能是每一个公司它的规模大小不一样，职称不一样。但你这样给企业的第一感觉就是，从销售经理升上销售总经理，但由于能力不足，又贬回销售经理。
所以如果你觉得以前的工作职称会让人产生错误的印象的时候，一定要把它改成别的名称，必要时，还要在面谈的时候解释缘由。
3、在简历写前工作的薪水
不要在简历上写上自己上一份工作准确的薪水。
如果老板知道，你以前的薪水比他现在开出的高。那就意味着你愿意降薪到他们公司，俗话说人往高处走，水往低处流，老板会误以为你的能力，在原公司里面达不到才愿意降薪到他们公司。
如果老板知道，你以前的薪水比他现在开出的低。那么老板就会以这个作为筹码压你工资，那么你就失去主动权。
你也有可能提供误导老板判断给你工资的信息，目前提供的薪资也许不能精确反应出这项工作你能贡献的价值，可能还有其他的一些福利没有算进去，如果把这些都算进去的话，工资总额可能会更多。这样误导老板对你的薪资的评估。所以不要把前工作的薪水写上简历上。最好就面谈的时候再说。
