第一：不要只是描述所做的工作内容，要体现工作成果，如果能量化最好用数字来体现。我见过的简历有几千几万分，什么岗位的都有。其中90%的简历都是在描述自己的工作内容，用人事的专业来说就是“岗位职责说明书”，这样的简历既......

写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握投递简......

1、要坚决摒弃表格模式的简历完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。2、尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述听上去可能有些拗口，这些细化的......

1、找实习的时候缺工作经验怎么办？公司在招聘实习生岗位的时候，对学生的要求不会很高，不会要求过多的相关工作经历。当然啦，你要是有相关经历肯定是加分项。所以在写简历的时候，没有相关工作经历也没关系，尽量在已有的经历......

简历是求职者的“敲门砖”，能不能进得了理想企业的大门，简历能不能得到HR认可是必过的一关。但是，很多求职者对于写好简历往往有心无力。到底怎么写简历，才能为自己赢得面试的机会呢?求职专家指出，目标明确、重点突出的简......

1、什么是好的简历重要的事说三遍，就是简单，简单、简单。为什么说你一份好简历一定要简单呢？有时候我们开玩笑说，一个HR看一份简历时间不会超过二十秒，当然这个有点极端，但一定是用秒来计的。当一份简历做得过于复杂时，HR会......

1、人事经理这样筛选简历：外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。2、一份标准的求职简历......

在找工作过程中，简历是最重要的文件，但为什么有时你所有发出的简历都“石沉大海”甚至连一个电话回复都没有呢？你的简历可能存在致命错误。简历怎么背叛了你？这不仅是因为格式或排版错误。“简历最大的失误是没有很好地展......

1.把“岗位职责”搬来当“工作经历”：大学生实习简历在本次简历点评活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。专家点评：“岗......

1、千万不要把简历只作为附件发出去我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。正如深圳外企人才网的招聘顾问所说，一个职位的招聘信......

一、简历基本内容（1）个人信息：姓名：性别：没有照片的话肯定要写，有照片也建议写；出生年月：不要具体到日，隐私适当保护下，除非对方care你星座，可以面聊；婚姻状态：应届生可以不写这项；户籍：一般都需要了解，不要问为啥；现居地：这点很重要，尤......

很多求职者不会编写简历，不会表述自己的工作，导致很难找到好工作。那么为你支招，简历中哪些细节，最能体现一个人的能力呢？第一：不要只是描述所做的工作内容，要体现工作成果，如果能量化最好用数字来体现。我见过的简历有几千几......

写简历时我们的大脑会掉进一个陷阱：简历是给自己看的。因为，简历的内容毕竟都是自己的历程。所以，人写简历的时候，会不自觉的让“我”成为写作的主人。于是就变成了“写日记”的状态。但是真相是：简历这种文档不是给自己看......

简历技巧1：你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。简历技巧2：你......

可以毫不夸张地说，人力资源部的前15秒简历审查时间是给了工作经验栏。只有当工作经验符合岗位要求时，人力资源部才会花100秒阅读个人信息、自我评价、教育经验等等。因此，工作经历描述的质量决定了获得面试的机会。那么，......

写，得有令人信服的离职理由一旦将短暂工作经历写进求职简历，那就得万全的准备，应届面试官们的询问。这时候就不能随随便便的用“个人原因”、“不喜欢”、“不适合”等借口。如果不能给出令人信服的理由，用人单位面试官便......

1、个人信息个人信息包括：姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱地址，这几个是比较重要的个人信息，其它政治面貌、婚姻状况、身高体重等根据实际应聘岗位情况可以选择是否增加。2、求职意向求职意向信息不宜过于广泛，最好是有......

一份好的简历，工作经历是核心。HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务......

基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不......

作为求职的敲门砖，简历的重要性不言而喻。咱先不说内容怎样，光是联系方式一项，写作时就得小心再小心。请认真检查一下，千万别出现漏泄、错写的情况，一旦电话打不通联系不上你本人，用人单位HR必然会转移目标，寻找下一个合适的......