工作能力不足怎麼辦

工作能力不足怎麼辦？在職場上打拼，我們難免會感覺力不從心，自己的工作能力不能勝任這份工作，我們需要及時想辦法解決這個問題。那麼接下來小編帶大家一起詳細瞭解下工作能力不足怎麼辦。

工作能力不足怎麼辦1

1、首先要給自己樹立信心，不管是什麼樣的情況，都要給自己樹立良好的信心，沒有信心的人，即便是遇到十分容易的事情，也不會辦好。所以信心是首先要建立的，不管使用什麼方法，都應該讓自己充滿信心，對自己、對工作都是如此。

2、在正式着手開始該項困難的工作之前，不妨先冷靜的思考一下，找找方法，想想思路，不是一開始就煩惱，先想清楚從哪裏入手，再去找到相對應的辦法，這樣一件事情做起來就容易很多，先想後落實也不失為一種很好的應對辦法。

3、向自己的上司請求幫助，可能是上司直接幫助自己，也可能是他直接劃分一些人來幫助完成這項工作，也可能是給你準備充足的條件，減少這項工作的難度等，不管哪一種情況，對於自己完成這項十分困難的工作都是有利無害的，當然要保持自己的信心，不能把自己説的一無是處。

4、如果這項工作的週期比較長，那麼不妨從這項工作最簡單、最容易的地方開始入手，慢慢就會熟悉這項工作。並且者熟悉的過程中不管提高自己，學習更多知識，向一些前輩請教等等，總之要提高自己的能力才能讓自己完成這項工作的'可能性增大。

5、既然是一項十分困難的工作，不妨將這項工作拆分成不同的部分，一部分一部分去解決更利於該項工作的完成。很多時候，看似困難的事情，拆分開來就簡單很多了，一項一項完成，一點一點攻破，會讓自己輕鬆的同時，思路更清晰。

6、請求自己身邊的同事或是好朋友幫忙，多一個朋友多一條路，當要完成一項十分困難的工作時，一定是有很多影響因素左右着，不妨多請求幫助，多一條思路，多一個成功的可能性，完成起來也就想對容易一些，不至於手忙腳亂，毫無章法。

7、如果這項十分困難的工作需要的時間很短，要求有十分高的話，自己怎麼也無法完成，不妨直接和自己的公司及領導説清楚，以免耽誤公司的大事，自己以後還有機會，誠實的表態也會讓領導對自己有很好的印象，認可自己的為人處事，不至於好大喜功，白白給自己下套，失去更多發展機會。

工作能力不足怎麼辦2

1、多做：做花時間在業務上、別人用8小時，你就用10小時、12小時，儘快的熟悉工作流程、各部門的職責、業務規範。不要怕做錯，但也不要盲目去幹

2、多問：不清楚不懂的，象同事請教、一個事情多請教幾個人、才能得到準確的答案

3、多看：看看別人是怎麼做事、誰做得最好、哪裏做得好、比自己好在哪裏、學他！

4、學會傾聽別人的意見，哪怕是批評的。很多時候批評也是一種幫助（當然不是指那些惡意的批評）。關鍵是批評得對的一定要接受和改進。不對的課一笑了之，不必過於較真，非要理論個對錯。

5、領導交代的事情，要快速的反應。可以是提交計劃等。作為第一要務要處理。

3、要清楚領導的工作要求的預期，就是事情做到什麼程度才是領導期望的。不是你認為做完了就結束了。

6、接受任務時，要學會向做階段性回報（反饋），讓領導能實時掌握實情的進度。可以在行進間、餐廳等地方做簡短的回報.這樣即便有偏差領導也會給與你即使的修正。避免越做越偏離領導的期望目標。

7、遇到問題無法處理，需要裁決時。要先提出幾個方案（各有哪些優缺點），讓領導打鈎。不給領導出難題。