凡事偏要強出頭
水瓶座的人有很強的競爭意識——同樣一件事，如果只有他們自己在做，他們可能做個大概其也就算了，但如果是很多人都在做，那麼水瓶就肯定卯足了勁兒，想成為所有人裏面做得最好的。這樣的心態放在工作方面當然不壞，但對於人際關係來説就成了致命硬傷。其他同事會覺得你這個新同事心高氣傲，説不定還會覺得你是有意逞能。如此一來，就容易遭到其他人或明或暗的敵對。所以建議水瓶在初來乍到時先不要太露鋒芒，韜光養晦才是正途！
注意溝通
初入職場，瓶子們應該懂得尊重他人的想法，多一些合作意識，而不要過多地表現自己，尤其是自己叛逆性的那一面最好收斂一下。水瓶們的想法大都比較獨到、奇特，學會跟他人溝通以及多和他人溝通，可以讓別人更多地瞭解自己的想法，有助於大家合作共事。
聰明反被聰明誤
水瓶座的人頭腦聰明，思維敏捷，初入職場往往會被評價為聰慧伶俐的年輕人。可有時候水瓶卻會被自己的“聰明”傷到！因為無數的事實經驗告訴我們，職場上太耿直太聰明的人到最後往往會吃大虧，特別是在處理人際關係這塊兒，建議水瓶還是適當學習一下“裝傻”的藝術，唯有如此，才能圓滿度過職場蜜月期。
收斂鋒芒
水瓶座頭腦靈活，隨時隨地都有新鮮的念頭以及靈感在腦海中閃現，而且，寶瓶座的自我意識很強盛，很少會顧及到周圍人的看法、感受，做事全憑自己的一腔熱情和衝動。寶瓶座需留意，若是自己這種強勢的個性強烈地表現出來，也許引起與共處同事爭執的不和諧，一定要注意收斂自己的鋒芒，切忌以自我為中心。
給水瓶座的職場忠告
忠告1：過於客觀就等於挑剔龜毛
天王星是代表科技的星，科技就一定是精確、基於真理的，所以他所散發的“注重事實、絕對真理客觀”的感覺會給水瓶座人帶來雙面效果，正面積極的很好理解，做事情講究事實、清晰有條理，而且實事求是，但該特性當與土星的傳統與教條結合時，就會讓水瓶座人變得不知道變通，而且本來水瓶座就是固定星座，對自我的見地處於優先考慮與保留的狀態（四個基本星座均有此心理特點），再加上另一顆和主星土星執著的特點重合起來，從而出現堅決不退讓的心態。
天王星所代表的科技變革，本來就有不可抗拒的意義，時代的變遷本來就無法被人力所阻擋，所以他們會堅持到底，當然，這種情況大多發生在水瓶座人所持的核心原則問題上。而這個客觀真理性最大的問題是讓他們太過較真兒了。比如某個工作，他的同事或是合作伙伴完成了任務，但實際操作中他們可能用了其他非正常的方式，不論是明的暗的，專業的業餘的或同樣的專業方式但卻和水瓶座人計算設計的不同等等情況，水瓶座人的客觀性會讓他們反倒忽略了“事情最終被完成”這個第一目標，着重聚焦在比如糾結哪個方法更好等等上，其他細節較真兒個不停。
通常人們認為十二星座中處女座是最挑剔、追求完美的，在處女座的部分裏我們説過，因出生時間的不同（星體在天空的位置不同）而導致處女座的心理潔癖感並非一定表現在嘴上七七八八嘮叨個不停，他們可能會用把事情做很多遍，別人做完了自己不放心再去做這樣的隱性方式來表現追求完美的心態，可水瓶座人的較真，則是更多的體現在思辨以及言語上追求絕對感與正確、真理感，所以水瓶座人往往會成為比處女座更加挑剔、給他人留下類似追求完美的人的印象。
忠告2：留意對立感帶來的麻煩
我們在水瓶座在工作與職場中的表現裏談到了水瓶座之所以為水瓶座的一大特點，那就是主星天王星帶來的對立看問題的思維特點。會帶來麻煩的原因在於，這個用對立方式思考問題的領域是不限制的！
比如：我們説水瓶座是一個人道主義的星座，何為入道呢？因為他們對立，他們會不停地就當下自身、他人（特別是他人）所處的環境、待遇、境遇等等一系列問題進行站在對立立場上的思考、去挑戰當下並提出當下狀態的不足，用客觀理性的方式做全面的分析，當這個特點與土星和天王星身上的與大眾相關議題結合的時候，自然就會與人權、待遇、福利等特點結合，出現類似解救苦難的意義，所以為人道主義特點。
