異性同事辦公室單獨禁忌，在職場中有些異性同事之間都交流是非常正常的，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，但我們也要注意好分寸，以下是關於異性同事辦公室單獨禁忌。
異性同事辦公室單獨禁忌1
1、開曖昧的玩笑
在工作場合，異性同事之間最好是保持一些距離。畢竟在工作場合，還是以工作爲重。有些同事愛開玩笑，但是也要注意分寸與把握。
我們常說男女搭配，幹活不累。的確團隊中，異性相處，彼此合作，會激發更多的動力。但是如果雙方總是開曖昧的玩笑，那就要非常小心了。我們不得不防有些異性同事會藉助曖昧的玩笑，故意調情；還有些同事藉助曖昧的玩笑製造進一步接觸的機會，此時如果我們不注意這方面，兩個人關係就很容易會出事。
2、單獨吃飯
異性同事相處，第二個忌諱則是不要總是單獨在一起吃飯。同事之間公衆場所大家聚餐肯定是沒有問題，這是屬於正常的公司團建活動。但是一旦兩個人單獨在一起吃飯，而且這種關係還不是男女朋友關係，那麼就非常要注意了。
因爲兩個人尤其一些男上司請女下屬單獨在一起吃飯，如果被其他同事撞見，那麼就會被很多人說三道四了，不僅對雙方人品有影響，也會對其關係存在更多的猜忌與誤會，甚至會被有些有心之人利用與傳播，那麼很可能對雙方來說都造成很不好的名譽影響，所以有智慧的人都會注意這方面，讓自己更好遠離是非禍害。
3、過度肢體接觸
異性同事相處，第三個忌諱則是不要過度進行肢體接觸。我曾在一篇文章中談及到，距離的遠近暴露對方的.真實關係。
異性同事之間，即使關係再好也要注意距離的尺寸。往往來說，不是非常親密的同事，一般保持5到10cm的距離是比較好相處距離，一旦距離過近，雙方可能就會有比較親密的肢體接觸。
這種肢體接觸很容易引起對方的過度猜想，也會讓彼此關係突破心的距離，從而有可能發生性關係。但是這種非正常的關係往往並不是良好感情的見證，而是另一段麻煩情感的開始。
所以真正正直的人一從開始的時候就會注意這方面。即使我們再欣賞一個人，我們也需要記住不要過度與對方有過多的肢體接觸，這隻會製造更多的曖昧情分，更會讓雙方同事關係變味，甚至可能讓你們的關係萬劫不復。
4、私下聊天過多
異性同事相處的第四個忌諱就是不要私下在微信或者qq上過多聊天。有些異性同事關係很好，還喜歡在工作結束後，經常聊天。在這裏溫馨提示下，異性同事相處，請不要把這份感情帶到你的生活中去，這隻會給你的生活添加更多麻煩。
當你們除了工作外，還喜歡在社交軟件探討與聊得過多的時候，甚至會把生活中的私密事情都和異性溝通的時候，或許你就要注意是否你們的同事關係已經變味，是否需要思考的是你們需要重新定義你的關係。
異性同事相處其實是非常講究分寸的，如果我們不在這其中注意這些界限，有時我們自己就會給自己製造很多麻煩，畢竟職場本身就是是非很多的江湖，所以你越選擇有原則，有底線，你就越有福，也會更加的平安順遂，從而減少不必要的煩惱。
異性同事辦公室單獨禁忌2
1、別總向對方訴苦
即便在家與老公發生了不愉快，也不要輕易在異性同事面前埋怨老公的不是，如果對方是個很會說話的人，句句都往你心裏碰，會讓你覺得找到了知己，傾訴只會讓你更加依賴對方，這本身就是曖昧發酵的一個過程，時間久了就無法控制了。
2、別總找對方幫忙
人在遇到困難的時候，腦子裏第一個想到的永遠是自己最信任，關係不一般的人，當你和異性同事有了關係往來，有事的時候總是找對方幫忙，就要好好思考一下這種關係的純潔度了。
3、杜絕私下接觸
男女關係再好，也要懂得避嫌，或許自己覺得只是同事，但即便再清白也架不住別人添油加醋的想象力和別有用心的猜疑，男女相處忌諱的就是引起別人誤會和妒忌，所以異性之間不要私下單獨相處。
4、行爲別過於隨便
有的人在與異性相處過程中，總是有意無意說一些曖昧的話，做一些超出正常交友範圍的舉動，比如經常開一些男女朋友之間纔會開的玩笑，如果掌握不好尺度，不僅會讓人誤會，還可能造成惡劣的後果。
異性同事辦公室單獨禁忌3
和異性同事交往的原則
要平等相處
在職場，和男女同事都要友好相處，“重女輕男”會被男士認爲高傲；而“重男輕女”會被大家認爲輕薄。工作中或是與工作相關的場合中，應把女同事看作“中性人”，不必給什麼特殊照顧。否則很容易引起他人議論；更可能會讓女同事認爲你覺得她缺乏能力，是弱者。
平等相處，女員工禁忌工作上“人家是女生嘛……”之類的撒嬌意識；而男同事禁忌表現出大男子主義，對女同事指手劃腳，聽不進女同事建議，喜歡指揮別人。
工作平等共處，並不意味着什麼時候都不講男女有別。尊重社交場合“女士優先”的慣例，並且在體力活上適當多照顧女同事。而女同事對於紳士風度應大方地表達感謝。
即使異性同事給你的工作帶來麻煩，也應儘可能不要當着其他人的面責備，最好私下裏冷靜地告訴對方。更不要拿對方的不足和其他異性做比較，這會傷對方的自尊。
舉止須有度
男女畢竟有別，所以大家舉止須有度，開玩笑也應適可而止。靳斕特別提示，一定要禁忌挑逗性語言、葷笑話，以避免不必要的誤會。遇到異性同事傾訴情感方面的問題，淺“聽”輒止，安慰即可，不應介入太深。或許你覺得沒什麼，但難免會讓對方產生誤會。
和異性同事避免肌膚接觸，包括拍肩膀。靳斕認爲，稱呼上，不要隨便對異性同事只稱呼名，除非其他異性都這樣稱呼。即使再生氣也不要拍桌子瞪眼睛，否則會讓人覺得你太霸道。
女員工在辦公室的`着裝，必須照顧到男士的感受，不應穿着過於薄、透、露、短、小、緊。這是對男士的起碼尊重，不要試圖挑戰男士的忍耐極限。
保持恰當距離
和異性同事交往，不要太過熱心、關心。否則，即使你覺得沒什麼，也難免會讓對方或者其他人覺得你有所企圖。而男同事和一位女同事走得很近，其他的女同事就會自動地疏遠他。相反，其他的男同事就會疏遠她。即使在事實上對不同女同事親疏有別，還是應儘可能在表面上做到一視同仁，避免成爲緋聞的來源。
另一方面，保持恰當距離也並不是說要過份拒絕和異性相處，那樣同樣不利於自己的.工作，顯得太過敏感，也顯得太缺乏交往技巧。
如果你沒有其他“意思”的話，就不要在異性同事面前發牢騷，也不要頻繁地讚美異性的形象，特別是提及具體的身體部位。
大方而不輕浮
同事之間是因公交往，異性之間也是如此。所以，不宜將異性同事之間工作場合的交往、關愛當成是什麼暗示而想入非非。
即使感覺到異性同事“不對勁”，也完全可以通過八小時以外不單獨相處的方式避免。而另一方面，你如果不希望有什麼，同樣應避免八小時外的單獨相處。
這方面包括行爲和言語兩大塊。以尊重對方是異性工作夥伴的關係來處理辦公室中的一些事務，將會使某些複雜的事物變得簡單一些。不要把辦公室的異性關係處理成類似“戀愛關係”所期望的那種結果，也不要與某個異性發展成比其他異性更爲親密的關係。下班以後做朋友是另外一回事，但在辦公室內必須區分“急緩重輕”的關係。
面對情緒化同事
誰都有可能遇到不順或身體不適，也難免一時沒能控制住情緒，又碰巧你撞了槍口。遇到異性同事的莫明怒火，應該理解，平時不是這樣的人，今天突然如此必有原因，特別是女同事更容易如此。所以，不必針鋒相對，忍一時風平浪靜。有必要的話，在對方情緒平靜後可以再說說你當時的感受。
提供熱心幫助
不管男同事還是女同事，都有可能因爲工作頭緒繁多而忙得焦頭爛額，或因爲事業發展阻力太大而停滯不前，也有可能爲家庭糾紛而沮喪不已。人們往往對異性的排斥情緒要小一些，如果說一句“我可以幫你做點什麼嗎”，對方已是感激不盡。
避免辦公室戀情
我一向不提倡同一間辦公室裏的戀情。並不是所有辦公室戀情都是浪漫的事情。夾在工作中談情說愛、眉目傳情，多少都會妨礙其他人的正常工作及辦公室本來正常的工作氛圍；對自己、對方，及其他同事工作效率的影響是必然的事情。而當一方受到批評，起反應的卻是一對，也給領導的管理帶來不必要的干擾。
