職業生涯規劃的興趣愛好，職業興趣可以幫助你更好的找工作，興趣的導向性可以讓你積極正向的發揮自己的才能，所以職業生涯規劃很重要，下面看看職業生涯規劃的興趣愛好。
職業生涯規劃的興趣愛好1
1、興趣爲“願與事物打交道”的人：
這類人喜歡同事物打交道（比如工具、器具或數字），而不容歡從事與人和動物打交道。
相應的職業：製圖員、修理工、裁縫、木匠、建築工、出納員、會計等。
2、興趣爲“願與人接觸”的人：
這類人喜歡與他人接觸的工作，他們喜歡銷售、採訪，傳遞信息一類的活動。
相應的職業：記者、營業員、服務員、推銷員等。
3、興趣爲“願幹有規律的工作”的人：
這類人喜歡常規的，有規律的活動，在預先安排的條件下從事細緻工作。
相應的職業：圖書管理員、辦公室文員、檔案整理員、打字員、統計員等。
4、興趣爲“願從事社會福利和助人工作” 的人：
這類人樂意幫助別人，試圖改善他人的狀況，喜歡獨自與人接觸。
相應的職業：醫生、律師、護士、諮詢師等。
5、興趣爲“願做領導和組織工作”的人：
這類人喜歡管理工作，愛好掌管一些事情，他們在企事業單位中起着重要的作用。
相應的職業：輔導員、行政管理人員等。
6、興趣爲“願研究人的行爲”的人：
這類人喜歡談論涉及到人的主題，他們愛研究人的行爲舉止和心理狀態。
相應的職業：從事心理學、政治學、人類學等研究。
7、興趣爲“願從事科學技術事業”的人：
這類人喜歡分析、推理、測試的活動，擅長理論分析，喜歡獨立解決問題，也喜歡通過實驗獲得新發現。
相應的職業：從事生物學、化學、工程學、物理學等研究。
8、興趣爲“願從事抽象性和創造性工作”的人：
這類人喜愛需要有想象力和創造力的工作。
相應的職業：演員、創作人員、設計人員、畫家等。
9、興趣爲“願做操縱機器的技術工作”的人：
這類人喜歡運用一定的技術操縱各種機械製造產品或完成其他任務。
相應的職業：機械工、駕駛員、飛行員等。
10、興趣爲“願從事具體工作”的人：
這類人喜歡製作看得見、摸得着的產品，希望很快看到自己的勞動成果，他們從完成的產品中得到自我滿足。
相應的職業：廚師、園林工、理髮師、美容師、裝修工人等。
職業生涯規劃的興趣愛好2
1、什麼是興趣?
興趣是人們力求認識、掌握某種事物，並經常參與該種活動的心理傾向;或者說，興趣是人們積極探究某種事物的認識傾向。例如，你對某種職業感興趣，就會對該種職業活動表現出肯定的態度，並積極思考、探索和追求。
興趣可分爲物質興趣、精神興趣和社會興趣。物質興趣與你的需要相關聯，表現爲對物質的迷戀和追求，例如收藏的興趣;精神興趣主要是指對文化、科學和藝術的迷戀和追求，例如旅遊、寫作、繪畫、書法、攝影、發明創造等興趣;社會興趣主要是指對社會工作等活動的興趣。興趣又可分爲直接興趣和間接興趣：你喜歡跳舞、打球，可能是因爲這些活動本身對你有吸引力，通過這些活動你會獲得愉快和滿足——這就是直接興趣;你可能感到學外語是一件很枯燥的事情，但對它仍然興致很濃，這並不是學外語本身會給你帶來輕鬆愉快，而是學外語可以繼續攻讀學位，可以直接瞭解國外最新信息，可以找到滿意的工作，可以出國學習或交流等，是這些結果在吸引你學習，這就是間接興趣。直接興趣和間接興趣可以互相轉化，也可以相互結合，從而更有效地調動你的積極性。
2、興趣的產生和發展過程
興趣的產生和發展一般要經歷這樣一個過程：有趣——樂趣——志趣。
有趣是興趣過程的第一個階段，也是興趣發展的低級階段，它往往短暫易逝，非常不穩定。處於這一階段的興趣常常與你對某一事物的新奇感相聯繫，隨着這種新奇感的消失，興趣也會自然地逝去。
樂趣是興趣過程的第二個階段，它是在有趣定向發展的基礎上形成的，是興趣發展的中級階段。在這一階段中，你的興趣變得專一、深入起來，如喜愛網絡文學的你很可能會成天沉溺於網絡文學作品中。
志趣是興趣發展過程的第三個階段，當樂趣同你的社會責任感、理想、奮鬥目標結合起來時，樂趣便變成了志趣。志趣具有社會性、自覺性和方向性，是你取得成就的根本動力，是成功的重要保證。
興趣是在一定需要基礎上，在社會實踐中形成的，興趣實際上是你需要的延伸。關於需要的理論，心理學家也有許多論述，其中較爲著名的是美國心理學家馬斯洛的需要層次論，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我實現需要五個層次，並廣泛地流傳開來。
3、興趣是怎樣影響職業生涯規劃的?
興趣對職業生涯規劃的影響主要表現在以下三個方面。
1、興趣是職業生涯選擇的重要依據——興趣是最好的老師，是一種強大的精神力量。興趣可以使人集中精力去獲得你所喜歡的職業知識，啓迪智慧並創造性地開展工作。當一個人對某種職業發生興趣時，他就能發揮整個身心的積極性;就能積極的感知和關注該職業知識、動態，並且積極思考，大膽探索;就能情緒高漲、想象豐富;就能增強記憶效果，增強克服困難的意志。反之，“強按牛頭不喝水”，是不會取得良好效果的，當然也就很難在該職業上發揮個人的`優勢、做出巨大貢獻了。正像你在日常生活中喜歡從事自己感興趣的活動一樣，具有一定興趣類型的你更傾向於尋找與此有關的職業，特別是在外界環境限制較小時，你更傾向於選擇自己感興趣的職業。
2、興趣可以提高你的工作效率，充分發揮你才能——一個人對某一方面的工作有興趣時，枯燥的工作會變得豐富多彩、趣味無窮。興趣使工作不再是一種負擔，而是一種享受。因爲興趣可以調動人的全部精力，以敏銳的觀察力、高度的注意力、深刻的思維和豐富的想象力投入工作，促進你能力的發揮，興趣和能力的合理結合會大大提高工作效率。曾有人進行過研究：如果你從事自己感興趣的職業，則能發揮你的全部才能的80—90%，而且長時間保持高效率而不感到疲勞;而對所從事工作沒有興趣，只能發揮你全部才能的20—30%。
3、興趣是保證職業穩定、職場成功的重要因素——對某一職業有濃厚的興趣，是智力開發的“孵化器”。興趣是工作動力的主要源泉之一。對於一個人來說，對工作感興趣，就願意鑽研，就會出成就——這正是興趣的作用所在。一般來說，興趣是你職業生涯適應的一個基本方面，可以爲職業生涯選擇提供有效的信息。興趣主要用於預測你的工作滿意感和工作穩定性，工作滿意是職業生涯適應的一大標誌。在其它條件相似的情況下，從事自己感興趣的職業不但讓你感到滿意，而且能夠讓你的工作單位感到滿意，並由此導致工作的長期性和穩定性。此外，多方面的興趣可以使人善於應付多變的環境。如需變換工作，只要自己感興趣，就能夠很快地學會這門工作，求職成功，並能夠在新的崗位很快地熟悉和適應新的工作。因此，興趣是職場成功的一個重要因素，它能將你的潛能最大限度地調動起來，使你長期專注於某一方向，做出艱苦的努力，取得令人注目的成績。
一個人如果能根據自己的愛好去選擇生涯，他的主動性將會得到充分發揮。即使十分疲倦和辛勞，也總是興致勃勃，心情愉快;即使困難重重也絕不灰心喪氣，而能想盡辦法，百折不撓地去克服它，甚至廢寢忘食，如醉如癡。愛迪生就是個很好的例子。他幾乎每天都在實驗室裏辛苦工作十幾小時，在那裏吃飯、睡覺，但絲毫不以爲苦，“我一生中從未間斷過一天工作”。他宣稱：“我每天其樂無窮”。難怪他會成功。
因此，在選擇長期、穩定的職業生涯時，不僅需要知道自己有能力從事什麼樣的工作，更重要的是需要知道自己對哪類工作感興趣。只有將能力和興趣結合起來考慮，才更有可能規劃好職業生涯並取得職業生涯的成功。
職業生涯規劃的興趣愛好3
發現職業興趣的方法
一、工作觀察法
1、你對目前的工作哪些方面最滿意？哪些方面最不滿意？你認爲理想的工作是怎樣的？
2、你曾經做過的什麼事情讓你最有成就感？
3、你學到的新知識和新技能，哪些你學得很快並且非常有興趣學？哪些學的很認真但總是很吃力而且掌握不好？
4、記下你的成績、受到的肯定、覺得有收穫、充實的事情。
記錄以上的東西，大約3個月或半年左右分析一次，如是幾次你就能夠逐步的明白你的興趣所在。即使你沒有參加工作，你也可以從自己的生活中獲得類似的資料。
二、羨慕他人的工作
我們都曾經有過羨慕別人工作的經歷。在人生的某個特定階段，或者在某個特定的場合比如我們參加某個培訓或者論壇，我們覺得如果我們能夠從事那個人的工作該是多麼的幸福。有些羨慕只是一個很短暫的念頭，很快就消失了；而有些羨慕會在我們的腦海中一直徘徊。
當然我們的這種羨慕往往是對我們所理解的被羨慕對象最光鮮的一面的片面理解，當我們理解了那份工作的全部，或許我們並不喜歡很多背後的東西。但是畢竟我們羨慕別人的工作，這種感覺往往是我們自身興趣的一種投射。一個喜歡IT的人會羨慕比爾、蓋茨而不會是周杰倫；一個對管理感興趣的人會羨慕張瑞敏的工作而不太可能是王朔的工作。所以找個安靜的地方靜靜的回憶在過去的某段時間裏你曾經對某個工作比較強烈的羨慕經驗，從中是否可以體會出你樂意爲之奮鬥的工作。
三、你的想法
如果現在已經達到了財務自由，那你最想從事的事情是什麼？不要告訴我除了享受你什麼要不想幹，如果是那樣的神仙也拿你沒辦法。
