領導撩你的套路，有人的地方就是江湖，而且職場還是人羣的聚集地，除非你離職，領導撩你的套路有很多的，小編和大家一起來看看領導撩你的套路的相關資料，一起來看看吧。
領導撩你的套路1
一、對你無微不至關心
上級領導關心下級員工，其實那是一件很正常的事情；可是關心是有度的，而不是把對方特殊對待；一個已婚男領導，他如果撩你；那麼他就會把你區別對待，不僅在工作之中，還在生活之中，都對你無微不至的關心，對你非常的疼愛；好像你就是他的一塊寶，在任何時候，他都會疼着你，寵着你，護着你；讓你體會到一種溫暖，感受到一種甜蜜；其實這個時候，你已經進入了他的圈套之中。
二、爲你加薪和升職
在工作之中，一般來說，加薪和升職，都應該是憑能力來做，憑表現來做；可是如果你的已婚男領導，她無緣無故，就給你加薪而且還對你進行了升職；那麼可以說，他就是想用這樣的一種方式，讓你爲他而感動；他就是想讓你，對他產生不一樣的好感；如果你和別人一樣，做着同樣的事情，可是突然之間，你升職了，又加薪了；那麼這說明了你的已婚男領導，他對你有了不軌之心，你一定要加倍小心了；因爲他不是真愛你，而是想玩弄你。
三、以培養你爲藉口
一個女人，如果你的已婚男領導，去什麼地方，都會帶着你，而且還會明確的對你說，他覺得你很優秀，所以想培養你；那麼可以肯定地說，培養你只是一個藉口，真正的原因，那就是他想撩你，所以纔會總把你帶在身邊；在他的心中，已經對你有了心懷鬼胎之心；在不久的將來，他的狐獨尾巴，就會完全的表露出來；到那個時候，他就會想盡一切辦法，以佔有你爲終點，也許你還會很相信他，心甘情願的獻身。
四、找着理由讓你加班
每一天的工作，大部分的人，都會把它全部做完，所以到了下班的時候，都會準時回家；可是如果你的已婚男領導，只叫你一個人跟他加班，說有很重要的事情，需要你一起處理；那麼可以肯定地說，他的心中，一定是對你有了非份之想；所以留你加班是假，讓你陪他是真；他就是想多製造一些，跟你單獨相處的機會，讓你的心中，慢慢的對他沒有防備之心；也許一次兩次，他表現得很正派，可是慢慢的就開始對你動手動腳了。
五、在工作之中特殊照顧
一個女人，如果你的已婚男領導，對所有的同事都是一視同仁，而唯獨對你，卻特殊照顧；那麼可以肯定地說，他的心中，一定對你有了想法；他會給你最少的活，他會讓你做最輕鬆的活；對你跟對別人，有着極大的差別；那麼可以肯定地說，他的心中，一定是看上了你，所以想撩你的一個行爲表現；在他的心裏，你就是一個他生命之中，渴望許久的人；他這不是愛，而是一種佔有慾。
六、以過得不幸福博取你的同情
當你的已婚男領導，跟你在一起的時候，會把他的婚姻不幸福，過得不開心，過得不如意，向你傾訴，博取你的同情；那麼可以肯定地說，你的男領導，他是看上了你，他想利用你柔弱的同情心，讓你對他產生一種憐憫之情；於是他把他的不幸福，說得有多麼的慘，過得有多麼的絕望；而且他還會對你說，他不想再繼續他的婚姻；這種情況，那就是他在引你上他的勾，然後跟他走在一起；可是事實並不是這樣，他這是爲了得到你找的藉口；當得到你再拋棄你的時候，你就會明白了。
領導撩你的套路2
一、故意在你面前賣弄
從着裝到能力，無不精心準備一番，在你面前會先保持冷靜，在你急需幫忙時，再侃侃而談，讓你對他形成一種崇拜之心，記住很多撩撥都是從女下屬崇拜開啓的。
其次會多關注你的'工作，因爲上下屬之間必定是以工作作爲紐帶，而工作的困難程度，是由上級直接決定的，如果每次故意給你難題，然後又熱心爲你解答，你便要小心了，這時他不只是讓你崇拜他，更會讓你依賴上他。
二、深入瞭解你的基本情況
如何才能在人際當中佔據主動權，那就看誰掌握的信息比較多，知己知彼方能百戰不殆，在信息不對等的情況下，只要佔據有利的那一方，稍微耍點手段，另一方就很難逃脫。
所以如果領導莫名地對你很關心，像調查戶口一樣詢問你，這時你要多留一個心眼，因爲他可以從你是否單身，生活是否幸福等方面找到可以下手的點，雖然他有可能以關心下屬或者想多瞭解下屬爲藉口，但也只侷限於表面情況，深入的他無權問。
不要認爲有人關心你是好事，有目的的關心還是能躲則躲，否則新傷添舊傷。
三、充分利用女性拜金
這個都不用過多解釋，人人都向往美好，尤其是如今人們的價值觀早已不同，寧坐在寶馬車裏哭，不坐在自行車上笑雖然得到了太多人的批判，但是他的現象依然很嚴重。
因爲很多時候他是無意識讓你感覺到他很有錢，而且也會在你身上花上一筆錢，等你逐步產生好感之後，便會許諾，當然有真給錢的，但是無論哪種，他的目的只是你，很多公司的高管雖然很有錢，但是基本上跟你沒有關係。
四、風趣幽默
風趣幽默在吸引女性上具有太大的優勢，因爲沒有人不喜歡開心，而別有用心的男上級會通過一些模棱兩可的玩笑去探測女下屬的底線，想溫水煮青蛙一般逐步讓女下屬陷落。
包括肢體的動作也是一樣，畢竟他的社會經驗豐富，會將動作做得恰到好處，讓你無法過於生氣，還能達到他的目的性。
五、威逼利誘
如果以上主動的都不可以，那麼只能是威逼利誘了，當然這類的上級必然掌握的權力巨大，可以決定你的升遷與去留，在之前撩撥不成的前提下，便會使用威逼利誘。
通常也會分爲直接與間接，直接便是開門見山，你同意會怎樣，不同意又會怎樣，而間接就是冷暴力，或者不安排工作，或者降薪、調崗等，讓你主動去屈服。
綜合而言，只要你在職場，很多潛規則你就不可避免地會遇到，多瞭解一下職場潛規則套路，會有利於保護好自己，而職場還是利益至上，不能說沒有友誼或者愛情，但是太少了，需要我們極佳的運氣或者你有一雙火眼金睛。
領導撩你的套路3
領導給你的4個暗示
1、暗示一：好好幹，不會虧待你的。
領導有時候會暗示你，只要你跟着他好好幹，他一定不會虧待你的，大家有福共享。但是很多時候，領導對自己的職場未來都把握不好，還談什麼給別人帶來富貴呢，所以這是最典型的套路。
2、暗示二：你的能力還差了點，還要多努力。
有時候領導會對你唉聲嘆氣，暗示你的能力還差了一點火候，還是要多努力的。其實這也是在暗示你，你要想被提拔或者加工資，還需要一些時間啊，你說領導的這個套路狠不狠？
3、暗示三：一直對你很好。
領導暗示，一直對你很好，其實是想說，你最近有做的什麼事情沒有站在他的角度上去做，讓他不是很滿意。是要告訴你趕緊得改，不然到後面就不一定對你那麼好咯。這個套路很常見吧。
4、暗示四：對他要更加忠誠一點。
如果你做了一些事情，讓領導覺得對你不放心，他就會想辦法暗示你，你要對他更加忠誠一點，畢竟大家都是綁在一條繩子上面的螞蚱，只有對他忠誠了，他才能更好的保護他的下屬們。遇到這種情況，如果你想討好領導，趕緊要附和上，馬上要表示忠誠。這也算是領導常用的套路之一了，可以讓他多一點安全感。
