找工作要端正態度，跳槽已經是現在職業人的家常便飯，想要獲得更好額工作，先端正自己對工作的態度，一個好的態度是HR要求的第一步。下面就來分享有關找工作要端正態度相關內容。
找工作要端正態度1
找工作要端正態度
珠珠接到兩個電話。一個是年輕氣盛的男孩：我明明很有優勢，可爲什麼找不到好工作？
珠珠很好奇他的“優勢”，一問才知他的“優勢”
是大專畢業後有一年在外資企業從事企業內訓的工作經驗；有一張《國家人力資源管理職業資格證書》；本地人，熟悉上海的文化環境。珠珠以爲他的優勢並沒有比別人高出很大一截。如果倚仗這點"優勢"就對工作挑三揀四：太遠了不去、工資太低也不去、民營企業不去……那這點優勢說不定也會"隨風而逝"。
另一個電話來自一位中專畢業的女孩，她居然說："我什麼技術都沒有，也沒有錢去讀書，我能做什麼？"珠珠告訴她，企業不是慈善機構，誰都不會要一個沒有任何技術的人。而那些金領白領高收入都是需要相當的教育投資的。當然珠珠也不相信這個女孩的職業技能真的一無是處，她有必要對自己的潛能作一番梳理。
這兩個電話其實牽出了每個求職者都會面臨的問題：如何找到一份自己滿意的工作？珠珠先前也說過一些"求職技術"，在這些"求職技術"實施之前，求職者自己應該先端正三個態度：
一、你必須明確你有什麼可以提供給職場 像那個"什麼都不能"的女孩擺出的態度就是："我沒有任何東西可提供給你"，那企業憑什麼給你薪水？當然這種態度是自己給出的，別人沒法給你。有一個小技巧：你先識別出自己最喜歡施展的`技能是什麼，並依據喜愛程度和重要排列出來。
二、你必須想明白你想在什麼地方施展你的技能 珠珠曾接待過一個到上海來打拼的北方女孩，3年了，學金融管理的她一直在私營企業做採購。倒不是說她不能做這一行，只是小企業頻繁的人事變動，使她3年來常處於一種無法控制的動盪狀態。她說她想進大企業，至少讓自己能穩定發展。所以她說，接下去的求職會寧缺勿濫，並朝着金融管理有關的行業發展。這個女孩很幸運，因爲動盪了3年她終於理清自己想在什麼地方施展自己的技能。
三、你必須到你感興趣的公司去求職，不管那個企業裏是否有職位空缺 還是那個東北女孩告訴珠珠的一段經歷。她到上海後兩個星期裏就找到了工作，這份工作就是自己爭取來的。那次面試後，老闆對她挺滿意，然後明確告訴她下星期三會給她發通知。可是星期三到了她並沒有收到通知，於是她找到了那家公司，問爲什麼沒有按約給她發通知。老闆很驚訝也很欣賞她的潑辣風格，結果，把她安排到了採購部。後來她才知道，那時候採購部並沒有招聘計劃。
職場就像是一場舞會，用人單位在舞場中間旋轉，和主動前來者跳跳舞。在很多情況下，正在跳舞的老闆也許正爲那位笨拙的舞伴煩惱，正渴望着交換舞伴。一個主動的插入者往往會成爲可愛的善舞者。
相信你也一定願意成爲舞會裏的善舞者。
找工作要端正態度2
一、將每份工作都是臨時的
我們的每份工作都是爲他人工作，工作具有臨時性。因此，在找工作的時候，我們要想清楚，自己正在找的是一份臨時性的工作，能夠持續多長時間並不知道，因此，這並不是我們最後一次求職，我們要做好隨時求職的準備。
因此，對於我們的工作，我們要懂得珍惜這份工作。
二、將每份工作都看成一個學習的機會
從本質上看，我們今天找的每份工作都在不停地發生着改變，我們不得不將現在的工作看成是一種鍛鍊自己的機會，是一次“入學登記”。因此，在面試時，你要反覆強調你的學習能力和喜愛學習新技術、新知識。
三、將每份工作都看成一份冒險
我們很多人都喜愛冒險，冒險意味着你將會碰到一系列不可預測的神祕事件。如果你將他視爲夢想的工作，那就滿懷激情地面對那些無法面對的事情，而不是恐懼。
四、我們必須明白，我們找的每份職業的樂趣滿足感都必須是工作本身。
我們可能會遇到這樣的情況，我們從事這份職業多年，且對工作有深入研究，但恰巧遇到一個不會識別人才的老闆，就會看不到你的貢獻和能力，會令你有一種失落感。因此，我們要找一份能在工作中獲得滿足感的工作。
