測測你的情商有多高，人際交往的準則也是很重要的，怎麼做才能解決這個問題，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，下面就帶你測測你的情商有多高！一起來看看吧。
測測你的情商有多高1
選一個你可能做出處理的選項
A、下次再出現這種情況時，嚴厲地告誡她，讓她也知道你不是好欺負
B、找個機會和她單獨談一下，要她以後注意分寸
C、不和她計較，如果還遇見這種情況，冷靜地和她一起討論、分析
測試結果A：你現在的職業成熟度不是很高哦
你現在的職業成熟度不是很高哦！不過也不是說在辦公室裏，遇見那些蠻不講理的人，我們就一定要一味的忍讓！在辦公室裏，決不提倡當一個任人宰割的小綿羊。遇到有人發脾氣，辦公室的氣氛立刻尷尬，別以爲過來勸你的人是向着你，那是職業反射，爲了耳根清靜，人家心裏不定怎麼煩吵架的人呢。仔細想想，有意發脾氣無非期望兩個效果，一是強勢解決工作分歧，一是人們常說的較真兒。所以，在發脾氣之前，不妨多做幾個深呼吸，冷靜下來想清楚，你發脾氣到底是想達到一個什麼樣效果，要學會換位思考。給你職場小建議是：解決工作分歧，說服和溝通最有效；遇事冷靜平和，纔會彰顯出你的成熟和分量，尊重和提拔隨之而來。
測試結果B： 你的職業成熟度還不錯
你的職業成熟度還不錯，但是需要提醒你的是，對於那些對事情比較較真兒，或者性格比較急躁的人，發脾氣對她而言是習慣。期望一次溝通就解決問題是不現實的，即便這次溝通順暢，但是當再遇到類似情景時，她的習慣會自然顯露出來。其實要解決習慣問題的辦法是培養另一種習慣，在和她溝通的時候多注意方式、方法，當出現摩擦的時候，儘量用你的情緒來帶動她。能控制住自己的情緒是有實力的表現，有涵養，職業成熟度高的你一定會最終贏得老闆、同事的尊敬。
測試結果C： 看來你的職業成熟度還是蠻高的嘛
看來你的職業成熟度還是蠻高的嘛！你明白，一味的爭吵絕對不是解決問題的良策。你也明白，只有做到和同事很好的溝通，才能化解矛盾、衝突。你深知孤立的人極難幹好工作、也沒有好的工作心情。企業是組織，團隊合作重於一切，你能很好的適應這樣的遊戲規則，所以你最終一定可以成爲職場贏家。
測測你的情商有多高2
情商測試：你的職業情商有多高？
【測試方式】：
本測試題爲計分式，共25道題。答案是根據每道題選項的分數值累加得到的，請大家統計好自己的'分數：4分表示非常贊同，3分表示比較贊同，2分表示差不多，1分表示不同意。
【測試題目】：
1、我通常能保持鎮定、樂觀、冷靜的態度，即便在緊要關頭。
2、我能在壓力下保持清晰的思維，集中精力處理手頭的工作。
3、我能承認自己的錯誤。
4、我通常或總是能履行承諾和遵守諾言。
5、我負責實現自己的目標。
6、我在工作中條理井然和小心仔細。
7、我經常能從廣泛的各種來源中獲得新思想。
8、我擅長於出新主意。
9、我能順利地處理多方面的要求和變化的工作重點。
10、我注重結果，有實現自己的目標的強大幹勁。
【測試結果】：
50分以下：
你的情商(IQ)較低，表示常常不能控制自己，極易被自己的情緒所影響。很多時候，容易被激怒、動火、發脾氣，這是非常危險的信號——你的事業會毀於你的急躁，最好的解決辦法是能夠不好的東西一個好的解釋，保持頭腦冷靜，使自己心情開朗，正如富蘭克林所說的：“任何人生氣都是有理的，但很少有令人信服的理由”
50—69分：
你的情商(IQ)一般，對於一件事情，不同時候的表現可能不一，這與你的意識有關，你比前者更具有EQ意識，因此需要多加註意、時時提醒。
70—89分：
你的IQ較高，你是一個快樂的人，不易恐懼擔憂，對於工作熱情投入，敢於負責，爲人更加正義正直、同情關懷，這是你的優點，應該保持。
90分以上：
如果記分在90分以上，那你就是一個IQ高手，情緒智商不會會爲事業的阻礙，而是你事業有成的一個重要的前提條件。
