我拒絕了面試做花活兒的公司，求職的時候hr最看重的是個人能力，在職場上不能耍小聰明，面對不好相處的同事可以減少接觸，下面是我拒絕了面試做花活兒的公司內容！
我拒絕了面試做花活兒的公司1
20xx年3月，參加研究生考試後第二個月，我只身跑到北京，想找一份工作。在中國人民大學的招聘會上，我看到一家小有名氣的連鎖網吧招聘文祕，抱着試試看的心情，我投了一份簡歷。“你的身高多少？”收簡歷的人問。“一米六八。”“我們老總指示，身高在165釐米以下的不予面試。你符合要求，一週內等面試通知吧。”
四五天後，網吧的部門祕書通知我面試。
應聘文職和技術職位的加起來一共有十幾個人，擠在一間辦公室裏。等得無聊，有人眼尖，看到書報架上有一本專訪該網吧老總的書，大家爭相傳閱。後來面試時，果然派上了用場。部門人員問了幾個簡單的問題：“你瞭解我們公司嗎？你瞭解我們老總嗎？”我現學現賣，侃侃而談：“老總是山西一個貧苦人家的孩子，靠自己的奮鬥成功，是政協委員。”部門人員說：“我們老總去開政協會議了，你回去等消息吧，一週之內通知結果。”
一週之後，公司通知我第二輪面試。這次的考官是老總。在我自我介紹後，老總隨便問了幾個問題，然後非常嚴肅地問我：“你的理想是什麼？”
我一愣，很久沒有想過這麼形而上的問題了。因爲考研考的是法律，我就說我的理想是做法官。“那你的理想在這裏豈不是很難實現了？”老總問。我說，也許吧，不過這的確是我的理想。老總又和我大聊了一通“兩會”的法律問題，突然，他大手一揮，指着身後茶几上的一個小雕塑說：“你看圖說話，描述一下這個雕塑。”雕塑是4個外國小孩在打牌，其中一個在偷牌，一個在偷看別人的牌，還有兩個在交頭接耳。我就此談了誠信問題，老總誇我表現不錯，叫我回去繼續等電話。
過了幾天，我收到第三次面試的通知。這次是筆試，時間限定兩個小時。
考試題種類繁多，一類是“考察觀察能力”的題，比如說：你身上只有10元錢，要從西單到公司來，請寫出三種乘車方式；公司門前都有哪些常見的公交車？一類是“常識”題，如“兩會”指哪“兩會”？井蓋爲什麼是圓的？還有腦筋急轉彎題，比如說，有兩根形狀不規則、分佈不均的香，每一根可以燃燒一小時。現在兩根香從兩頭同時點，怎麼能夠燒45分鐘。還有英語翻譯題以及作文題。
一個星期後，我接到了被公司錄用的電話，但我拒絕了。這個公司在面試上大做“花活兒”文章讓我實在反感。
我拒絕了面試做花活兒的公司2
1、公司裏有很多新人
面試時，你發現參與面試者甚衆，而公司員工卻像是昨天剛剛搬進來的。對於新公司來說，這很正常，但如果這家公司已經存在了很長時間，這就是一個不好的信號。
——我終於找到你們了！我問了祕書，但他們什麼也不知道。幸虧後來遇見了清潔工。
——其實……我也是來參加面試的。
2、領導當着你的面批評員工
如果你潛在的領導當着你的面批評下屬，下面這三個問題就值得商討。第一，他爲什麼批評他們？第二，他的職業道德如何？第三，你願意處在這些員工的位置上嗎？
——難道讓你提交一份概要就這麼難？！你總是把事情弄得一團糟！回頭交一份說明材料給我！
3、職位描述十分不清晰
公司儘可能用大而空而神祕的詞彙來描述所需職位，而應聘者自己卻不知道等待自己的將是什麼，自己需要履行什麼樣的責任。而事實上，這個工作內容應聘者可能完全不喜歡。
——我們需要全能的大師，來爲我們的公司赴湯蹈火。
4、面試官過於自誇
當僱主承諾薪資像一座金山之多，卻沒有提出特殊的技能要求，這時，你千萬不要被誘惑，一定要警覺起來。
——在我們公司，你想賺多少就能賺多少！最重要的就是努力！
5、招聘廣告出現在每個月的招聘會上
一個公司持續宣稱職位空缺釋放着一個信號，即他們的工資和福利待遇不符合申請人的要求。或者這僅是公司考察市場的一個方式，而事實上，公司內部並不存在崗位空缺。
——你們的招聘信息已經發布很久了，爲什麼還沒有招到合適的人選呢？
——我們只是在等一個絕佳的人選，像您這樣。
6、模糊的職業前景
在面試官回答“五年後，你將在我們公司得到怎樣的發展時？”，他提出的所有的可能性，都可能是你未來的投射。而面試者有權利要求面試官一同評估未來的晉升空間。如果面試官的回答不知所云，很可能是晉升空間很小，甚至根本沒有晉升空間。
——公司裏工齡5年以上的`優秀員工會得到晉升嗎？
——你現在瞭解這個還太早。
7、要求面試者交錢參加培訓
這種情況甚至不需要特別的解釋。任何公司都不可以要求潛在的員工繳納任何費用。
——需要提醒你一下，爲了幫助你更好的承擔自己的任務，你需要繳納一點費用參加我們的培訓，共計5萬盧布。
8、公司員工對自身工作評論消極
最可信的、最好的瞭解一個公司的辦法就是，在非正式的場合和該公司員工進行溝通。如果他們的描述和招聘網站相去甚遠，你需要重新考慮，這是否是你想要的工作。
——你們這的工作有哪些優點？
——哪也不好，趁着現在還不晚，你也趕緊跑吧。
9、員工明顯不喜歡領導
在一個公司裏，上級在場時，下屬緊張的很明顯，而當上級不在時，他們卻直言其不雅的綽號。這時你需要思考，你能忍受一個糟糕的領導嗎？或許再高薪的職位，你也很難承受。
——這個老笨蛋又該洗洗它的大腦了。
——我昨天直到11點，才把這愚蠢的項目完成了。
10、公司氛圍壓抑
在通往面試間的路上，看一看你身邊的員工，一段時間後，你也可能成爲他們當中的一員。如果公司的氛圍讓你害怕，你需要趁早放棄這份工作。
