白領物語有哪些？只要你是個officelady，難免有時會和他人發生矛盾。只要你還沒想調離或辭職，就不可陷入僵局。只對有辦法解決問題的人抱怨是最重要的原則。白領物語有哪些？
白領物語有哪些1
只要你是個officelady，難免有時會和他人發生矛盾。只要你還沒想調離或辭職，就不可陷入僵局。專家指導OL族，要理智地進行抱怨，既表達了意見，又爲自己留有迴旋的餘地。
不要見人就抱怨
只對有辦法解決問題的人抱怨，是最重要的原則。向毫無裁定權的人抱怨，只有一個理由，就是爲了發泄情緒。而這隻能使你得到更多人的厭煩。直接去找你可能見到的最有影響力的一位工作人員，然後心平氣和地與之討論。假使這個方案仍不管用，你可以將抱怨的強度提高，向更高層次的人抱怨。
抱怨的方式同樣重要
儘可能以讚美的話語做爲抱怨的開端。這樣一方面能降低對方的敵意，同時更重要的是，你的讚美已經事先爲對方設定了一個遵循的標準。記住，聽你抱怨的人也許與你想抱怨的事情並不相關，甚至不知道情況爲何，如果你一開始就大發雷霆只會激起對方敵對、自衛的反應。
控制你的情緒
如果你怒氣衝衝地找上司表示你對他的安排或做法不滿，很可能把他也給惹火了。所以即使感到不公、不滿、委屈，也應當儘量先使自己心平氣和下來再說。也許你已積聚了許多不滿的情緒，但不能在此時一股腦兒地抖落出來，而應該就事論事地談問題。過於情緒化將無法清晰透徹地說明你的理由，而且還使得領導誤以爲，你是對他本人而不是對他的安排不滿，如此你就應該另尋出路了。
注意抱怨的場合
美國的羅賓森教授曾說：“人有時會很自然地改變自己的看法，但是如果有人當衆說他錯了，他會惱火，更加固執己見，甚至會全心全意地去維護自己的看法。不是那種看法本身多麼珍貴，而是他的自尊心受到了威脅。”
抱怨時，要多利用非正式場合，少使用正式場合，儘量與上司和同事私下交談，避免公開提意見和表示不滿。這樣做不僅能給自己留有迴旋餘地，即使提出的意見出現失誤，也不會有損自己在公衆心目中的形象，還有利於維護上司的尊嚴，不至於使別人陷入被動和難堪。
選擇好抱怨的時機
“在我找上級闡明自己的不同意見時，先向祕書瞭解一下這位頭頭的心情如何是很重要的。”國外人際關係專家這樣建議道。
當上司和同事正煩時，你去找他抱怨，豈不是給他煩中添煩、火上澆油嗎？即使你的抱怨很正當和合理，別人也會對你反感、排斥。讓同事聽見你抱怨領導其實並不好。如果失誤在上司，同事對此都不好表態，怎能安慰你呢？如果是你自己造成的，他們也不忍心再說你的不是。眼看你與上司的關係陷入僵局，一些同事爲了避嫌，反而會疏遠了你，使你變得孤立起來。更不好的是，那些別有居心的人可能把你的話，經過添枝加葉後反映到上司那兒，加深了你與上司之間的裂痕。
提出解決問題的建議
當你對領導和同事抱怨後，最好還能提出相應的建設性意見，來弱化對方可能產生的不愉快。當然，通常你所考慮的方法，領導也往往考慮到了。因此，如果你不能提供一個即刻奏效的辦法，至少應提出一些對解決問題有參考價值的看法。這樣領導會真切地感受到你是在爲他着想。
對事不對人
你可以抱怨，但你抱怨後，要讓領導和同事切實感到，你被所抱怨的事傷害了，而不是要攻擊或貶低對方。對於絕大多數人來講，別人通過一些事實證明自己錯了是件很尷尬的事情。讓上司在下屬面前承認自己錯了就更不容易，因此在抱怨後，你最好還能說些理解對方的話。切記，你抱怨的目的是幫助自己解決問題，而非讓別人對你形成敵意。
別耽誤工作
即使你受到了極大的委屈，也不可把這些情緒帶到工作中來。很多人認爲自己是對的，等上司給自己一個“說法”。正常工作被打斷了，影響了工作的`進度，其他同事對你產生不滿，更高一層的上司也會對你形成壞印象，而上司更有理由說你是如何不對了。要改變這麼多人對你的看法很難，今後的處境更爲不妙。
白領物語有哪些2
由於環境惡化，再加上競爭及生存壓力往往使我們的生活品質很難真正有所 改善，但我想我們可以開始一個新的革命——在讀完以下幾則寓言以後。
寓言一：綠洲裏的老先生
一個青年來到綠洲碰到一位老先生，年輕人便問：這裏如何？老人家反問 說：你的家鄉如何？年輕人回答：糟透了！我很討厭。老人家接着說： 那你快走，這裏同你的家鄉一樣糟。 後來又來了另一個青年問同樣的問題，老人家也同樣反問，年輕人回答說： 我的家鄉很好，我很想念家鄉的人、花、事物……老人家便說：這裏也是同樣的好。 旁聽者覺得詫異，問老人家爲何前後說法不一致呢？老者說：你要尋找什麼 ？你就會找到什麼！
寓意：
當你以欣賞的態度去看一件事，你便會看到許多優點，以批評的態度， 你便會看到無數缺點。
寓言二：青蛙的故事
記得在做物實驗時，把一隻青蛙放在裝有沸水的杯子時，青蛙馬上跳出來， 但把一隻青蛙放在另一個溫水的杯子中，並慢慢加熱至沸騰，青蛙剛開始時會很舒適地在杯中游來游去，直到它發現太熱時，已失去力量跳不出來了。
寓意：
1、大環境的改變能決定你的成功與失敗。大環境的改變有時是看不到的，我們必須時時注意，多學習，多警醒，並歡迎改變，纔不至於太遲。
2、太舒適的環境就是最危險的時刻。很習慣的生活方式，也許就是你最危險 的生活方式。不斷創新，打破舊有的模式，而且相信任何事都有再改善的地方。
3、要能覺察到趨勢的小改變，就必須停下來由不同角度來思考，而學習 ，是能發現改變的最佳途徑。
寓言三：聰明的小男孩
一個小男孩問上帝：一萬年對你來說有多長？上帝回答說：像一分鐘。 小男孩又問上帝說：一百萬元對你來說有多少？上帝回答說：像一元。 小男孩再問上帝說：那你能給我一百萬元嗎？上帝回答說：當然可以，只要你給我一分鐘。
寓意：
1、凡事皆不是舉手可得的，需付出時間及代價。
2、天下沒有免費的午餐，要有投資的觀念，甚至需要投資毅力、耐心。
寓言四：割草男孩的故事
一個替人割草打工的男孩打電話給一位陳太太說：您需不需要割草？陳太太回答說：不需要了，我已有了割草工。男孩又說：我會幫您拔掉花叢中的雜草。陳太太回答：我的割草工也做了。男孩又說：我會幫您把草與走道的四周割齊。陳太太說：我請的那人也已做了，謝謝你，我不需要新的割草工人。 男孩便掛了電話，此時男孩的室友問他說：你不是就在陳太太那割草打工嗎 ？爲什麼還要打這電話？男孩說：我只是想知道我做得有多好！
寓意：
只有不斷地探詢客戶的評價，你纔有可能知道自己的長處與短處。不要蕭規曹隨，凡事想想清楚事出何因，多問幾個爲什麼？
