護士的崗位職責及任期目標，社會上的崗位各種各樣，但是每一個工作崗位都是與人們的生活相關的。下面小編分享一篇關於護士的崗位職責及任期目標的相關信息，一起來看看吧！
護士的崗位職責及任期目標1
無論從管理、服務、還是追求質量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意
一、加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效地迴避護理風險，爲病兒提供優質、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，並提出整改措施，以院內外護理差錯爲實例組織討論學習借鑑，醫。學教育網蒐集整理使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒佈的>及>的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做爲科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨牀經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨牀操作技能等。
7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規範護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規範的書寫，如漏字、塗改不清、前後矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科症狀的.特殊性，使護理文件標準化和規範化。
9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
二、以病人爲中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到牀前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、瞭解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥後的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4、認真執行臨牀處置前後的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。
5、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。
1、充分發揮護理質量控制小組的作用，醫|學教育網蒐集整理每週進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。
2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，並檢查整改落實情況。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考覈。
2、護理查房時提問護士，內容爲基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。
3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，醫。學教育網蒐集整理使每個護士都能熟練掌握並認真落實。
五、其他
1、配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。
2、配合信息中心做好護士站網絡啓運前後培訓及協調工作。
護士的崗位職責及任期目標2
一、在病房護士長和主管護師領導下工作。
二、參加病房的護理臨牀實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題及時處理。
三、參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨牀實踐。
四、協助護士長擬定護理工作計劃，參與病房管理。
五、參加本科室護士長、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。
六、協助護士長負責本病區護士和進修護士的業務培訓制定學習計劃，收集教學材料，並擔任講課，負責護士的技術考覈工作。
七、對病房出現的護理不良事件進行分析，提出防範措施。
主管護師的崗位職責
一、在本科護士長領導和主任護師指導下工作。
二、負責本科室護理質量檢查與技術指導，協助護士長做好質量控制工作，八號護理質量關。
三、掌握護理理論基礎，參與和指導護師運用護理程序，制定具有護理特色的護理計劃，對患者實施整體護理。
四、解決本科室護理業務上的疑難問題，指導並參與制定重危、疑難患者的護理計劃，組織實施。
五、協助擬定本科室業務培訓計劃，協助組織本科護理人員學習護理知識，加強護理三基三嚴訓練。
六、參與組織護理查房，蒐集資料，對本科發生的護理不良事件進行分析，提出整改措施。
七、協助護士長做好行政管理和護理隊伍的建設工作。
護士的崗位職責及任期目標3
護士長的崗位職責
負責各項護理工作。
制訂護理理念和護士工作計劃，指導各級護理人員完成工作目標和任務。
根據病人病情、護理工作量、護理人力，科學安排班次。
指導和評價護士按護理程序對本科病人實施護理情況。
指導護士制定護理方案
組織護理業務學習及考覈，培養護理人員熟練運用護理程序實施整體護理能力，安排護理人員參加和培訓。
做好上下級、醫護間協調工作，及時與相關人員交流病人需求及護理評估信息。
掌握護理領域及發展新動態，組織實施護理科研。
根據科室人力、物力、財力，統籌安排各項資源及病區管理，使其發揮最大效能，以滿足傷病員的需要。
經常瞭解傷病員的病情、思想、生活情況及對護理工作的意見。
護士崗位職責
在護士長的領導下完成護理工作。
能熟練運用護理程序，對病人實施整體護理；蒐集病人資料全面準確，護理體檢手法正確、熟能夠對病人進行健康教育、心理護理和康復指導。
嚴格執行操作規程、規章制度，按分工完成護理工作；熟練掌握基礎護理和專科護理技能，基礎護理操作和專科護理技能考試合格。
參加緊急危重病人的搶救與護理，承擔分管病人護理計劃、搶
救預案的制訂與實施。
真實、準確、及時地完成護理記錄。
能有效的與病人進行交流和溝通，建立良好的護患關係；主動
瞭解病人需求，對分管病人進行健康教育和心理護理。
學習並掌握新的護理理論、專科知識與操作技能。
