辦公室6大行爲忍無可忍，身處職場中的人，總會遇到各種很奇怪的人，有些人的行爲會讓人，很難以忍受。那麼大家知道有哪些行爲難以忍受？下面是辦公室6大行爲忍無可忍！
辦公室6大行爲忍無可忍1
有句話叫做“父母無法選擇，但丈夫可以選擇”，把這句話套用到職場中，可以改成“職業可以選擇，但同事無法選擇”。當你過五關斬六將得到一個心儀的職位，充滿信心地準備大幹一場時，或許你會發現，天哪，我的辦公室裏怎麼會有這樣的同事。
可作爲局外人，觀衆卻能看懂並且理解，誰沒有過那種備受折磨、倍感壓抑的職場生涯呢？比如：
1、愛開屏的孔雀
幾乎都知道一個讓孔雀開屏的祕訣，那就是拿一塊花布在孔雀面前晃一晃，驕傲的孔雀就會展開自己的尾巴和你比美。在辦公室裏也不乏這種“愛開屏的孔雀”——自我感覺良好，不分時間和地點地炫耀。
小B辦公室裏就有這樣一隻“愛開屏的孔雀”，只要有新人或陌生人在，他就不厭其煩地介紹自己的經歷，被什麼人接見過，同誰誰共過事，領導怎樣高度評價了自己的工作等等，直到對方肅然起敬爲止。小B剛來時還爲自己有這樣的同事感到驕傲，時間長了，發現他總是翻來覆去的那一套“演說詞”，自己差不多都背過了。再看周圍同事，每到他演講的時候或四散奔逃，或打電話聊天，或乒乒乓乓地收拾東西以示抗議，只有那位尊兄唾沫四濺、滔滔不絕。
2、佔小便宜的小頭目
“基層部門的小頭目有的可真不好對付！”小C深有感觸地說。他的部門主任是個愛佔小便宜的傢伙，公司給員工的福利一般發到他這級爲止，爲下級領的電影票、代金券什麼的經常被他以種種理由“忘記”了。有時輕描淡寫打聲招呼，更多時候瞞天過海不見了蹤影。最讓小C氣憤的是這麼一件事。春節時，小C代表公司去一個合作單位開聯歡會，會上有一個抽獎活動，小C幸運地抽到了大獎——一臺冰箱。小C深知這個獎是應該屬於公司的，自己拿不合適，就給主任打了個電話，請示如何處理。主任以最快的速度趕到現場，支走了小C，徑直將冰箱擡回了自己家！第二天，還笑眯眯地拍拍小C的肩膀：“小子，手氣不錯！下次這種活動還派你去！”小C差點氣暈過去！
3、搔首弄姿的僞少女
這似乎是女同志的“專利”。自恃小有姿色，總愛在男同事面前充分施展“女性魅力”，卻不料成了女同事們的笑料和眼中釘。“公司新來了一名文員，腰圓腿粗，卻喜歡穿迷你超短裙，和男同事說話嗲聲嗲氣，讓人聽一句，雞皮疙瘩起一片。”28歲的廣告公司美編小D說，“她的下場自然好不到哪兒去，辦公室裏的女職員幾乎沒人理她。”
小D以前還有個同事，明明半老徐娘了，卻總是刻意把自己打扮成小姑娘的樣子，穿泡泡裙，留娃娃頭，說起話來動不動就是“我們女生如何如何……”還特別喜歡告訴別人自己有一個12歲的女兒，上街時常被誤認爲是姊妹倆，讓人驚呼：“呀！你看上去還是個小姑娘嗎，怎麼可能有12歲的女兒！”她就天真而滿足地做少女狀的笑，可她根本不知道自己已成了笑柄！
4、眼睛朝上的“馬屁精”
這號人不太注重與下級甚至同級同事的交往，時時伺機捕捉任何一個能趨炎附勢、令自己一步登天的機會。人往高處走，這是一種普遍心態，但倘若做得太過火，“馬屁精”的綽號恐怕是逃不掉了。
“我們部門幾個同事一直都聚在一起共進工作午餐，除了一個叫華露的，每次她總是孤傲地獨坐一隅。”25歲的外企行政祕書小E說，“有一天，公司的副總裁親臨餐廳和我們一起進餐，華露眼尖，飛也似地擠到了我們的身邊，還拼命地插話，很肉麻地吹捧副總裁年輕有爲。想來一是想營造一個‘合羣’的好印象，二是有機會和副總裁套個近乎。噁心！”
5、恨比天高的“杜十娘”
牢騷滿腹、怒氣沖天，這些就是“杜十娘”們最顯著的特徵。儘管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構築出一種“辦公室友情”的假象，但綿綿不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言，因爲他們把自己的.苦悶克隆了一份。
“和我同一部門的一名項目經理只要一出現在辦公室裏，我們就無法逃脫那長達數小時的心理折磨。”24歲的小G是一家公司的客戶主管，“明明是些和自己無關的事情，可在她持續不斷的輪番轟炸之下，我們不得不想盡辦法擺脫她那極具傳染力的消極情緒。也許她把訴苦看做開誠佈公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。我們奇怪既然她對現狀如此不滿，爲何不乾脆換個環境，遠走高飛。也省得她委屈萬分，我們跟着受罪！”
6、不知疲倦的小喇叭
工作間裏一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅，但要警惕它們發展成爲令人望而生畏的閒話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而後語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。“我的一名同僚總是有事沒事到我桌前大談特談主任的‘醜聞’，你想，那麼敏感的場所，那麼敏感的話題，真叫我不知如何是好。”29歲的小H抱怨，“她的消息來源是否可靠先不說，她從來就不在乎我對她那一籮筐的“”內幕祕聞’感不感興趣！”
以上6類辦公室“忍無可忍之事”可以算是“大是大非”中的“大非”，其實，再仔細想想，算不上“大非”級別的“小非”更是多如牛毛。
但說了這麼多同事的壞話，相信我的同事也對我有滿腹的牢騷了，還是不說了。人就是這樣，像豪豬一樣，沒有同伴會寂寞，現互相湊到一塊兒又扎得慌。既然丈夫可以選擇，而同事無法選擇，那麼就只有戒急用忍、注意防守並且適當反擊了。
辦公室6大行爲忍無可忍2
1、以前公司有位奇葩女同事，她打電話如果對方沒接就會一直打到接。如果不接的話，估計能打到天亮的。就算最後接了上班也會一直記恨着。每次找別人幫忙都可憐楚楚的樣子，但是幫了還好，不幫就等着被記恨吧。最後公司同事覺得反正都會招她記恨，遇到事都沒什麼人幫她了。最後估計受不了就走人了。
2、還有一個同事，跟我不是一個部門的，但是經常需要與他配合工作。剛開始還好，後來發現他特別喜歡打小報告，有事情都不跟我及時聯繫，就直接上報到領導那裏，非要找領導當中間人，好像我做錯了什麼一樣。最後都是屁大一點事，跟我說一句話就能解決的事，就是不跟我溝通。想想以前也沒有惹到他什麼的，看來只是做事風格就是那樣，遇事怕承擔責任。
3、有次與同部門同事完成一個任務，領導一直在摧我把方案發給他，可是資料都在他那裏，我只好摧他快點把初稿發給領導，摧了幾次可以煩我了就說不關我事，我就理所當然以爲他會負責跟蹤。沒想到幾天後部門開會，領導問我怎麼沒把方案打印出來分給大家，這個時候我就懵了。都不知道這件事是我負責的，還以爲摧同事把初稿交給領導就由他跟進，沒想到他跟領導說是要我繼續跟進的，還一直沒有跟我說這件事。
最後我承擔了大部分責任。我犯的最大的錯就是不應該在同事說不關我的事的時候賭氣就不再理了，權當做一個教訓。
現在人的個性越來越強，這年頭遇到點奇葩同事也越來越正常。不過在辦公室也就算了，最“藍瘦”的住公司宿舍的，回到宿舍都被各種奇葩行爲噁心到。真的是忍無可忍，想哭的心都有。討厭他，就不好好工作了嗎？雖然很討厭某些同事。但是討厭他，不想理會他，難道就不好好工作了嗎。難道領導分配工作下來，要與討厭的同事一起配合才能完成，因爲不喜歡同事就可以不接這份工作了嗎？不行，我們只是一個領着老闆工資的打工者。
即使再討厭某個同事，也得忍着各種嫌棄好好配合完成任務。我們只是一個找工者而已，無法選擇一起工作的同事，既然改變不了，也就只能適應。除非你有能力了，可以自己創業了，這個時候可以自己選擇工作的夥伴。除此這外，我們沒有其它辦法。不要想着換一個工作，到其它公司或許你又會遇到另一個無法忍受的同事。所以，努力工作吧，等自己有能力了，可以自己選擇工作的同事，不合心意就可以換一個。
