非凡的老闆具有的品質，在職場中，相信每個人都希望能碰到一個好的老闆，好的老闆不僅能體諒員工還具有好的品質，下面小編爲大家分享非凡的老闆具有的品質，一起來了解一下吧。
非凡的老闆具有的品質1
1、簡單
商業世界是各種交易的一個複雜集合體。當人們面對這些模棱兩可的事情的時候，大多數人要麼陷入不作爲的深淵，要麼就恢復原狀做看起來熟悉的事情。員工們需要一個老闆去簡化這些複雜的事情，這樣他們的日常活動和行動纔有意義並且更加有目的性。
2、公平
雖然“生活是不公平的”是無可否認的事實，但是渴望得到平等的對待在人們的心靈深處是如此地根深蒂固，即使是殺人犯在感覺到他們受到不公平對待的時候也會提出抗議。因此員工們希望他們的老闆按照他們的貢獻比例來獎賞他們，並且避免任何帶有偏袒的行爲。
3、謙卑
大多數人極度討厭傲慢的人。當員工們被迫忍受一個所謂的萬事通老闆的時候，這種厭惡感會迅速轉變成蔑視。另一方面，員工們尊重那些足夠謙卑地去承認他們不知道所有的事情，承認他們有時候（甚至經常）會犯錯誤的老闆。
4、透明
一個消失在他或她的辦公室，做出一個決定，然後帶着一系列命令出現的老闆會給人留下決定是武斷的印象。即使員工們不喜歡一個決定，他們也更願意去了解老闆大腦的`運轉方式以及做出那樣的決定的具體原因。
5、慷慨
這不是關於錢的事情。錢是員工們期望從他們的工作中獲得的而不是從他們的老闆那裏獲得的。員工們希望老闆們對有用的信息慷慨，對他們的時間慷慨，對他們的讚揚慷慨，對能夠幫助員工們學會如何更快速更有效地把工作做完的指導慷慨。
6、耐心
員工們背地裏輕視那些情緒控制力弱，爲了讓自己感覺更好而把憤怒和沮喪強加在員工們身上的老闆。相比之下，員工們非常欣賞在危機中能夠保持冷靜並且對每一位員工的學習曲線都有耐心的老闆。
7、誠實
在一個一切事情看起來都懸而未決和不確定的商業世界裏，員工們渴望獲得老闆無論是在處理員工問題還是處理外部世界的事物都將會做出正確的事情的安全感。可以激發這種信任的老闆必然會吸引值得信任的員工們。
非凡的老闆具有的品質2
什麼樣的美容院老闆才值得跟隨
1、誠實和正直。
只有美容院老闆具有坦率誠實的品質，你纔可以信任。因爲誠實正直的美容院老闆會在涉及到與你、與客戶、與投資者、與媒體對話或者任何其他可能與美容院有聯繫的人對話時，都不會有任何隱瞞事項。
2、善於並樂於溝通。
這個想法基於上一點。誠實和坦率很重要，但是溝通會讓事情向前邁出一步。員工對美容師的發展應該有知情權，樂於溝通的老闆纔會願意跟你談論美容院或者個人所面對的問題，也會傾聽你所面對的問題，或者給你解惑，讓你做出恰當的選擇和決定。
3、懂得合理委派任務。
職場上，大家都希望遇到做事有條不紊，能夠正確有效地委派不同的任務的領導，美容院也不例外。只有懂得合理委派任務，或者發展項目的美容院老闆，纔會讓美容院的經營更加順利，也讓你可以在適當的位置做合適的事情，可以發揮特長，並學到東西。
4、夠尊重和信任員工。
能夠給你委派任務的老闆，側面說明他肯定你的能力，但這還不夠。值得跟隨的美容院老闆，還應該尊重並信任員工。只有老闆懂得尊重並信任員工，你的特長、實力才能最大程度的發揮，也能學到更多的東西。
5、有積極的態度和幽默感。
美容院的員工壓力也很大，因爲也要承擔業績、項目壓力。有積極的態度和幽默感的老闆會讓美容院的氛圍輕鬆一點，讓大家保持愉快的心情，你纔有可能快樂工作。
6、對美容院有信心。
作爲領導者，老闆必須是對美容院的發展最有信心的那一個。如果美容院老闆都沒信心，那你還留在這裏做什麼呢？
7、有公平意識。
無論在哪行，厚此薄彼的領導者都讓人很討厭。如果美容院老闆沒有公平意識，那美容院的氛圍會變得很糟糕，而且你不知道自己會不會成爲那個被“薄待”的人。只有有公平意識並這樣做的美容院老闆才值得跟隨。
8、有影響和鼓舞他人的力量。
這一點之所以排在第8條是有原因的。如果一個領導者能夠具備所有上述品質，他或她在鼓舞員工方面就會有更大的優勢。激勵和影響力可以成爲讓員工把工作做得更好的動力，所以這對整個公司來說都是雙贏的。領導者越鼓舞人心，作爲員工的你就越可能把工作做得更好，來顯示你對某個領導者的尊敬。
