掌握這些讓你前程無憂。職場從來都不是一帆風順的，想要能在充滿激烈競爭的職場中，脫穎而出，站穩腳跟，是需要一定技巧的。掌握這些讓你前程無憂，一起看看都是哪些技巧吧。
掌握這些讓你前程無憂1
1、自我力量感
雖然人的能力存在差別，但只要個體具有中等程度的智力，再加上善於總結經驗、教訓，善於改進方法和策略，那麼，經過主觀努力之後，許多事情是能夠完成的。因此，可以把成功和失敗歸因於努力水平的高低和工作方法的優劣。
2、自信心
自信爲個體在逆境中開拓、創新提供了信心和勇氣，也爲懷疑和批評提供了信心和勇氣，自信常常使自己的好夢成真。沒有信心的人會變得平庸、怯懦、順從。喜歡挑戰、戰勝失敗、突破逆境是自信心強的特點。
3、自我認識自我調節
瞭解自己的優勢和短處，與組織環境的關係，善於調節自己的生涯規劃、學習時間等。
4、進取心與責任心
進取心是使個體具有目標指向性和適度活力的內部能源，認真而持久的工作是個體事業成功的前提，而具有進取特質的個體也就具有了職業成功的心理基石。責任心強的人常能夠審時度勢選擇適度的目標，並持久地、自信地追求這個目標，責任心強的人事業容易成功。
5、社會接納性
在承認人人有差別和有不足的前提下接納他人，社會接納性是建立深厚的個人關係的基矗真誠對他人及他人的言語感興趣，言語表達時認真傾聽並注視對方。
6、社會敏感性
對人際交往性質和發展趨勢的洞察力和預見力，善於把握人際交往間的邏輯關係。行動之前要思考行爲的結果，設身處地的想一想他人處境，樂於與人交往，能設身處地體察他人的感受。
7、社會影響力
有以正直和公正爲基礎的說服力，有使他人發展和合作的精神，有一致性和耐力。善於溝通和交流。具有自信心、幽默等對情感的感染力，仔細、鎮靜、沉着等對行爲的'影響力，儀表、身姿等對視覺的影響力，忠誠和正直等對道德品德的感染力。
8、情緒穩定性
穩定的情緒對技術性工作有預測力。冷靜、穩定的情緒狀態爲工作提供了適度的激活水平。焦慮和抑鬱會使人無端緊張、煩惱或無力，恐懼和急躁易使人忙中出亂。
掌握這些讓你前程無憂2
1、履歷表祕訣：突出重點
真正的祕訣是令履歷表條理清晰和有組織。讓閱讀者能在半分鐘內找到內文的重點。
履歷表內必須顯示你可能爲聘人單位做出什麼貢獻。試想想你在以往的工作崗位有何重大成就？你能否爲聘用單位節省大量開支？你的計劃能否會使公司利潤上升？在每個工作標題底下，你都應該強調曾做出的貢獻，若能以創利額和百分比加以說明就更爲理想。
2、多項職業技能讓你左右逢源
今時今日，公司企業裏最重要的乃是那些“面面具圓”的多面手，因爲她們既擁有專門技能，同時又可靈活地應付其它方面的工作。如果你能夠表現出參與團體工作、學習新技能及在不同崗位工作的能力，即使你原有的職位要被取消，公司仍有理由把你留下來。因此，在擁有專門技能的同時，切記不要讓上司以爲你的能力僅僅侷限於此。
要表現出自己是個多面手，其實並不難，你需付出的可能只是每年多做一至兩個工作計劃。你可考慮每隔二三年改變一下自己的專長，或擴大你專長的外延。雖然你最後可能在薪酬及職務上均無改變的情形下多承擔了一點工作，但你一旦訓練出處理鑑別各種職務、業務的能力，長遠而言將會有莫大的益處。
3、學會定期與上司溝通
定期與上司溝通，不斷徵求上司意見，調整你的工作方法以配合公司業務變化的需要
即使溝通並不正式，這類交流仍可幫助你把精力運用於較有效果的用途上。
人常說成功不簡單，其實，只要稍微做得比別人好一點，稍微主動一點，你就是上司的得力助手、扶持的對象。因爲在這個世界上，能夠按這句話行事的人不是很多，相反非常的少，所以你只要稍微做得比別人好一點，你就成功了。
