就業寒冬是否還要堅持職業理想，生活所迫，想做自己想做的事情不容易。人或許不能隨意地活着，如果能，你的理想職業又是什麼？下面介紹就業寒冬是否還要堅持職業理想。
就業寒冬是否還要堅持職業理想1
最初的夢想
又怎會懂得，要多努力才走得到遠方；如果夢想不曾墜落懸崖千鈞一髮，又怎會曉得，執著的人都有隱形翅膀。只是，在現實大海面前，有的人執著着，有的人放棄了，而這一切與每個人的心態、機遇，以及對夢想的認識有關係。
受訪人：安妮，女，北京某高校2008年本科畢業生2008年7月，剛剛畢業的我立志要在北京紮根。然而，7個月後的今天，我卻將行李一點點地打包，託運回家。
昨晚，爸爸打電話告訴我，工作的事情已經沒問題了，我只需要回家象徵性地接受一次面試。電話裏，媽媽的興奮毫不掩飾：“今年找工作多難呀，有個鐵飯碗比什麼都強！”她口中那個“比什麼都強的鐵飯碗”就是爸爸的單位，一個到了下午就聊天看報，女人們會拿着毛衣到單位織的地方。去年我還心高氣傲，堅決要留在北京找工作，但是現在也不得不妥協了。
很後悔錯過了去年十月的那個機會。當時已經通過了一家公司的面試，而我卻嫌辦公環境不好，心想：找工作根本沒有傳說中那麼難，年後的機會多着呢！沒料到，現實馬上就讓我啞口無言，直到年底系裏尚無一人簽約的情形讓競爭更顯慘烈。本來工作目標就不那麼明確，現在更不知道自己要做什麼、能做什麼了。記得去年11月參加了北郵的一個招聘會，在足有幾百米長的隊伍中排了半天才遞上簡歷，招聘人員看了我一眼，馬上把簡歷扔了回來：“我們招的是會計，你的求職意向卻是文祕，完全不相符嘛！”我擡頭一看才發現，可不是嘛，招聘板上寫得清清楚楚，我卻只顧着擠進包圍圈，什麼都沒看。那一刻，臉紅得要命，很後悔自己的輕率和粗心。
後來，被逼急了的我也做過幾次“個性求職”，直接找到公司門上去推銷自己。不知是招聘單位已經厭煩了這種招數，還是我的運氣實在不佳，迎來的都是冷眼和拒絕。只有一家公司有人接待了我，讓我在一張表格上填了簡歷。但是許久以後毫無動靜，有人爆料說，他們並不是真正招人，而是爲了完成上面下達的任務，或者做人才庫的資料備份。我的心瞬間就冷了。
一再遭受打擊的結果就是習得無助。慢慢的，連招聘會我都不想去了——去了也沒戲！而此時，爸媽告訴我，他們已經託關係在家鄉幫我找到了工作，讓我回去。我雖然萬分不捨心中的夢想，卻也只能選擇回家的路。
編輯語：將職業理想寄託於一個城市之上，說明理想並不成熟。因此，當出現挫折，或者受到其他引誘就很容易放棄。
受訪人：周明，男，重慶某高校2007年碩士畢業生理想的起點決定着理想的高度——我相信這個說法。因此，當我立志成爲一名企業管理者的時候，我就決定，一定要讓自己的第一份工作爲實現理想打好基礎。
這兩年的就業形勢都不是很好，在我剛畢業的時候，很多同學不得不放棄最初的夢想，找了些文祕、銷售代表之類的工作。有人看我一根筋，寧肯捱餓也不遷就，於是勸我：“別以爲學了工商管理再去做文祕就丟人，混個飯碗纔是最現實的！”其實他們並不瞭解，我從來都沒覺得從底層做起是件丟臉的事，我只是要找一個能夠讓我學習知識、積累經驗，並且慢慢實現理想的底層工作。於是，之後的一年多裏，我一邊求職，一邊看了很多管理方面的書，並且從中認識了茅侃侃、李想、丁磊、戴志康等一批年輕的管理者。他們成了我的精神動力，讓我那些偶爾冒出的動搖念頭，能夠及時被消滅。
2008年10月，金融危機初現端倪，就業情況也顯示出了不良趨勢。就在此時，我接到了荷蘭一家知名企業的面試通知，職位是中方總經理助理。當時我幾乎興奮到發瘋，但是等我來到面試現場，那興奮勁兒立馬就像泄了氣的皮球，癟了。同來面試的共有24人，大部分都是清華北大的研究生、博士生，還有好幾個海歸。我感覺自己勝算不大，但是爲了自己的堅持，也必須拼上一把！
面試分爲好幾個環節，有性格測試，有一分鐘自我介紹，還有當面評價小組成員。這些都是我猜到的，也練習了很多遍，自然得心應手。而從其他人的表現來看，也都是駕輕就熟。但是，最後一道題目讓所有人都吃了一驚：你認爲西天取經的師徒四人誰最適合做管理者，請依次排序。24個人被隨機分成了四組，要求在20分鐘內得出一個一致的結論。
大家開始了熱烈的討論，每個人都急着陳述自己的理由，好像不壓倒別人就誓不罷休。時間很快流逝，15分鐘過去了，仍然沒有一個統一的論調。我在認真聽取了每個人的發言之後，說道：“我們這樣爭下去肯定沒有結果，不如投票表決，每個人只能支持一個，並且給出你的理由。”就這樣，統一意見很快形成，每個人都心服口服。
我沒有想到，就是這樣簡單的一句話成了我最終被錄取的原因。看完小組討論的錄像後，面試官這樣評價我：沉着冷靜，並且有大局意識，能夠在理解每個人的觀點後，想出一個簡單有效的方式讓意見得以統一。事實上，他並不知道，這些都不是我在學校裏學到的東西，而是這一年多來的面試經驗和讀到的管理學書籍教給我的。
編輯語：從一開始就有明確的職業理想，並且能夠不斷學習、總結經驗，讓自己更靠近它。機會垂青有準備的頭腦，在心態上和行動上都做好準備，才能實現職業理想。
就業寒冬是否還要堅持職業理想2
張怡筠，美國喬治亞理工學院心理學博士，工作情商研究者。在上海電視臺《心靈花園》、央視《心理訪談》等節目中出任嘉賓。著有《工作其實很簡單》、《愛情其實很簡單》、《幸福其實很簡單》。
我在長沙某大學做過一次講座，當時在座有五六百的學生。我問大家：“假如你將來的工作與現在所學的專業沒太大關係，有誰還願意選擇現在的專業？”結果，只有三個學生舉了手。這說明在座絕大多數人選擇專業，憑的不是熱情，不是喜愛，而是爲了找工作或者聽從長輩意見。這種情況下，要求他們樹立職業理想，不是顯得有些可笑嗎？
很多人說，是經濟危機造成的就業緊張讓大家放棄了職業理想。但我覺得，能被輕易放棄的理想，其本身就沒有多少底蘊。經濟危機導致的迷茫和痛苦反倒是一種好事，它給了我們一個思考的機會。
建議畢業生在找工作前思考以下三個問題：第一，我擅長什麼；第二，我對什麼事情有熱情；第三，我覺得做什麼工作是有意義的。回答完這三個問題，你常會有意想不到的答案。如果這個答案和你以前的專業、教育背景不相符，可以去接受一些相關培訓，也可以做一些基層的工作，慢慢地去靠近自己的理想。
在我的講師團裏有一個小夥子，他是清華IT工程專業畢業的。當初，他對這個專業不感興趣，但是父母覺得有前途，便讓他去讀。他很聰明，學得也不錯，在美國的硅谷就過職。可即便這樣，他也不快樂。後來有一次，他開車的時候聽到了我的.演講錄音，忽然就有了一種醍醐灌頂的感覺——原來心理學纔是自己想做的專業，自己的人生價值就在這裏。於是，他毅然開始重新學習，在美國讀了一個心理學碩士，回國後加入了我們的講師培訓團。他做得很優秀，也很快樂。現在他快四十歲了，轉了一圈找到了自己喜歡的工作，我覺得還是蠻幸運的。
大家千萬不要掉入這樣一個邏輯：我已經花了那麼多時間和金錢做現在的事，放棄不是太可惜了嗎？那你想想，如果這樣下去，你要付出更多的時間和金錢在自己不喜歡的事情上，豈不是更加不值得？
當然，不可否認，還是有一批人真的很有職業理想的。他們知道自己擅長什麼、熱愛什麼，也知道自己的人生意義在哪裏能得到實現。比如，有人立志要當老師，有人喜歡公益事業。再比如我自己，就是從十二歲時目睹了母親在上了心理成長課程後的神奇轉變，於是立志成爲一位心理專家。我堅定地認爲，這就是我的人生意義，於是就努力去實現它。對於這樣的同學，我建議，一定要堅持自己的職業理想，如果你丟棄了，很可能就找不到自己了。當然，具體的做法需要有彈性。比如，你的職業理想是做大學老師，而現在重點高校很難進，那你可以先進非重點高校，或者小城市裏的大學任教。這樣的彈性選擇，可以幫助你堅持自己的職業理想。
在這裏我要提醒大家，雖然經濟危機給我們找工作帶來了一定程度的影響，但千萬不要把精力花在抱怨上。最近，我常在網上看到一些抱怨的帖子，說社會制度不好，說生不逢時，認爲自己花了好幾萬上大學，最後工作的月薪還不到一千塊……每次看到這些，我都覺得很遺憾。因爲，抱着這樣的心態肯定找不到好工作，因爲沒有企業願意聘用如此消極的人。我常常說，苦難是最糟糕的履歷表。有些畢業生到我們公司應聘，履歷表很漂亮，但人是緊繃的，臉是苦的，這樣的人，是沒有辦法被錄用的，因爲今後的工作中會有更多的挫折和挑戰，如此消極又如何能渡過難關呢？
這是最壞的時代，也是最好的時代，當下正是錘鍊自己的一個好機會。21世紀唯一的不變的就是一直在變。我們指望外界環境穩定是不可能的，但我們可以培養自己以不變應萬變的EQ素質，比如溝通能力、衝突處理能力、抗壓能力、自我調試能力。如果這幾個能力都具備了，再加上不錯的學習能力，我們就一定可以成爲職場的贏家
