職場新人千萬別成了沉默的羔羊，求職的時候hr最看重的是個人能力，職場上的暗示要學着聽懂，如果一步步的學習深造就不會做出成績，職場新人千萬別成了沉默的羔羊教你在職場站穩腳跟。
職場新人千萬別成了沉默的羔羊1
前些日子打電話回原來的公司向老同事問好，不料同事的一句客套話把我的好心情攪沒了，他在電話那頭訴苦：“天氣一天天冷了，你走了，都沒人給我們打開水了。”
現在想想真後悔，要是當初剛進公司時，不依着那幫懶人，後來就不會有那麼多的麻煩，落了個不得不離職的下場。
剛進公司，聽從父母的教誨，“不要和同事斤斤計較，遇事自己多幹點”，我總是小心謹慎，每逢節假日值班，只要誰開口，我都答應，爲此不知浪費多少個節假日，久而久之都變成值班專業戶了;平時上班，我總是早早就到了，收拾檯面，打掃辦公室，只要誰說一句“沒吃早餐好餓呀，有沒什麼東西填肚子?”我就趕緊拿出自己買的點心，送到他們手上;炎炎夏日，我還經常買些冰鎮可樂帶給大家喝。我成了大家公認的“大好人”。
但隨着工作漸漸增多，我沒有再像以前一樣，幫他們跑腿，抱怨也就接二連三，有着還當着我的面開涮：“擺什麼架子嘛?來來來，幫我把這份材料送到各個部門去。”“嗨，去倉庫幫忙領一包打印紙過來，我們等着用呢!”礙於情面，我還是做了。
拒絕同事的不合理要求，還能以一句委婉的話推脫，但如果是頂頭上司要你幫他辦私事，那就更難處理了。
有次，我的主管差我去車站幫他接一個親戚，結果剛出公司大門就被出差回來的經理撞了個正着，經理問我去哪，爲了不得罪主管，我就說出去給辦公室買文具。後來經理不知從哪裏知道了事情真相，把我叫去訓了一頓，說我身爲公司職員，對領導都不能做到誠信，又怎能盡心盡力爲公司做事呢!給經理留下個此等印象，還在公司呆下去只會自討沒趣，於是我遞交了辭職申請。
我想許多職場新人也有類似苦衷：不分場合示人微笑，人家覺得你沒個性;對同事有求必應，必然有某次因爲能力或其他原因你“應”不了，人家便覺得你不夠意思，從而疏遠你;你心無城府地多次借錢給同事，他很快心安理得並習以爲常，你倒是被逼入兩難的境地———討，怕傷感情，不討，白遭損失;辦公室裏只有你不時地操練掃把和拖把，久而久之，大家把你當成兼職的清潔工，坦然享受你帶來的整潔乾淨，心裏卻絲毫不記你的好。久而久之，你就變成了大家呼來喚去的“雜工”，活生生地變成了一隻職場上的“沉默羔羊”。
事實上，我也就是想用我的'切身感受告訴同在職場的朋友們，每天和你在一起時間最長的人是誰?不是你的親人，也不是你的朋友，是你的同事。他們和你在辦公室面對面、肩並肩，同勞動、同吃喝、同娛樂。我們不能忽視合理的社交空間和公共空間，辦公室裏的距離如何把握，並不是那麼簡單的事。
當然，和同事搞好關係是應該的，但這要看你和同事之間的“好關係”是靠什麼來維持了，他們對你的“好感”是如何形成的?如果只是因爲你是一個很好“使喚”的同事，能夠爲他們減輕很多負擔，甚至成了他們犯錯時的“犧牲品”，顯然，這樣的“好關係”不值得慶幸。尤其作爲初涉職場的新人，要記住，和同事相處，我們不能做“狼”，但切記也別做一隻“羔羊”。
職場新人千萬別成了沉默的羔羊2
案例分析：
楚楚，今年20歲了，她在家裏和爸爸媽媽非常喜歡發表自己的看法，就是在她的親戚朋友面前也是很有主見，她對自己的生活和感情都有自己的理解。
現在的男朋友，父母並不看好，但是她堅持自己的觀點，父母也不得不尊重她的感情。
可是，楚楚在公司裏卻像換了一個人，不善言談，總是這也好那也對，被同事評價爲R20;機會主義R21;，缺乏魄力和原則。楚楚爲什麼在父母面前特別有主張，而到了公司就變得沉默了呢？
分析
沉默容易被人利用
其實，楚楚這樣的女孩子並不是不能表達自己的意見，只是缺乏表達意見的方式方法，她們在父母面前沒有什麼顧忌，但是面對同事、老闆則顧慮重重，只有選擇了沉默，在別人看來她是個R20;騎牆派R21;，但她內心裏也非常痛苦。
即使你有自己的主見，如果不能傳達給他人，也就得不到他人的理解，等於你沒有想法。如果你有很多想要說的話卻沒有說出來，這樣就會有害於你的精神衛生。
有的人看到那些工於心計、陷害他人、自私自利等不良行爲後，逐漸對人情世故漠不關心起來，有的人看到那些爲了個人利益不惜踩踏別人，一心鑽營的人，就想嘔吐，這些感受都是可以理解的。
如果自己無所求，沉默沒有什麼問題，可是如果你不能按照自己的意願做事，這種沉默就會被他人加以利用。如果不滿足於現狀，那麼爲了使自己的人生更有意義，就應該明確地表達自己的主張。
斤斤計較的人即使拉攏不少人，看起來勢力很大，但是他缺乏信任和人格魅力。有時出現意見對立，堅定維護自己主張的人雖然被認爲比較難對付，但是，卻可以得到信任，有時受到反駁的人雖然面子上過不去，但是，過後想想會很有感慨：R20;他確實說到點子上了。R21;
所以，沉默並不總是聰明，堅持自己的主張纔是積極的。
