職場怎麼稱呼女性，職業的道路從來不是一帆風順的，無論何時都要學會尊重他人，尊重他人他人也會尊重你，守得住寂寞方能開得出花朵，求職的過程中要注意一些小細節，職場怎麼稱呼女性，你學會了嗎？
職場怎麼稱呼女性1
適當的稱呼有多難中國作爲禮儀之邦，而職場稱呼作爲一種相互之間交往的禮節，也越來越引起人們的關注。正是因爲禮數多，不能小視，稱呼的難度隨之加大。
同事和上司是職場環境的重要組成部分，而不同的職場稱呼則可以反映出職場關係的親疏、職場環境的優劣，甚至可以從中大致瞭解一家公司的企業文化和人際關係現狀。在政府機關、企業單位，等級比較森嚴，如何藝術地顯示對方的職位等級非常重要；而在民營企業刻板地叫對方某某“總”，在報社尊稱對方某某 “編”而讓對方感覺要麼不夠親密，要麼太過譏誚。
時代的變化，使得人與人之間的稱呼也悄悄跟着變化。現在如果誰還在不適當的場合，把女孩子叫做小姐，把女士叫做大姐，很可能會招來白眼。因此，爲避免“病從口入”，確實需要好好琢磨琢磨。職場中稱呼女性，也要拋開男尊女卑的思想，在一些新興企業，同事關係比較輕鬆，可以直呼其名。在相熟的同事之間，私下裏用些暱稱，可以潤滑緊張的人際關係。但是公司以外的工作場合，而要非常恭敬地稱對方的姓氏加職位，這樣才能把你們在本單位的職位，承擔什麼責任等信息傳遞給對方。
職場怎麼稱呼女性2
新人困惑職場稱呼
眼看下週就要去實習單位報到了，大四的小秦忐忑不安。新公司是家外企，大家都有英文名字，理論上說應該稱呼英文名字。但自己是新人，直接叫名字會不會太隨便，要不要加後綴？他舉例說：比如有位叫Anna的女同事，是直接叫她Anna，還是Anna姐，又或是Anna前輩？
他覺得直接叫Anna有點隨便，但叫Anna姐，女人大都忌諱年齡的，這樣會不會犯忌？如果叫Anna前輩，會不會太“作”了，說不定別人還以爲你韓劇看多了。爲此，小秦糾結了好一陣。
叫得親暱反遭領導冷落
怎麼稱呼合適，不僅是剛剛步入社會的新人要學，就連從一個公司跳到另一個公司的老手，也同樣要小心，不然說不定就栽個跟頭。
陳小姐原先在一傢俬企上班，直接主管是個年輕人，大家都喜歡叫他“帥哥”，他也一概笑嘻嘻地應承下來，十分受用的樣子。
經過一番努力，陳小姐跳槽到一家有規模的大公司。她發現自己的主管也是個年輕小夥子，於是也直接以“帥哥”相稱。她不知道的是，這家公司制度一向嚴謹，看她這麼大膽親暱地稱呼領導，不少人揣測起她是不是有啥背景。而被她稱作“帥哥”的領導，也頗爲尷尬，又不好明說。
陳小姐起初還渾然不覺。過了一段時間她才發覺，主管常跟別人有說有笑，但一跟自己說話態度就一本正經，除了工作上的事其他話題也很少交流。“究竟是我哪裏得罪人了？”她忍不住向好友傾訴，對方幫她分析：主管這麼做，也許就是被她那句“帥哥”搞怕了，特意跟她撇清關係呢。
學會察言觀色因地制宜
不少新人要問，“職場上有沒有能通吃的稱呼啊？”混跡職場多年的劉小姐對此就頗有心得，“曾經有，但現在人更講究因人而異。”對於大部分公司，喊“哥哥”、“姐姐”很吃得開。她就用“姐姐”稱呼女上司。“這其實是彈性很大的.一個稱呼，既有對年齡身份的確認，表示尊重；又暗含了撒嬌的味道，能迅速拉近感情。”
不過，具體情況還是要因人而異。她提到隔壁部門的一個女主管，看起來30多歲了，還是單身，也從不對外透露年齡。“她對打扮特別講究，還熱衷研究各類保養品。像這樣在乎年紀的，千萬別亂喊‘姐’啥的，說不準就會惹來對方的不爽。”
叫聲老師總沒錯
不知道怎麼叫，就先叫“老師”。新人進單位，實在不知道怎麼叫，叫聲老師總沒錯。“三人行，必有我師”嘛。
喊高不喊低
剛進公司，如果不清楚同事的職位，適當稱呼“高”一點，可以暗示他在你心裏的地位。同時，千萬不能把資歷比較久或者擔任領導的人喊“低”。
最好“投其所好”
想稱呼得當，最好還要考慮對方的性格和喜好，尤其是領導。如果對方是“死板”型的，稱呼“經理”“某總”就好；如果是戰友型叫“頭兒”、“老大”挺合適；如果是海歸型的，可以投其所好叫他英文名。
