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重視職場的面試禮儀有哪些

來源:女友組    閱讀: 4.49K 次
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重視職場的面試禮儀有哪些,職場中面試是很重要的,也是有一定禮儀講究的,因爲在面試的時候好的禮儀也會給面試官留下好的印象,在面試中的言行舉止也是很重要的,下面小編分享重視職場的面試禮儀有哪些,一起來看下吧。

重視職場的面試禮儀有哪些

重視職場的面試禮儀有哪些1

面試禮儀

第一 衣服着裝:大多數公司要求面試者身穿正裝,由此能看出應聘者的精神面貌和工作態度,不過沒必要“全副武裝”。女生只要穿端莊的短裙,男生也可以選擇乾淨的短袖襯衫。面試着裝也要根據季節變化,對在校大學生的要求更是比較寬鬆,大熱天仍然西裝革履,反而讓人感覺應聘者不善變通。但是着裝一定要清潔爽朗,讓人感覺到你青春的氣息。

第二 基礎禮貌:輕敲,慢關房門;主動與面試官打招呼、握手;如果條件允許可以記住每位面試官的姓名和稱謂;面試結束時微笑起立、道謝、告別。一般無須主動伸手握別,切記不可主動向對方要聯繫方式。

第三 體態姿勢:坐姿要筆直端正,切忌小動作。如果面試官準備的是一張軟綿綿的沙發靠椅,應試者儘量控制自己不要陷坐下去,更 不要翹起二郎腿,要挺直腰桿;女性應試者最好雙膝併攏,雙手放在膝蓋上。

第四 對話視線:應試者大部分時間應該看着提問的面試官,但不必目不轉睛盯着對方,眼神可以停留在他人眉宇之間或者額頭上,這 樣既可以保持平視,也會降低自己的愜意,切忌不可東張西望、動手動腳、閉目養神或中間插話。

第五 注意聆聽:面試官講話必須留心聽講,把自己看作聆聽者。遇到自己不明白的問題,最理想的方法是請對方略做解釋,這樣既可 以贏得幾分鐘的考慮時間,也可以表現出自己的認真,聆聽時需要面帶微笑。

第六 發言節奏:發言時語速不要太快,可以一邊說一邊想,給對方一種穩重可靠得感覺。面試回答問題,切忌只回答“是”或“不 是”,一定要把自己得答話略做解釋。避免市井街頭得口頭禪和俗語,切忌不可不懂裝懂,胡亂作答。

重視職場的面試禮儀有哪些2

職場麗人的面試禮儀

服裝儀表

女士應穿得整潔、清爽、幹練。過於華麗、叮噹作響的珠寶飾物,過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬鬆的頭髮等,都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

選擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門,穿着偏向傳統正規;應聘公關、時尚雜誌等,則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業外,最好不要選擇太過突兀的穿着。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮,可以穿休閒類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物,這容易分散考官的注意力。

必須守時

守時是職業道德的基本要求,遲到,失約是外企面試的大忌.. 這不僅會表明求職者沒有時間和責任感,而且會讓面試官覺得你對這份工作不熱情,從而大大降低你的第一印象。

10-15分鐘的時間提前到達面試成績的最佳位置。超過一半的到來之前將被視爲沒有時間觀念一個小時,但在面試遲到或匆忙,但它是致命的。無論你的理由的遲到將被視爲缺乏自我管理和紀律。因爲有作爲遲到或缺席等事件,確保該公司稱儘快,併爲另一次採訪時間的約會。

如果一個路程較遠,寧可早點出門,但早到後不宜立刻開始進入企業辦公室,可在學校附近的咖啡廳等候。

面試時的舉止

眼神

在交流中看對方,但從不盯着別人看。 如果不止一個人在場,總是看着別人一眼,以表示尊重和平等。

握手

它應該是與面試官握手有力,他的目光在對方直視。不要太用力,不要慌亂;不要用兩隻手,握手在西方似乎不能以這種方式非常專業的公司。手應當是乾燥,溫暖。如果你剛剛趕到面試現場,用冷水衝手,使自己保持冷靜。如果手心冰冷,你用熱水覆蓋。

坐姿

不要永遠緊貼着椅背坐,不要可以坐滿,坐下後身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分技術之二爲宜。這既可以讓你騰出時間精力進行輕鬆有效應對不同考官的提問,也不至讓你過於自我放鬆。

手勢

面試時不要做小動作,比如摺紙,轉筆,這樣會顯得很不認真,分散對方的注意力.. 不要碰你的頭髮或耳朵,這可能是理解的,你沒有做好個人衛生之前,面試。 用手捂住嘴說話是一種緊張的表情,應該儘量避免。

面試時的談吐

語言是申請人的第二張名片,它客觀地反映一個人的文化素質和訓練內容。採訪中提出的`問題要對答如流,恰到好處,不是誇誇其談,言過其實。我們應該採取的談話以下幾點:

突出學生個人的優點和特長,並有一個相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力,不要沒有拖泥帶水,輕重程度不分。

展示個性,使一個人的形象可見,允許適當地引用他人的陳述,例如使用老師和朋友的評論來支持他們的描述。

堅持以事實爲自己說話,很少虛詞,感嘆詞。

要注意學生語言進行邏輯,介紹時層次分明、重點問題突出。

儘量不要使用縮寫、方言、方言和口語,以避免理解困難。

當不能回答的問題,應如實告訴對方,含糊和許願導致失敗。

面試結束後

爲了加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性,面試後的兩三天內,求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。

感謝信要簡潔,最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間,並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心,以及爲公司的發展壯大做貢獻的決心。

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