單位有人排擠怎麼辦？在職場上，我們可能因爲某種無心之失而受人排擠，這也是很正常的事情，我們不要慌張。小編已經爲大家蒐集和整理好了單位有人排擠怎麼辦的相關信息，一起來了解一下吧。
單位有人排擠怎麼辦1
1、讓同事瞭解你的善良
一個說話和善、辦事體貼的人怎麼會受到排擠呢？如果你給同事的第一印象傳達了不和善的信息，則要及時改正。上班時主動熱情地與同事問好，下班主動約同事聚餐、逛街，同事身體不適時送上一杯熱水……只要你肯用心，你一定會成爲辦公室裏最貼心的“天使”。
2、忍耐是一種美德
許多人在小事上和同事大動干戈，激烈起來就連對方的家人也要受牽連。其實也就是用完他人的書沒有放回原處，倒完水沒有主動打水這樣的小事，而爭吵只會讓你的修養分數一落千丈。學會忍耐，給別人多些寬容，自己得到的寬容也會多起來。
3、不過於強硬
不論你是多麼經驗豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室裏的言行一定不要咄咄逼人，與人爲善是第一要領。在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰爭販子”。談論的話題儘量不要涉及同事的“痛處”，以免讓自己處於四面楚歌的境地。
4、工作不能軟弱
職場中雖然不能過於強硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的權利，學會用“不”字的藝術。只要你用對了方式，同事們會覺得你是個有原則的人，會更加尊重你。當你進步顯著時，周圍的同事也會對你另眼相看。
單位有人排擠怎麼辦2
首先，不要把職場妖魔化。
不可否認，職場排擠確實存在，但並不是每個單位都有這樣的情況。剛參加工作的朋友大可不必過度擔憂。再一個新人剛剛入職，不管是你，還是同事，相互熟悉都要時間。不要覺得老同事吃飯聚餐沒喊你，就是在排擠你。大家都需要一個時間熟悉對方。一個新人進入，陌生感是一定存在的。這種情況也不用過度擔心這是不是在排擠你。
其次，如果真被排擠了怎麼辦？
上文也說了職場排擠是客觀存在的`，那麼真碰到這樣情況怎麼辦？如何避免被排擠呢？
第一，職場就如一個小社會，各色人等都有。剛入職場新人建議要時時刻刻提醒自己牢記踏踏實實做人，勤勤懇懇做事。少說話，多做事，不要參與八卦討論或背後議論同事，因爲你一個剛進單位的人，不知道同事都有什麼背景，很容易得罪人，到時肯定先拿新人開刀。
第二，多做事不要全做了。新人多做事是對的，但是也不要總搶着表現自已，適當留機會給別人，就算你真的能力過人，也要留機會，讓同事發揮一下，避免招來同事的忌恨。
第三，不要眼高手低，態度傲慢。職場上哪類人最不受歡迎？就是老覺得自己能力很強，總是誇誇其談，但實操起來卻沒有一個做的好。而且還不謙虛，盛氣凌人。
第四，在職場牢記“不與領導爭鋒”，“不和同級爭寵”，“不與下級爭功”。在職場就是三類關係：上級，同級、下屬。如果和上級意見不同，可以委婉地提出，不要當面反駁頂撞，否則就是犯了職場大忌。和同級相處，適當展現才能即可，做人留一線，也多給同級展示機會。職場中不能爲自己私利去爭寵，同事之間，雖有競爭，但更重要的是合作。下級有功勞，不要去搶，下級做好了，你這個做上級也領導有方。給他們適當鼓勵，他們幹勁更足，適當爲他們爭取榮譽，下級也會更擁護你。團隊戰鬥力也會更強。
第五，心態上我們要樂觀積極。不要因爲受到了排擠就悲觀失望，應該敢於面對這個局面，並努力地找到原因，改變這個局面。
第六，如果這個單位的風氣就是這樣互相爭鬥，劣幣驅逐良幣。那建議你趁早離開爲妙，不要把自己精力過多浪費在勾心鬥角之上。
總之，職場排擠並不可怕，做好自己，調整好心態，不斷提高自己，成爲更優秀的人。那個時候你就可以不用太在乎這些職場小人了。
