員工績效自評，企業都會定期對員工進行績效考覈，對於企業員工來說績效考覈是比較重要的，的工作績效員工自己的評價是怎樣的呢？下面是小編爲大家帶來的員工績效自評，希望對大家會有幫助的。
員工績效自評1
1、努力學習新業務知識，在鞏固原有知識的基礎上，通過自覺不斷充實自己的知識面與工作技能，務求清楚所有系統的使用處徑和熟習維護方法。除着系統的完善，除國際業務的黃金買賣外，其他的如FMIS,CMS，人行的 反 洗 錢系統，人事管理系統，工會財務系統等等等系統都已換成網頁版，每更新一個系統，都會主動了解相干操縱及技術情況，通過不斷的學習和虛心請教，使自己永不落後。
2、處理好同事之間關係，做到用最快的'速度往解決故障，如一時往不到，會說明緣由，所有故障儘可能在兩個工作日內解決，特別是重要部分，比如五樓的行長室和各老總辦公室電腦，都是有故障做到馬上解決。平時常常提示同事及時備份，重要文件一定要寄存在非系統盤，並耐心解答同事各種電腦疑問。平時想同事所想，急同事所急，通過耐心細緻的工作，既贏得了同事的認同也進步了科技部在機關中地位。
3、碰到硬件損壞的電腦，及時通知廠家更換裝備，分行現時大部份電腦都較新，還沒有過保修期，期間當有壞件時，及時通過800電話通知廠家過來更換零件，保障了系統的正常運作。
4、理清各科室的裝備，將淘汰和不用的舊電腦上收：各科室現時還有很多淘汰和舊電腦如雜物般堆放，除留下少許配置較高的作爲備份機外，把沒有用的舊電腦全部上收，使以後的資產清算減少很多工作。
5、管理逐漸規範化：現時分行大部份電腦都是DELL和聯想，還有少許方正。
DELL中的520和320都配備了系統光碟，當這兩種電腦系統崩潰時，用隨機光碟恢復正版WINXP系統。
員工績效自評2
1、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，爲公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，爲公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用;爲公司創造出較好的企業效益或社會效益
2、良好的個人形象和素養，專業技能和業務水平優秀，爲公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，爲公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，業務知識紮實，業務水平優秀，能帶動東區的給爲同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，爲我們成立起榜樣。
3、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正、做事塌實、行爲規範、對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見;高度敬業，表現出色
4、 工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在的時候沒有後顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，爲我們樹立良好形象
5、工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處爲公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評
