自我介紹攻略，初入職場的新手小白們都很感興趣。初入職場，面試是你進入心儀公司的敲門磚，而面試最關鍵的一步就是自我介紹，是面試官對你的第一印象，如果自我介紹都沒做好，那麼面試成功的機率就大打折扣。小編整理了一些自我介紹攻略，希望對你們有幫助。
自我介紹攻略1
一、讓我們來分析一下面試官的心理。
1、考察應聘者的表述是否與簡歷上顯示的內容相一致。
因爲不能排除個別應聘者有簡歷造假的行爲。真實的內容在表達的過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內容在緊張的氛圍下有可能出現紕漏。所以，一旦面試官發現有什麼不妥，就會降低對應聘者的印象分。
2、考察應聘者的語言表達能力、思維邏輯能力以及總結概括的能力。
有的應聘者雖然有很豐富的工作經歷，但是表述的冗長沒重點。如果應聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會將此作爲一個判斷的依據。
3、考驗應聘者的現場把控能力。
一個精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現出面試者的現場感知能力，擁有這種良好的個人素質的，會比較受面試官的青睞。
4、考驗面試者的理解能力。
有時，面試官會讓你針對簡歷上的一個時期進行自我介紹，這時有的應聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達的不夠清晰。
5、考察面試者對時間的掌控能力。
有時，面試官會讓應聘者的自我介紹控制在幾分鐘內，而有的應聘者爲了能具體的表達而開始長篇大論，反而適得其反，因爲工作效率是任何企業都希望員工擁有的素質。
瞭解了面試官的意圖，也能更好地表現自己，好的自我介紹在提起面試官對應聘者興趣上十分有利。深刻的自我認識是自我表達的基礎。要弄清楚的是，你正在做什麼？你打算做什麼？以及你曾經做過什麼？這三個問題的順序並不是按時間順序排列的，因爲你所應聘的企業只想知道現在的你是什麼狀態，並期望你的未來能夠爲企業牟利，而你的歷史只是作爲一個基礎而存在。
二、自我介紹的要領有哪些呢？
1、時間分配合理。
因爲自我介紹時間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時間介紹自然情況（姓名、教育經歷），最近的`工作經歷可用三分鐘時間進行闡述，其他經歷一分鐘。
2、內容主次分明。
介紹履歷，將每個時間節點的工作單位、地點、崗位、職務、內容講清楚，尤其是近幾年以及和所應徵的企業相契合的，充分突出重點。在個人業績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業績。
3、特長的表述。
一定要介紹自己最擅長並與應聘崗位密切相關的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點到爲止。
4、對未來的計劃。
面試官會感興趣於你對自己未來的設計，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關聯點很重要，即便是過去與你的計劃的將來毫不相干，你仍要表達出你爲轉行所作出的執着的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。
三、自我介紹禁忌
1、不要語言過於隨意。
職場就要職業化，尤其是初次見面，過於隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過於輕浮。眼光儘量直視面試官，表情不要過於豐富，切記舉止端莊。
2、不要內容過於簡單。
五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那麼主動權變爲被動，如果面試官沒有問到你最擅長的東西，你也就浪費了一次展現的機會。
3、不要頭重腳輕。
把剛開始講述的經歷說的眉飛色舞，而發現時間不夠用了，之後的介紹只能草草了事，面試官會對你剛開始的講述印象深刻而之後的內容被忽略，也許會對你的能力判斷有誤。
4、不要光介紹背景不介紹自己。
把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會不但對你沒有任何瞭解也不清楚你來是要做什麼。
5、不要主動介紹業餘愛好。
如果面試官不主動問，就沒必要提及個人愛好，因爲個人愛好不等於個人特長，對工作沒有幫助的事情，有的面試官會覺得你不務正業。面試前對自己進行深刻分析並多瞭解所面試的公司，學習小竅門的同時多加練習，相信每一個求職者都會表現出自己最精彩的一面。
自我介紹攻略2
一、面試滿分“自我介紹”攻略
面試中一段短短的自我介紹，其實是爲了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，要令對方留下深刻的印象。
1、自我認識
首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾爲以往的公司做網頁設計，並得過獎項或讚揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
2、投其所好
清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處衆多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽衆的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。
3、身體語言
不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，儘量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽衆的專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。
二、自我介紹四大禁忌
1、儘量少用"我"這個字眼
舉例：求職面試自我介紹中某人是這樣表達的："我叫某某，畢業於某校某系我的特長是———我的愛好是———我———"一連串的"我"！說着說着，她發現面試官的臉色越來越難看。 分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用"我"做開端面試官一般認爲你是一個極端自私自利，自以爲是的自我中心者。 出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉爲你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題？"您說呢？你認爲怎麼樣？等等
2、把好事留後頭
舉例：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數，揚揚萬里。 分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，誇誇其談的感覺。 出招：好事應該留在後面說。儘量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。
3、給自己留條後路
舉例：爲了證明自己"對這個企業的價值"，作爲一個剛從高校畢業的學生，有時甚至會誇下海口："一年內，我能實現500萬的利潤！" 分析：殊不知，該企業業務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感，問她"是否瞭解公司最近的動向"。"具體方案是什麼"，結果張口結實。 出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
4、語言簡潔，語氣明快
舉例：有些應聘者是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風景優美———" 分析：應試者經常以爲，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發現應試者缺乏概括能力，並且，連他提問的用意都理解不了。 出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言儘量簡潔明快，要有條理性。千萬不要採用"浪漫主意"的描述手法。
