調研座談會發言稿範文，在我們的日常生活中我們經常會參加很多座談會，調研座談會就是比較常見的一種，很多朋友都不知道在座談會上發言說什麼，下面小編就來分享一些調研座談會發言稿範文，快來看看吧。
調研座談會發言稿1
一、正確把握工作要求，強力推進黨風廉政“三化”建設
作爲合江縣先期構建懲防體系框架的六個鄉鎮之一，我鎮高度重視，把“三化”建設工作作爲全年黨風廉政建設的重中之重，強化組織領導，全面宣傳動員，全程跟蹤督查，強力推進。一是細化落實責任。成立以鎮黨委書記任組長的懲防體系“三化”建設領導組，領導組下設辦公室在鎮紀委。結合鎮情，制定可操作性的新“三化”實施方案，確保人員、經費、措施“三落實”。認真落實“四個親自”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，鎮黨委、政府與12個村(社區)、黨政主要領導與8名班子成員，班子成員與14名中層幹部，中層幹部與32名幹部職工分別簽訂責任書，做到“四級分籤，全面覆蓋”。把落實黨風廉政建設責任制和推進“132”懲防體系建設內容分解、細化到人，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。二是層層動員部署。縣構建懲防體系推進會召開後，及時在鎮黨委會上傳達會議精神，迅速召開全鎮動員大會，庚即下屬單位和村社區召開動員會。全鎮編印新“三化”簡報3期，羣發電話語音信息8條，收聽800餘人次;利用電子顯示屏滾動播放“三化”實施方案，製作牆體標語10幅，營造濃厚的工作氛圍。三是嚴格督查考覈。根據“132”懲防體系建設總體框架，全體機關職工自查風險點，擬訂防範措施，制定鎮機關重點崗位的風險流程圖。每個職工的崗位廉效風險需接受辦所負責人、分管領導、主要領導、羣衆評議等四層審覈。建立羣衆監督和評議機制，公開亮曬接受社會監督。嚴格督查考覈，將黨風廉政新“三化”工作作爲機關效能督查、機關、村(社區)目標考覈重要內容，全面跟蹤督查考覈，確保工作紮實高效開展。
二、注重創新工作載體，深入推進廉政文化建設
近年來，我鎮突出廉政文化活動的針對性，加強組織領導，成立廉政文化建設工作協調小組，把廉政文化建設納入黨的宣傳教育範疇總體部署，不演“獨角戲”，形成廉政文化建設互動機制。一是推進廉政文化“九進”活動。利用鎮“緣夢圓”民間歌舞隊在農村演出之機，採用快板、小品、歌舞等羣衆喜聞樂見的形式宣傳農村政策法規、黨的惠民政策、黨風廉政建設知識10餘次，夯實廉政文化羣衆基礎。二是打造廉政文化示範點。在公路沿線15公里長的路段設立220餘幅立牌宣傳牌，在大山村活動室製作了一面長 32米 、高2.8米的紅色黨建文化牆。三是加大黨風廉政日常宣傳力度。注重節前教育，在重大節假日前發出公開信，重申有關規定，及時打招呼、敲警鐘，預防幹部的不廉潔行爲。鎮紀委編印了《鎮農村黨風廉政宣傳教育讀本》，該書包括廉政格言、書畫(漫畫)、故事、警示案例四方面內容。共收錄了廉政格言24幅、廉政漫畫52幅、插圖廉政故事24篇、真實的警示案例10篇，圖文並茂、通俗易懂，使得廉政宣傳更貼近基層幹部羣衆的生活實際。通過努力，全鎮逐步形成了以精神理念、價值觀、道德觀爲內容的廉政文化氛圍。<img
下一步，我們將進一步深化認識，強化措施，紮實推進廉政文化建設邁上新臺階。一是整合資源形成合力。與校園文化相結合，利用班會、專題講座、宣傳櫥窗、黑板報、校園廣播、師生書畫大賽、漫畫等形式，營造廉政文化氛圍。與農村公益電影結合，全鎮可放映廉政電影100餘場次，在農家書屋裏增加廉政教育和紅色文化書籍，變農村書屋爲廉政文化書屋。和 民俗文化結合，把廉政文化元素融入我鎮特色文化產品儺戲藝術創作中，打造出一批廉政文化藝術精品。二是抓以點帶面打造示範片。分層分類打造村級活動室、學校、村民聚居點廉政文化示範點，力爭3年內，實現廉政文化示範點全覆蓋。打造萬米黨風廉政示範帶，在沿線，形成全鎮的黨風廉政文化示範帶。同時也建議在全縣打造東線、西線廉政文化之旅示範帶()，全面推動基層黨風廉政文化建設工作的深入開展。
三、不斷拓寬工作思路，紮實推進黨風廉政宣傳工作
一是拓寬宣教主體。加強組織領導，在原有的班子成員、紀委辦公室人員的基礎上，把鎮羣團組織負責人、學校和醫院等相關單位負責人都納入黨風廉政宣傳教育領導小組，建立了聯席會議制度，形成了鎮紀委組織協調、各單位積極配合、齊抓共管的工作格局。在實施主體上，改變過去由鎮紀委一線操作、一線實施的“全程包辦”、單打獨鬥的工作模式，積極發揮組織協調作用，不斷加大對村(社區)和下屬單位檢查指導力度，由紀委“替他抓”變爲了單位“自己抓”，調動單位、村(社區)開展黨風廉政宣傳教育的積極性、創造性。二是拓寬宣教對象。由面向機關幹部向機關普通職工、下屬單位幹部職工、村社區幹部、農村基層黨員延伸，並延伸到機關幹部、村社區、下屬單位負責人家屬。通過召開家庭助廉會、發放廉政倡議書、簽訂《助廉承諾書》等方式，向後備黨員幹部和入黨積極分子延伸，及早介入廉潔教育，營造廉政宣教濃厚氛圍。三是拓寬宣教載體。加強廉政宣教工作，不斷探索創新廉政宣教舉措，利用好三個載體:第一，利用好電子載體，藉助鎮政府門戶網站、電子顯示屏等刊載有關廉政條規知識、標語，報道勤廉典型事蹟;利用農村田園廣播系統編髮語音勤廉短信。第二，利用好平面載體，採用舉辦廉政書畫展、撰寫廉政心得體會、編印廉政小讀本、送廉政春聯等形式。第三，利用好活動載體。採用“傳承五四精神、弘揚廉政文化”、“喜迎十八大廉政文藝匯演”、辯論會、演講比賽、知識競賽等喜聞樂見、活潑生動的活動，使幹部羣衆接受到潛移默化的廉政教育，逐步實現廉政宣教形式從“文件傳達”到“文化感受”的轉換，讓無形的.廉政理念看得見、摸得着、感受得到，讓廉政宣傳從“圈內人”走向大衆，增強了影響力、滲透力。
調研座談會發言稿2
20__年，我們緊緊圍繞全縣宣傳思想工作的中心任務，以服務決策，服務大局，促進各項工作的落實爲目標，深入羣衆、深入基層、深入實際，創新工作機制，強化工作措施，積極開展有針對性的調查研究，取得了一定成績。去年，我們上報中宣部調研文章2篇，上報省委宣傳部調研文章8篇，上報市委宣傳部調研文章16篇，在省、市報刊發表調研文章5篇。較好地發揮了調研工作優勢，極大地推動了全縣宣傳思想工作的開展。我們的主要作法和體會是：
一、思維求新，造濃調研氛圍
當前，宣傳思想工作面臨許多複雜的新情況和亟待研究解決的新問題。只有通過加強調研工作，理清思路，找準對策，從容應對時局的發展變化，才能使工作緊跟時代發展的要求。對此，我們把調研工作放在非常重要的位置，列入重要議事日程來抓。一是健全組織領導機構。在部內成立了調研工作領導小組，由部長任組長，一名副部長任副組長，各科室負責人爲成員，明確了職責，由辦公室具體負責調研工作的協調落實、報送、登記和定期通報等日常工作。同時，要求各基層黨委也成立宣傳調研工作領導小組，指派專人負責。二是規範隊伍建設。在各基層黨委（組）篩選出了30名業務精通、責任心強、熟悉宣傳思想工作的幹部充實宣傳調研隊伍，要求每人每月完成1篇調研任務。加強對調研工作人員的培訓，定期召開調研工作會議、經驗交流工作會議，通報情況，以會代訓，適時選擇一些優秀調研文章，供基層工作人員學習借鑑。三是抓好工作落實。部領導在安排部署，督促指導調研工作的同時，率先垂範，抓好落實。每月至少抽出3―5天時間，親自下基層調研，選樹宣傳典型，帶頭撰寫文章，積極投送稿件，極大地鼓舞了大家的工作熱情，在部內形成了良好的調研工作氛圍。
二、制度求嚴，規範調研運作
一是實行崗位目標制。每年年初，我們都確定爭奪全市調研工作先進單位的總體目標，對照市委宣傳部的目標量化考覈細則，認真地進行分解，確立具體的量化分數，從部長到一般幹部，都實行了因崗設分，不同的崗位有不同的目標任務，使得人人身上有任務，個人肩上有壓力。二是實行定期通報制。每月初辦公室制定調研課題，在月底定期進行督辦，並將完成情況予以通報，課題調研材料完成較差的幹部除說明原因外，還必須在規定日期內完成。對於每個月幹部調研工作完成情況，按完成比例排出名次，每個月的月末在機關幹部會上予以通報。三是實行調研例會制。堅持每半個月召開一次兼職調研人員會議，分析調研動態，選擇調研課題，交流調研經驗；每個月召開一次各科室負責人會議，總結一個月的調研工作，佈置下個月的任務；每個季度由分管副部長主持召開一次全體機關幹部會議，通報季度調研情況，分析、總結季度調研工作，指導下季度調研方向。四是實行文章講評制。採取重點調研文章集中講評與一般調研文章單獨面對面講評相結合。集中講評是在每週二、五政治學習時間，提前通知，下發點評文章，提出點評要求，讓每一位幹部有充足的準備，點評時，只講問題，不講優點；面對面講評則是隨時隨地請特邀輔導教師進行點評。通過文章點評，把一些基本文體的寫法以及寫作技巧傳授給每一位幹部。五是實行首末獎懲制。堅持開展“調研能手”的評選活動，一年評選兩次，以上稿得分的絕對分數爲依據，參照上稿文章的質量來確定“調研能手”，獲此稱號者，作爲評表先進提拔使用的重要依據。
三、質量求精，推動調研創優
在取得成績的同時，我們也清醒的看到，我們離上級的要求還有一定差距。在今後工作中，我們將以這次會議爲新的起點，虛心學習兄弟縣、市、區好的經驗和做法，在市委宣傳部的具體指導下，緊貼縣委中心工作，尋找差距，自我加壓，不斷推進宣傳調研工作邁上新臺階。
