職場異性間交往的原則，工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢，怎麼做才能解決這個問題，學會與不同的人交往是職場的必修課，職場的身體健康也是難能可貴的，職場異性間交往的原則，你學會了嗎？
職場異性間交往的原則1
1、切忌撒嬌
在工作上遇到了什麼小問題，有部分女生喜歡像男同事撒嬌，以此來獲取幫助。女生撒嬌雖然是太正常的事情了，但畢竟是工作夥伴，工作交往就要僅限於和對方的工作業務往來，對這種女子情懷的事情還是在離開工作單位再做吧。公司的男性畢竟是同事，都存在工作利益問題，因此不要過分依賴。與其說“這個我不會、“你幫我做一下之類的話。
2、切忌打聽對方私生活
若不是對方主動提及自己的私生活，做爲他的同事是切忌主動詢問的，這對對方是很不尊重的表現。若是對方主動提到自己的私生活，自己也不要用個人的主管想法干涉對方，若是情感的小矛盾和你訴苦，也要以中立的立場表達感受，切忌太多幹涉對方的情感生活。
3、平等對待同事
即使自己是公司老員工，也不要對剛來公司的新員工有任何的歧視，畢竟自己也是這樣一步一步走到了老員工這個位置上的，當初若不是老員工對你耐心的指教自己也不會發展的這麼順利。男同事若是看某個女孩子很漂亮，就幫她做工作，雖然自己沒意識到什麼，但是其他女性對這種事情非常敏感：“XX先生，喜歡那個女孩子，偏愛她了。
4、切忌情色笑話
講情色笑話大多是男性的行爲，這種行爲會讓女性陷入尷尬狀態，並且不知如何接你的話題，而且這種情色笑話會被對方看作是一種性暗示。這對女性來說也是極其的不禮貌。
職場異性間交往的原則2
很職場站隊選擇的三個原則
1、站在權力最大的旁邊
無論誰對你多好，和你有多深的情感，或是給你郵多少的幫助，但是你在作出選擇站隊的時候，你一定要選擇站在權力最大的一方。在職場不講究人多勢衆，講究的是權力所在。人再多都沒有權力管用。所以選擇權力大的`一方。不管是不是權力身邊幾個人，你都要在職場站隊的時候堅定的選擇權力最大的。
2、站在核心資源的旁邊
如果你要面臨的選擇的幾個職場派系，都是平級或是實力差不多。該如何選擇，這個時候權力因素已經不是核心的比較的時候，你要站在覈心資源旁邊。一個企業的核心資源，最重要就是客戶或者說業務。這是企業的命脈，可以說其他的部門都是輔助機構。當然有的企業不是客戶，而是關係但是這個都不重要，重要的是，建立在覈心資源的旁邊。能夠讓你更加穩定。
3、站在有利於自己發展的一邊
如果是權力資源一樣，我們這個時候就需要看看那個派系的老大更加有利於自己的成長。能夠幫助自己成長或是不阻礙自己成長。畢竟我們無法在一個位置待一輩子。所以，我們要做的就是不斷地升遷和成長。我們要選擇對自己最有利的一方。
