據調查，八成網友都有過加班的經歷，其中三成表示一個月加班次數在20次以上。小編總結了幾點常見的加班情況，來看下你的情況是否在列。
情況一：爲了滿足客戶的需求
客戶就是上帝，上帝不滿意你的作品，你就必須改改改，改到他滿意爲止。通常會因爲客戶的一個不滿意而不得不留在公司加班加點，但是即使熬夜加班，最終的方案也可能會被客戶否決掉。誰叫人家是花錢買服務的人呢，滿足客戶的需求就是一切加班的理由。但是更應該把兩者之間的關係看成是一種合作關係，不應該存在誰使喚誰的現象，尊重彼此的專業性才能更好的促進合作。
情況二：主動提加班
很多公司以加班費“引誘”員工主動要求加班，勞動法規定加班需要支付加班費，並規定了最低加班工資的`計算標準，即平時加班需要支付勞動者1.5倍工資，週末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節假日需支付三倍工資。有些企業爲了生產效益，也會加大對加班費的補貼計劃。對於員工來說每個月加班幾天也是一筆不小的收入。看似企業很大方，其實相比較新增加一名員工的成本遠遠低的多。所謂身體的革命的本錢，不建議大家以犧牲健康爲代價去賺取加班費。
情況三：隨時候命
能夠隨時隨地被老闆找的人，應該都是很受老闆器重的人。作爲老闆的得意助手，通常都被委以重任，自然老闆需要你隨時聽命於他。但是人都得有自己的自由時間，這種全天24小時隨時待命的狀態真是會讓人崩潰。你不會想到下一秒負責的工程會出現什麼問題，也不會知道老闆下一個電話是不是在凌晨你已經睡下的時候打過來。這種無自由沒規律的加班誰能受得了！
情況四：工作任務繁重，不得不加班
如果突然間工作量加大了，而且要求你必須在今天下班之前完成，自然需要加班。一般這種情況下很容易得到領導的賞識，這是對你的工作能力的一種體現，如果能及時處理好，老闆會在心裏給你加分。
情況五：拖延症惹的禍
有一羣人，工作起來總是拖拖拉拉，一點緊迫感都沒有。快要下班的時候纔開始處理一天的工作任務，完成不了自然只能留下來加班嘍！不知道大家有沒有共識，臨近下班之前的一個小時通常是工作效率最高的時間段。至於怎麼應對拖延症，這就需要從自己的心態上面做出調整，改變自己的工作習慣才能對抗拖延症。
