經常見到很多公司前臺，在入職一段時間後，由於工作完成出色，轉成做人事或辦公行政，這個很不錯的晉升線路或轉職，對個人職場也是有利的，有些人覺得這個是兩個不同的方向，不知道要怎麼做。以下小編爲大家整理了行政前臺轉行做人事的做法，希望對大家有所幫助！
做好本職：
有想從前臺轉入人事，這個是很好的，不過一定先從做好本職工作開始，如果本職工作都做不好，給領導或者人事部門的領導感覺不好，那麼想轉入人事就可能會受到阻礙，領導會覺得本職工作做不好，換成其它部門估計也是一樣，所以優先做好本職工作，讓領導感受到你的工作態度、工作效率等，這些表現良好，能爲後續轉職打通道路。
建立好的關係：
做前臺工作，有可能會接觸到公司內所有人，從上到下，平時多付出一些，多一些心，能夠幫助別人的要主動幫助別人，給別人留下好的印象，比如前臺收快遞，快遞員來就放在前臺，可以主動和收件人說一下，快遞到了，甚至有時候主動幫忙拿給他們，這些小的細節能夠讓人感到你的好，在後續轉職的過程有時候能發揮好的效果。
多學習瞭解：
在做前臺工作的同時，如果有想轉入人事部門，那麼就要學習相關的知識，能多瞭解一些人事工作的性質，工作注意點、所需的技能，超這個方向努力，通過平時學習不斷的.提高自己人事相關能力，這個如果後續提出轉職，別人考覈發現你對人事這塊很熟悉，工作也很有想法，那麼別人想拒絕都很難了。
抓準機會：
有了前面的準備，蓄夠了能量，還要看準時機，比如前臺有兩三個人，而人事部分剛好有人離職或人手緊缺，那麼這個時候就要抓住機會，和相關領導溝通，表達出自己想去人事部分的意願，領導一般會優先考慮內部轉職的情況的，這樣機率就很大。
敢於表達：
看到機會的時候，要勇於抓住，同時要敢於表達，可以與相關管理領導溝通，同時在領導考覈或交流的過程中，要敢於表達自己想轉入人事的想法，如果可以還可以表現出自己這方面的能力和特長，讓領導覺得你挺適合人事這塊的工作，這樣領導那邊覺得你可以勝任人事職位，有機會就大概率先找你了。
